A. 股票的錢怎麼兌現
賣出股票，把錢轉出銀行卡，然後從銀行卡取出現金，然後消費。用了才是自己的。放在股票里只是一個數字元號而已。
B. 企業如果不上市，員工手中的股份如何兌現
企業如果不上市，員工手中的股份兌現只能通過轉讓或公司回購。
C. 企業賣出去的股票怎麼兌現
後面A公司只能通過增發來獲得收益，比如再發行100股，這是就是2元一股，A公司獲得200元
否則股票上漲和A公司沒有關系，因為股票的所有權人是股東，而不是公司。
D. 對於一個創業公司 如何設置股份以及回報
看是幾個人，及每個人的出資情況，是否有技術入股等等。。。一般433結構比較合理，即三個人合作，各佔40%、30%、30%。
在上市前，你無法確定你的公司有多少股，你能確定的是類似上面寫到的占股百分比。
企業分紅即分配利潤的時間、分配方式、分配額度，是由企業股東自行決定的，分紅要有股東會決議，企業要代扣代繳個人所得稅。
E. 企業上市後有股票的員工就可以拿到現金了嗎
股票上市後，股票就在市場上自由流通。。如果多人看好它，並且很多人買。股價就會增長。反之。公司不好。並且很多人賣，股價就會跌.。
持股的員工能不能兌現股票。。要看持股的股票是不是限售股。因為一般公司股票上市不是全部的股票都一次性就流通上市。。它分好幾次解禁。如果已經解禁，就可以兌現。
F. 股東是怎麼樣將股票兌現成錢的
二級市場就是賣出股票，一級市場就是法人股流通後賣出，只不過現在有大宗交易平台，超過總股本5%的都從大宗交易平台賣出。
G. 股票怎麼兌現
什麼叫兌現呀?要是說把你手中的股票變成錢的話，叫套現。要套現一般有幾種情況：一是賺錢了，預計後市不再漲；二是虧錢了割肉止損套現；再就是買進後長時間不漲失去信心套現。要套現就要交割，交割有（交易所）櫃台委託、電話委託、通過手機、電腦網路委託等
H. 在集團中員工的股票兌現怎麼計算
如果員工工資里有股票兌現的錢，那你的這個兌現拿倒手的錢，應該是除掉公司的管理費、股票兌現稅金和傭金後的數額了。
I. 創業團隊的創始人股份應該怎樣兌現
Vesting這個詞沒有好的翻譯，用例子先來解釋，再說它的好處。
公司發行2,000,000股，創始人甲乙兩人，各有1,000,000股。其中，20%，即200,000股，在公司創始時，就馬上vest，公司以後不能回購。剩下800,000股，分四年vest。
如果甲一年後離開的話，他會拿到200,000股，加上創始時的200,000股，共400,000。剩下的600,000被公司以象徵性價格回購。公司總股份量變為1,400,000。甲佔有4/14 = 29%；乙佔有 10/14 = 71%。和和氣氣，公共平平。
如果沒有事先談定vesting的話，甲離開時，會與乙有很大的爭吵。甲會說我已為公司做了很大的貢獻，我的1,000,000股應該都是我的。乙一定反對。最後甲會說 反正已經是我的了，看你怎麼辦。乙會說，這樣太不公平，那我也不做了，或，那我把這個公司關掉，重啟爐灶。爭吵繼續升級，還會出現偷公司公章，搶鑰匙，上法院，等等。我都見過。可以想像，公司的員工和業務，會受到的影響。
Vesting還有另外一個好處：如果甲乙出現股份多少的糾紛（比如一年以後，乙的貢獻或重要性比甲多），也比較容易解決。董事會與甲乙商量後做決議，把雙方的還沒有vest的股份重新分配。甲乙都會比較容易接受，因為已經vest的股份不變。而且如果一方不接受的話，離開公司，也有一個明確公平的已經vest的股份。
J. 一個人在公司里的股份怎麼套現
轉讓股票，套現只有這一個辦法
股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自願將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。
股份轉讓是通過股票的轉讓而實現的。股票轉讓是指股票所有人把自己持有的股票讓與他人，從而使他人成為公司股東的行為。