A. 企業在選擇股利分配政策的時候需要考慮哪些因素
企業在選擇股利分配政策的時候需要考慮以下因素
一、法律限制
1、資本保全的限制
規定公司不能用資本（包括股本和資本公積）發放股利。股利的支付不能減少法定資本，如果一個公司的資本已經減少或因支付股利而引起資本減少，則不能支付股利。
2、企業積累的限制
為了制約公司支付股利的任意性，按照法律規定，公司稅後利潤必須先提取法定公積金。此外還鼓勵公司提取任意公積金，只有當提取的法定公積金達到注冊資本的50%時，才可以不再提取。提取法定公積金後的利潤凈額才可以用於支付股利。
3、凈利潤的限制
規定公司年度累計凈利潤必須為正數時才可發放股利，以前年度虧損足額彌補。
4、超額累積利潤的限制
由於股東接受股利繳納的所得稅高於其進行股票交易的資本利得稅，於是很多國家規定公司不得超額累積利潤，一旦公司的保留盈餘超過法律認可的水平，將被加征額外稅額。我國法律對公司累積利潤尚未作出限制性規定。
5、無力償付的限制
基於對債權人的利益保護，如果一個公司已經無力償付負債，或股利支付會導致公司失去償債能力，則不能支付股利。
二、股東因素
1、穩定的收入和避稅
一些股東的主要收入來源是股利，他們往往要求公司支付穩定的股利。他們認為通過保留盈餘引起股價上漲而獲得資本利得是有風險的。若公司留存較多的利潤，將受到這部分股東的反對。
2、控制權的稀釋
公司支付較高的股利，就會導致留存盈餘減少，這又意味著將來發行新股的可能性加大，而發行新股必然稀釋公司的控制權，這是公司擁有控制權的股東們所不願看到的局面。因此，若他們拿不出更多的資金購買新股，寧肯不分配股利。
三、公司因素
1、盈餘的穩定性
公司是否能獲得長期穩定的盈餘，是其股利決策的重要基礎。盈餘相對穩定的公司相對於盈餘相對不穩定的公司而言具有較高的股利支付能力，因為盈餘穩定的公司對保持較高股利支付率更有信心。
2、資產的流動性
較多地支付現金股利會減少公司的現金持有量，使資產的流動性降低；而保持一定的資產流動性，是公司經營所必需的。
3、舉債能力
具有較強舉債能力（與公司資產的流動性有關）的公司因為能夠及時地籌措到所需的現金，有可能採取高股利政策；而舉債能力弱的公司則不得不多滯留盈餘，因而往往採取低股利政策。
4、投資機會
有著良好投資機會的公司，需要有強大的資金支持，因而往往少發放股利，將大部分盈餘用於投資。缺乏良好投資機會的公司，保留大量現金會造成資金的閑置，於是傾向於支付較高的股利。
5、資本成本
與發行新股相比，保留盈餘不需花費籌資費用，是一種比較經濟的籌資渠道。所以，從資本成本考慮，如果公司有擴大資金的需要，也應當採取低股利政策。
6、債務需要
具有較高債務償還需要的公司，可以通過舉借新債、發行新股籌集資金償還債務，也可直接用經營積累償還債務。如果公司認為後者適當的話（比如，前者資本成本高或受其他限制難以進入資本市場），將會減少股利的支付。
四、其他限制
1、債務合同約束
公司的債務合同，特別是長期債務合同，往往有限制公司現金支付程度的條款，這使公司只得採取低股利政策。
2、通貨膨脹
在通貨膨脹的情況下，公司折舊基金的購買力水平下降，會導致沒有足夠的資金來源重置固定資產。這時盈餘會被當作彌補折舊基金購買力水平下降的資金來源，因此在通貨膨脹時期公司股利政策往往偏緊。
(1)公司為何要選擇股票股利政策擴展閱讀
採用剩餘股利政策時，應遵循四個步驟：
1、設定目標資本結構，即確定權益資本與債務資本的比率，在此資本結構下，加權平均資本成本將達到最低水平；
2、確定目標資本結構下投資所需的股東權益數額；
3、最大限度地使用保留盈餘來滿足投資方案所需的權益資本數額；
4、投資方案所需權益資本已經滿足後若有剩餘盈餘，再將其作為股利發放給股東。
B. 什麼是剩餘股利政策企業為什麼會選擇剩餘股利政策
剩餘股利政策是企業在有良好的投資機會時，根據目標資本結構測算出必須的權益資本與既有權益資本的差額，首先將稅後利潤滿足權益資本需要，而後將剩餘部分作為股利發放的政策。剩餘股利政策有利於企業目標資本結構的保持。
採用剩餘股利政策的理由
1、保持理想的資本結構，使綜合資本成本最低； 2、滿足企業增長需要； 3、規避負債籌資風險。
C. 企業衰退期為什麼要採用高股利政策
不提高股利，那股東就沒有信心，那為什麼繼續持有股票呢，拋售股票，導致股價下跌。
D. 企業在選擇股利分配政策時需要考慮哪些問題
上市公司管理當局在制定股利分配政策時，要遵循一定的原則，並充分考慮影響股利分配政策的相關因素與市場反應，使公司的收益分配規范化。
研究背景
股利分配政策是上市公司對盈利進行分配或留存用於再投資的決策問題，在公司經營中起著至關重要的作用，關繫到公司未來的長遠發展、股東對投資回報的要求和資本結構的合理性。合理的股利分配政策一方面可以為企業規模擴張提供資金來源，另一方面可以為企業樹立良好形象，吸引潛在的投資者和債權人，實現公司價值即股東財富最大化。因此，上市公司非常重視股利分配政策的制定，通常會在綜合考慮各種相關因素後，對各種不同的股利分配政策進行比較，最終選擇一種符合本公司特點與需要的股利分配政策予以實施。
股利分配政策的發布也會對市場產生重要影響。既然股利分配政策與公司價值有很強的相關性，那麼其中必然傳遞著某些價值信息。「信號傳遞」理論認為，公司股利分配政策不僅是一種分配方案，同時還是一種有效的信號傳遞工具。股利分配政策的變化往往是公司經營狀況發生變化的信號，這些信號有積極的也有消極的市場影響。資本市場的效率性越強，這種傳遞方式越有效、成本越低。因為，投資者相信，作為內部人的管理層擁有公司目前最真實全面的經營發展信息，他們會通過發放股利向投資者證明其經營能力 .投資者由於具有不同的股利偏好特性，會選擇在適合自己股利偏好的上市公司群落周圍積聚。因此，公司可能通過設計和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更豐富的信息來吸引投資者。
國外成熟資本市場上，上市公司股利政策一般可以分為現金股利、股票股利、財產股利、負債股利四種方式，其中現金股利方式運用最普遍。在中國股票市場上，公司常見的股利分配方式一般有三種：派發現金股利、送紅股、公積金轉增股。再考慮到上述幾種方式混合使用，全部股利分配政策可分為八種：不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增。本文希望在國外研究方法與中國證券市場的具體情況相結合的基礎上，通過2002年上市公司數據檢驗中國上市公司制定股利政策相關因素和市場反應。
文獻綜述
在國外類似研究中，經過驗證的會對上市公司管理當局制定股利分配政策產生影響的因素有很多。Julie Ann Elston在一項關於美國上市公司股利分配政策影響因素的研究——「Dividend Policy and Investment：Theory and Evidence from US Panel Data」中，檢驗了股利分配政策與流動性約束、公司投資機會之間的關系。結果證實這種聯系在不完善的資本市場上是很有可能的，當公司現金狀況不佳或者投資機會較多時，通常會考慮停止或削減股利分配。Michael與Anjan研究發展了股利政策選擇與投資者偏好理論。盡管資本利得具有稅收優惠，但是實證結果表明大多數個人投資者還是希望少發放現金股利，保留未來潛在的增長機會，或者通過資本市場回購實現大額回報。Sudipto在研究中作出外部投資者關於公司盈利狀況具有不充分信息、現金股利稅負高於資本利得的假設，檢驗了股利函數的若干相關因素，結論顯示股利函數受到預期現金流量的顯著影響。
股利分配政策作為上市公司期末分配收益的政策，在二級市場上也通常引起股票價格的波動。國外對股利分配政策與股價關系的研究較多。Miller 和Modigliani於1961年提出的MM定理認為，在完全資本市場條件下，公司股利增減引起股票股價的變動，原因在於股利分配政策所包含的有關企業未來運作的信息。Lintner1956年對其進行實證研究，結論支持MM定理；而且證實公司管理當局不願意因為利潤的短期波動而改變每年的股利支付水平，而努力在未來相當長的時期內保持一個穩定增長的股利支付水平。Aigbe與Stephen針對保險公司樣本的研究表明，保險公司通過調整股利分配政策來創造獨特的信號機制。這項研究使用事件研究方法和對照樣本組，檢驗了股利增加後股票價格相應的變動，結果表明價格顯著正向變動，橫斷面分析表明股價變動與公司特性和主營業務無關。
國內對這方面的研究較少，主要包括趙小華《不完全市場與我國上市公司的股利政策》（1997），廖志剛、華榮暉《我國上市公司的股利政策研究》 （1997） ，陳曉、陳小悅《我國上市公司首次股利信號傳遞效應的實證研究》（1998）等，分別從證券市場成熟性、股權治理結構、盈利性等方面探討了股利政策相關因素與市場反應。
本文在借鑒西方股利政策理論中相關因素模式的基礎上，使用2002年的數據定量研究中國上市公司股利分配政策的相關因素與市場反應。
研究設計
一、股利分配政策相關因素分析
1.公司規模。公司規模是實力的象徵，代表公司的資產金額、歷年積累盈利和可供支配的資源，因此會影響到股利分配政策的類型。可選指標為凈資產金額。
2.公司盈利能力。盈利能力是某個特定期間內公司利用擁有資源創造利潤的能力，直接影響當期利潤分配。可選指標為每股收益和凈資產收益率。
3.現金狀況。上市公司股利分配政策與其現金狀況有密切關系，當利潤增長、現金流充沛時，公司派現的意願通常比較強烈。可選指標為貨幣資金、經營活動產生的現金流入。
4.企業資產的流動性。資產的流動性是指公司資產轉化為現金的難易程度。公司資產整體流動性越好，支付現金股利的能力就強。如果公司將大部分資金投放在固定資產和永久性營運資金上，流動性會大大降低，不會優先選擇支付現金股利而是傾向於股票股利。可選指標為流動比率和速動比率。
5.公司的成長性。每個公司應依據自身所處的發展階段和財務狀況制定相應的分紅方案。一般來說，那些正處於成長階段、資金需求較大的企業，其股利分配政策傾向於保留利潤；而已進入成熟階段、業績穩定、成長緩慢的公司完全可以給股東以穩定的現金股利。可選指標為「主營業務利潤增長率」
6.公司的再投資能力。股利分配政策在很大程度上受公司再投資能力所左右。如果公司有較多的有利可圖的投資機會，往往採用低股利、高留存利潤的政策；反之，如果投資機會較少，就可能採用高股利分配政策。當然，在採用低股利分配政策時，公司管理層必須向股東充分披露以留存利潤投資於盈利高的項目，以取得股東的信任和支持。選取指標時，由於一個企業要擴大生產規模，長期資產必須增加，反映在資產負債表中的長期投資與現金流量表中的投資活動中的現金流出量就會大幅度提高。同時，通過查閱當年公司披露的投資活動公告，可以計算每家公司披露的全年投資項目總金額，與行業平均水平相比較後，可以設定一個虛擬變數為「投資機會」。如果高於行業平均水平，取值為1，否則取值為0.
7.公司的治理結構。我國大多數上市公司是原國有企業改制過來的，國家股 「一股獨大」造成了公司股利分配政策往往只考慮了大股東的利益，其他股東根本不能影響公司的最終決策。目前在我國絕大部分上市公司的股權結構中，非流通的國家股和法人股仍佔多數，處於控股地位，而流通股只佔很小比例，而且兩者的持有成本相差懸殊。如果採取派現政策，非流通股股東分得的現金遠高於流通股股東。這些大股東的利益要求無疑是影響企業分配政策的重要因素。
8.公司所屬的行業。股利分配政策具有明顯的行業特徵。一般說來，成熟產業的股利支付的意願和比例高於新興產業，比如公用事業公司的股利支付率高於其他行業公司。
二、股利分配政策的市場反應
公司制定了相應的股利分配政策後，在年報中披露，會得到不同的市場反應。股利分配政策制定應當結合上市公司長期發展戰略，這樣廣大公眾投資者才能通過股利分配獲得合理回報。如果支付過高的股利，將使公司留存利潤減少，或者影響公司未來發展，或者因舉債、增發新股而增加資本成本，最終影響公司未來收益；如果支付股利過低，雖然公司可以保留較多的發展資金，但與公司股東的願望相違背，會導致股票價格下降，公司形象受損。
同時需要考慮的一個重要因素是投資者對股利政策的偏好。由於中國股市的不成熟性，長期以來投資者缺乏價值投資意識，最關心的不是公司派發的現金紅利，而是公司股本的不斷擴張以及二級市場形成的填權效應，因此普通投資者對股票股利的偏好不斷強化。細分到八種股利分配政策類型，可以通過實證研究考察不同類型分配政策市場反應的差異。
三、樣本選擇
深滬兩市2002年4月30日前公布年報的上市公司共有1153家。由於新上市公司股價變動因素太大，剔除上市時間一年以內的新上市公司32 家，以及數據不完整公司（資產負債表、利潤表、現金流量表數據不全或不一致，投資項目公告披露不完全等） 242家，最終抽樣確定樣本450家。所有財務指標、公告數據等來源於中國上市公司信息網、全景網路、新股資訊網、中國股票市場交易資料庫查詢系統V2.0.
四、研究方法
1.股利分配政策八種類型的相關因素分析。
本部分設定的待檢因變數是Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6、Y7、Y8 「上市公司是否採取不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增的股利分配政策」，回歸方程共有8個。自變數則選取規模、盈利能力、現金狀況、流動性、成長性、再投資能力、法人治理結構、行業八類共26個指標。對於分類數據的回歸問題，由於正態誤差不對應於一個「0—1」類別，因而不適合使用正態線性模型，在此情況下，logistic逐步回歸是可用的一個重要方法。
Logistic逐步回歸的參數檢驗可選擇似然比檢驗、比分檢驗和Wald檢驗。三種方法中，似然比檢驗最可靠，Wald檢驗未考慮各因素間的綜合作用，在因素間有共線性時結果不如其他兩者可靠。對數似然函數形式為：lnL=∑（ln P）=ln P1+ln P2+…+ln Pn.通過比較兩個包含不同參數的LnL值，對新加入模型的參數進行無效假設檢驗。所用統計量為似然比較統計量（G），即G=2（LnLi+1-LnLi），因服從自由度為1的卡方分布，在α=0.05水平上，若G≥3.84則該因素有顯著性。將有顯著意義的因素選入回歸方程，按OR求各影響因素發生概率增加一級的相對危險度。回歸分析方法有強迫法、前進法、後退法和逐步法。為研究方便，本文採取前進法。
2.股利分配政策八種類型的市場反應分析。
本部分設定的待檢因變數是Z 「上市公司公布股利分配政策後第一個交易日股價是否上漲」，上漲取值為1，下降取值為0.自變數則選取八種股利分配政策類型，以及規模、盈利能力、現金狀況、流動性、成長性、再投資能力、法人治理結構、行業九類共34個指標。logistic回歸方法同上。
E. 為什麼要實施股利政策
剩餘股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：
·確定公司的最佳資本結構；
·確定公司下一年度的資金需求量；
·確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額；
·將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。
固定或持續增長股利政策
以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處。
·穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。
·許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源」以便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。
採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。
固定股利支付率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策）但這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。
正常股利加額外股利政策
按照這一政策，企業除每年按一固定股利額向股東發放稱為正常股利的現金股利外，還在企業盈利較高，資金較為充裕的年度向股東發放高於一般年度的正常股利額的現金股利。其高出部分即為額外股利。
F. 一.企業在選擇股利分配政策的時候需要考慮哪些因素
股利分配政策的評價與選擇
(一)剩餘股利政策
1、股利分配方案的確定
該政策認為公司股利分配政策受到投資機會和資本成本的影響。在公司的投資機會的預期報酬率高於股東要求的必要報酬率時，根據目標資本結構的要求，先將稅後凈利滿足投資所需的權益資本，然後將剩餘的凈利潤用於股利分配。
執行該政策應注意：
(1)財務限制：資本結構限制，資本結構是長期有息負債和所有者權益的比率
①保持目標資本結構不是指保持全部資產的負債比率。
②保持目標資本結構，不是指一年中始終保持同樣的資本結構，符合目標資本結構是指利潤分配後(特定時點)形成的資本結構符合既定目標，而不管後續經營造成的所有者權益變化。
③投資需要的資金不是指資產總額的增加。它是要按照目標資本結構分別靠長期有息負債和權益資金籌集。至於分配股利的現金問題，是營運資金管理問題。
(2)經濟限制：籌集資金需要在確定目標資本結構的前提下，首先使用留存利潤補充資金，其次的來源是長期借款，最後的是選擇增發股份
(3)法律限制，實際上只是對本年利潤「留存」數額的限制，而不是對股利分配的限制。由於以前年度的未分配利潤也可以用來分配股利，所以法律對於股利分配的限制來源於「累計未分配利潤」。
2、採用本政策的理由：
採用剩餘股利政策的根本理由在於保持理想的資本結構，使加權平均資金成本最低。
(二)固定股利額政策
1、分配方案的確定：將每年派發的股利固定在某一相對穩定的水平上並在較長時期內保持不變，只有當公司認為未來盈餘會顯著地、不可逆轉的增長時，才提高年度的股利發放額。
2、採用本政策的優缺點：
優點：
(1)有利於穩定公司股票價格，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格。
(2)有利於投資者安排收入與支出。
缺點：
(1)股利的支付與盈餘脫節，可能導致資金短缺，財務狀況惡化;
(2)不能像剩餘股利政策那樣保持較低的資本成本。
(三)固定股利支付率政策
1、分配方案的確定：公司確定一個股利占盈餘的比率，長期按此比率支付股利的政策。
2、本政策的優缺點
(1)優點：能使股利與公司盈餘緊密地配合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。
(2)缺點：這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。
(四)低正常股利加額外股利政策
1、分配方案的確定：公司事先設定一個較低的經常性股利額，一般情況下，公司每期都按此金額支付正常股利，只有企業盈利較多時，再根據實際情況發放額外股利。
(1)具有較大靈活性
(2)使一些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收人，從而吸引住這部分股東。
G. 闡述分析上市公司應如何選擇股利分配政策
一、剩餘股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：
1、確定公司的最佳資本結構；
2、確定公司下一年度的資金需求量；
3、確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額；
4、將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。
二、固定或持續增長股利政策
以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處:
1、穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。
2、許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源」以便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。
採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。
三、固定股利支付率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策）但這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。
低正常股利加額外股利政策
是一種介於固定股利政策和變動股利政策之間的折中的隔離政策。每期都支付穩定的較低的正常股利額，當企業盈利較高時，再根據實際情況發放額外股利。
低正常股利加額外股利政策，既可以維持股利一貫的穩定性，又有利於使公司的資本結構達到目標資本結構，靈活性與穩定性較好結合，因而為許多公司所採用。
H. 上市公司為什麼要進行股利分配
1.上市公司的高層一般是該公司的控股或大股東，他們沒錢花當然是分紅好啊！
2.為敦促上市公司分紅回報投資者，證監會力推新規。證監會發布《關於修改上市公司現金分紅若干規定的決定(徵求意見稿)》。證監會要求上市公司發行新股必須符合「最近三年以現金或股票方式累計分紅不少於最近三年年均可分配利潤的三成」。可見分紅是為了更好地圈錢、融資。
3.這也是理所應當的，回饋投資者。你想想：把錢放在銀行還有利息，把錢放在公司什麼都沒有誰願意干，毫不客氣的說，茅台的股利A股最高了，都不如把錢存在銀行劃算。
4.給投資者一個信號，俺家的公司好著呢！樹立公司形象，給投資者信心，穩定股票價格，你想公司股票整天七上八下的，跟過山車似的，誰敢買。
當然，也有一些騙人的股利政策，什麼資本公積轉增，就是會計科目之間的轉換。
I. 企業在衰退期，到底是應該採取高現金股利分配政策還是應該採取股票股利分配政策為什麼
一、會計行業目前的發展狀況
隨著社會發展，服務業的比重上升，目前我國會計從業人員顯著增加，而且會計行業目前也存在著兩極分化的現象。會計從業人員越來越多，已經達到飽和的地步，但是會計行業中高水平的會計人才是嚴重匱乏的。也就是說低層次會計人員供過於求，高層次會計人才供不應求。
二、會計行業發展趨勢
1、會計核算（財務、出納類工作）佔38%
2、財務分析（報表處理）佔20%
3、財務管理（主管、經理）佔42%
從數據中可以看出目前會計行業的管理型人才的市場是非常有上升空間的，也就是說想要從事會計行業方面的工作僅僅只有會計從業資格證是遠遠不夠的。會計從業資格證只是簡單的入門，想要有更好的發展空間還需要有一定的會計做賬基礎。
三、會計從業人員應該具備的專業技能
（一）入門
1、會計入門（理論，會計基礎，財經法規，會計電算化）
2、服務業（裝飾業、旅遊酒店業） 3、商貿業（建材業、百貨批發業） 4、小工業（小型電器）
5、納稅實操（抄稅、保稅、認證、開票） 6、大工業（服裝業、製造業）
7、財務管理基礎（財產清查、證照管理、人員交接）
8、EXCLE財務應用（各類函數、公式在財務報表中運用，提高財務人員工作效率） 9、稅務實務（稅種知識、稅法體系，增值稅，營業稅改增值稅，營業稅，企業所得稅，個人所得稅在企業中的運用，稅務稽查技巧）
（二）會計賬務的處理流程
1、了解企業基本情況
2、期初會計基礎
3、原始憑證的分類處理
4、記賬憑證填制與審核
5、登記明細賬賬簿
6、登記總分類賬賬簿
7、結賬對賬
8、編制報表，納稅申報，會計檔案整理歸檔
對於現代化的會計從業人員來說，掌握扎實的專業知識是最基本的，專業理論知識方面的積累是會計人員未來發展的基礎。為此，現代化的會計從業人員應樹立不斷學習的意識和觀念，不斷學習新型的會計核算技術和理論知識，滿足時代發展的需要，不斷增強自身知識積累，提高自身的綜合素質。此外，現代會計從業人員還需要樹立正確的職業觀念，秉承會計職業道德，以正確的職業道德觀和道德規范來約束自己，不斷提高自身的道德素質和綜合素養，避開遭受不良風氣的影響。總之，良好的綜合素質和職業素養是一名稱職的會計從業人員的基本要求，是市場經濟環境和企業發展的需要。
四、會計行業對企業的重要性
財會人員是現代企業中的核心工作人員，對企業發展有非常重要的作用。會計工作也是一門技術性和實用性較強的工作，因此，會計從業人員要不斷加強學習和積累，不斷增強自身的專業技能和綜合素質，以會計職業道德准則為參照，不斷提高自己的職業技能和職業經驗，成為一個實踐型、復合型、技術型專業人才。