⑴ 近600萬年薪沒了，中金公司合規總監離職，這背後到底著怎樣的「大瓜」
4月7號中金公司在網上發布了一條消息，中金公司的合規總監陳剛，不再擔任中金公司的任何職務，原因是陳剛的身體不適，不適合繼續在中金工作。這消息一經發出，網友就紛紛的討論起來，陳剛的離職與之前在網上傳到沸沸揚揚的桃色新聞是否有關？這背後到底有著怎樣的“大瓜”？我們一起來看看吧！
金融圈裡面的人一般都是高學歷的知識分子，我們一般認為這樣的人是很少會犯私生活上的錯的，卻沒有想到，兩個已婚人士竟然都會婚內出軌，這大大出乎了人們的意料。大概因為陳剛屬於金融圈的成功人士，所以人們的關注才會這么高吧，更多的是出於一種獵奇心理。
⑵ 中金公司真實薪酬
中金做分析員是年薪20-30萬，年終獎金根據證券市場行情每年有所波動，但分析員的年終獎金不可能是120萬甚至上千萬。可能是10萬，或者20萬。
中金曾拿下中國電信、中國聯通、中石化、工農建等大型國企的IPO，甚至連高盛和通用這種世界級的IPO也能分一杯羹，其實力顯而易見。
2017年上半年中金公司上半年業績公告披露，中金公司凈利同比增93.2% 。早在2015年就有中金員工曝出年薪發了48個月的工資。
自1995年成立以來，中金一直致力於為客戶提供高質量金融增值服務，建立了以研究為基礎，投資銀行、股票業務、固定收益、財富管理和投資管理全方位發展的業務結構。
而且在2017年職工薪酬同比增加了9.22億元，增長了80.2%。中金公司業績較同期上升，且員工數量增加，導致員工薪酬相應增加。
中金一直以高標准開展業務，並始終堅守以下核心價值：以人為本，以國為懷，勤奮專業，積極進取，客戶至上，至誠至信，植根中國，融通世界。
中金總部設在北京，在境內設有多家子公司，在上海和深圳等地設有分公司，在中國大陸28個省、直轄市擁有200多個營業網點。
公司亦積極開拓海外市場，在香港、紐約、新加坡、倫敦、舊金山設有分支機構。憑借廣泛的業務網路及傑出的跨境能力，中金能夠為客戶提供全方位的金融服務。
2015年，中金在香港聯交所主板成功掛牌上市。2017年，中金與中國中投證券有限責任公司（中投證券）的戰略重組完成，中投證券成為中金的全資子公司。
本次交易使公司規模顯著擴大，綜合實力進一步提升，將實現對大、中小企業及機構、個人客戶更為深度的覆蓋，構建更為均衡的一、二級市場業務結構。
秉承「植根中國，融通世界」的理念，通過境內外業務的無縫對接，中金將持續為客戶提供一流的金融服務，協助客戶實現其戰略發展目標。
參考資料來源：
人民網-中金被爆年終獎發48個月工資
人民網-中金公司職工薪酬總額去年下降8.9%
⑶ 中金公司人均月薪近十萬，想進去工作需要掌握哪些才能
想要進入的人基本要很高的學歷，並且在金融行業有很深的經驗，才能入職中金公司。這段時間，中金公司發布了財報，其業績自然不必多說，但更令人討論的是，其高昂的員工薪酬，根據財報數據顯示，中金公司去年的員工薪酬支出為一百億左右。考慮到其只有不到一萬名員工，計算下來中金公司員工人均百萬，算下來每個月工資在九萬多，接近十萬。此外，中金公司的高管層薪資也非常高，多位年薪超過了千萬。
⑷ 在頂尖投資銀行做分析員年薪多少
1998年，汪潮湧辭去摩根士丹利北京首席代表一職回國創業，當時媒體捧過一陣。私
下里，汪潮湧對很多與他同屬「毅然拒絕高薪而回國」之列的人士，表現出明顯不屑：他
們那點錢有什麼好拒絕的？
自然就有人問汪的薪水，他含糊地說，年薪百萬左右，美金。
這話小范圍傳出去了，就有人不相信。那時候人們還不太了解投資銀行是干什麼的，
想你不過一跨國公司駐京辦主任，怎麼會有如此高薪？汪潮湧也聽說了這種懷疑，於是，
搞笑的一幕出現了：在一次有眾多相熟記者參加的飯局上，汪潮湧當場掏出一紙憑證，上
面清清楚楚註明，汪在大摩的年薪是99.5萬美金。
這在美國也是無可爭議的高薪。UT斯達康首席技術官黃曉慶原來是貝爾實驗室的工程
師。陸弘亮創辦UT時邀黃加盟，黃有點動心又有點擔心，說，我很貴的，你可能請不起我
。貝爾實驗室是鼎鼎大名的世界頂級科研機構，黃曉慶的老闆又稱黃是他在貝爾實驗室工
作20年見到的最優秀員工。那麼黃曉慶在貝爾實驗室的年收入是多少？9萬美金而已。老實
說，當我追問黃曉慶得到這個結果時，心裡一陣失望。
不過，在投行界，汪的年薪就沒什麼了不起了。2004年，孫瑋從瑞士一波轉會花旗，
得到的最低收入保障為每年600萬美金，合約兩年，這意味著即使沒有任何作為，孫瑋在花
旗也至少能獲得1200萬美金的收入。她的前任梁伯韜，年薪則為800萬美金。想想看，一個
總資產10億的工業企業一年能有一個億的利潤也過得去了，那得多少工人埋頭苦幹。
在投行做分析師和在大學做教授研究宏觀經濟，乾的活核心業務差不多，但待遇就差
別大去了。比如在宏觀經濟預測方面小有名氣的宋國青和謝國忠，一個是北京大學的教授
，一個是摩根士丹利亞太首席經濟學家。謝國忠的年薪至少在150萬美金以上，宋國青呢？
你可以想像其間的差距。
2003年本土媒體評出的中國最佳經濟分析師是許小年，當時他在中金公司擔任董事總
經理，後來投身中歐國際工商學院。中歐的人說，許小年年薪和在中金時差不多，都是五
、六十萬美金。現在許去了高盛高華，年薪只漲不跌。有許小年早年故知聽說後，對我感
慨說，許當年在美國一個不出名的高校任助理教授，生活簡直可以用清苦形容，怎麼進了
投行就身價百倍呢。
那是他沒有聽說過華爾街的一句話：「投資銀行家的年薪比總統還高。」
⑸ 中金公司人均月薪近十萬，公司的人才素質必須特別高
最近有媒體爆料中金公司人均月薪將近十萬塊，而發布的首次年報也引起了廣泛關注，而且根據數據中的金額顯示，截止到2020年末，中金公司人均年薪115萬元，也就是相當於平均12個月員工月薪十萬元，而對於這次的數據，很多網友也紛紛表示將近十萬元的月薪，大概全都是被平均了吧。
薪資高是所有工作者的夢想，但是在高薪的背後也需要付出常人理解不了的努力，大家都羨慕高薪的工作，但是這份工作背後的艱辛是我們看不到的，而且公司對於人才的選拔有很嚴格的規范。
⑹ 近600萬年薪沒了，中金公司合規總監離職，他犯了什麼錯
昔日吳三桂沖冠一怒，今天又多了一個。官方原因說的是因為身體不舒服，所以才離職，這種在現在職場比較常見。有些大公司的高級的管理層人士，因為每天承受著很大工作壓力，會因為此事而生病。不過陳剛這次代價有些太大了，6,00萬年薪就這樣沒了。可能在行業內，算是名聲掃地。短時間之內，很難獲得如此高的職位。
現在整個金融圈都在看中金公司這個“大瓜”，主要是因為陳剛犯的問題，不是因為基金操作失誤，而是因為男女問題。對於中金公司管理層，本身算是一個難題。聊天錄音還被人家，發到客戶群當中，造成影響相當惡劣。
外界猜測除了陳鋼離職之外，還擔心那個女同事是否也會離開中金，同樣讓廣大網友很好奇。
⑺ 中國CFA持證人真實年薪是多少
許多同學常來問高頓君：
考過一級能從事什麼職業？考過二級能從事什麼職業？考過三級能從事什麼職業？
對此，高頓君的回答是，一、二、三級分別能從事什麼職業並不是最重要的，同學們更應該關心的是，如何成為一名charterholder。在此基礎上，再進一步進行職業規劃。
只有真正成為charterholder，才能發揮CFA證書最大的作用，成為真正體現個人價值的證明，為職業選擇路徑拓寬頻來最大的好處。
為此，我們不妨先定個小目標：先成為一名charterholder！
綜上，我們可以看到，CFA證書在金融領域中高層職位中作為重要加分項受到推崇。但是，高頓君要提醒的是，證書只能作為一個加分項卻不是決定項。
任何職業，除了證書為你築起的門檻，還需更多的努力才能步入成功的殿堂。無論在考取CFA的路上的同學，還是已經成為charterholder的前輩，都要注重知識和經驗的積累。
高頓君期待，所有通過CFA的同學，終成為各自領域的winner！
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⑻ 想問下中金公司IT的suppoter待遇如何，年薪和bonus，謝謝大家
樓主你support拼錯了，想問你可以去問公司的HR，你看他告不告訴你。
⑼ 有沒有人知道中信、中金投行部的入職薪資和3-5年後薪資，保代和非保代
看你之前是怎麼樣的工作經驗，應聘的是什麼崗位等等。
應屆生的話還是看個人發展吧。
據我所知，去年由於經濟形勢不好，一個不錯的證券公司的保代年薪減半到70w 。
你不像圈內的人。還是踏踏實實做好眼前的事，別想那麼多，一些東西進到行里你自然就知道了。