Ⅰ 公司贈送期權股變股票還需要拿現金嗎
要的，通常期權都是有價格的，大概意思就是你有權在某價位買入股票，如果價格比市場價高則無價值可棄權。
期權通常都是有高折價的，這是一種激勵機制，刺激員工的積極性。
Ⅱ 股票贈送的多餘50股，怎麼賣出去
買進才有限制,是100股或100股的整數倍,但賣出沒限制.
Ⅲ 今天公司贈與股票，但是贈與的是restricted common shares 是什麼意識
公司股權激勵，利用這些股票來讓員工更加積極的為公司創造財富，你手中的這些股票是無法變現的，只有在一段時間後，滿足了一定的條件（比如業績達到某種程度，或是你為公司服務滿多少年），才可以流通變現，具體條件，你可以問你公司的財務
Ⅳ 納斯達克上市後,那些多百萬富翁怎麼拋售股票變現呢有什麼時間或者交易量的限制
個人觀點，僅供參考
大小非是怎麼回事？是我們國家特殊的情況，是國有問題與市場問題的沖突。美國沒有這種情況。香港在以前也沒有，大陸的公司過去之後，出現了所謂的紅籌股，應該也是有沒有流通的國有股，這些都會改革的，變為全流通。
我認為，關於那些公司內部員工持股，沒什麼好說的，所謂的出現多少百萬富翁都是指身價，並不是擁有的實際財富量，如果股價掉下去了，照樣都是窮人。公司給他們的股份應該是按照職位、貢獻大小成相應比例劃分的，看大門的與看網站的股份肯定不一樣。這些是為了激勵公司員工奮發圖強，給公司使勁干，幹得越多賺的越多。套現這一塊肯定有嚴格規定，比如多少年之內不能賣出、轉讓公司股份。當然，那些持有股份人數多的肯定不會賣，賣了公司就和他沒關系了，況且他們持有限制期肯定更長，說賣就賣那不成過家家了嘛。
Ⅳ 在美國上市的公司怎樣套現股票
看是否在三大主板上市的？如果是三大主板上市的那麼上市後公司沒有限制規定就可以賣出股票。你的股票一般會託管在幫你承銷發行的券商那裡，在券商那裡開個帳戶就可以賣出。如果是在otcbb上市或是pink市場，那麼由於極低的成交量賣出去很困難。
Ⅵ 外資企業可不可以向員工獎勵國外的總公司股票
股票期權嗎？
但是最大的問題是境內員工沒法在境外開戶。但是可以讓母公司替中國員工開設一個託管帳戶。
如果中國員工行權同時就賣出（但即時行權就起不到激勵的目的了），那比較好操作，母公司只要把差額匯入國內就可以了。如果中國員工行權後，還繼續持有的，那感覺只能存放在母公司設立的託管帳戶內了。
還是改發獎金比較現實：）
目前國匯總局對海外上市公司給中國境內員工發股票的出台了具體規定，但是目前因為沒有實施細則，所以外匯總局還不受理這方面的申請。原則上是要員工行權時由公司向外管局提出申請。
Ⅶ 買了公司的股票如何變現
買了公司的股票，變現方法：賣出股票。
方法：
一、股票賣出成交後，資金就到股票資金帳戶；
二、第二天再通過軟體中的「銀證轉帳」，把股票中的資金轉到銀行。
三、這樣資金就到了銀行卡。
注意：要從銀行櫃台取出現金，需要第二天才可以從證券卡把資金轉入銀行。
Ⅷ 某些國內公司派發的美國股票如何在國內進行交易
國內是不能進行交易的，這種投資行為有可能顆粒無收。
Ⅸ 外資公司股權轉讓流程是怎樣的
外資公司股權轉讓的流程
1)向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決;不設董事會的中小型微企業，股東可以直接向其他股東送達《股權轉讓通知書》;股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可。但是《公司章程》對於股權轉讓有另外規定的，從其規定;
2)雙方簽訂股權轉讓協議，對轉讓股權的數額、價格、程序、雙方的權利和義務做出具體規定，使其作為有效的法律文書來約束和規范雙方的行為。股權轉讓合同應當遵守合同法的一般規定;
3)收回原股東的出資證明，發給新股東出資證明(如果股東未出資完，應當暫且不發，或者在出資證明書上表明目前出資多少)，對公司股東名冊進行變更登記，注銷原股東名冊，將新股東的姓名或名稱，住所地及受讓的出資額記載於股東名冊，並相應修改公司章程。但出資證明書作為公司對股東履行出資義務和享有股權的證明，只是股東對抗公司的證明，並不足以產生對外公示的效力;
4)將新修改的公司章程，股東及其出資變更等向工商行政管理部門進行工商變更登記。至此，有限責任公司股權轉讓的法定程序才告完成。
外資公司股權轉讓的注意事項
1、簽訂股權轉讓協議的主體
2、股東會或其他股東的決議或意見
3、對前置審批程序的關注
4、明晰股權結構
5、股權轉讓協議受讓人應認真分析受讓股權所在公司的經營狀況及財務狀況