❶ 誰幫我查查科定商貿有限公司。我怎麼查不到，我明天去面試
補充一下：科定商貿發現女員工結婚或者懷孕直接被開除。真人真事。試用期六個月，工資8折，沒經驗年輕人可以去體驗一下監獄化公司，感受一下生活的艱辛。離開後世界都是彩色的，有滋有味。
❷ 科定商貿有限公司怎麼樣
我認真回答希望給與採納，女朋友在上海KD總部做了3年多做人事，准備離職了下份工作也確定了，以下我就不匿名了，網上所有的好牌都是5星，無論是看準網還是貼吧或者知道，如果還不懂可以和你直接說，所有的好評都是副總要求我們在職員工刷的，你面試的很大概率是銷售把，其實不太推薦你去，這家公司的銷售工資挺高但實話說也挺害人的，學到的東西都是公司過濾好後給你的，你學不到真正的東西，學到的只能是機械化的拜訪，離真正的銷售商務洽談太遠了，企業文化建設和考核的制定也是讓你沒有時間去思考，辦事處那邊不知道，總公司的氛圍就是只要你離職了，你就是這家公司最不歡迎的人。公司氛圍和國內很多公司完全不同。公司產品上靠的是業務員忽悠，其實產品沒有好到其他品牌做不出，反而自己做不了其他品牌的產品。但因為是比較早開拓市場，所以在我剛來的時候做的不錯，但這幾年越來越差，上市圈錢後還是虧損，反而同行的一些品牌，梵品、擇木、厚德林這些越來越好，最後說了一個我發現的規律把，只要是在這家公司呆時間超過半年的，離職跨行業找工作周期都在3-4個月以上，因為KD交給員工的東西不多，但拿到的工資會比較多，造成自我價值定義錯誤，銷售很少有人離職後能馬上正視這個問題，都覺得應該拿8K以上的工資，離開這行業新的行業里，只靠KD學習的東西，你其實和應屆生差不多。
❸ 科定（上海）商貿有限公司北京分公司怎麼樣
簡介：科定（上海）商貿有限公司北京分公司成立於2013年10月17日，主要經營范圍為建築材料、傢具、金屬製品、文具用品的批發、傭金代理、進出口和相關配套安裝服務等。
法定代表人：黃啟亮
成立時間：2013-10-17
工商注冊號：110000450244330
企業類型：分公司
公司地址：北京市朝陽區東三環中路乙10號1幢艾維克大廈14層02B-03號
❹ #科定(上海)商貿有限公司#無責底薪真是8K多不到9K公司具體怎麼樣
是真的，在科定呆了10個月，平均工資8000，但我在昆明這邊，水平中等，科定沒有提成，入職第一個月工資比較低，1000多，第二個月開始就是5000以上，可能地區不同，會有些區別，像昆明跟成都，差距有1000左右。只是每天，只要上班，就需要拖著材料外出去拜訪，也不是低級的銷售，算是業務拓展的吧。還是比較辛苦。業務有些可以拿到1w2左右，都是稅後薪資。 來自職Q用戶：馬女士
底薪有8000以上？加上提成還不得一兩萬？ 來自職Q用戶：匿名用戶
❺ 科定（上海）商貿有限公司重慶分公司怎麼樣
簡介：科定（上海）商貿有限公司重慶分公司成立於2014年08月29日，主要經營范圍為傢具、木製品、木皮、裝潢裝飾材料、建築材料（鋼材、水泥除外等。
法定代表人：黃啟亮
成立時間：2014-08-29
工商注冊號：500000501253469
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)分公司
公司地址：重慶市渝中區中山三路131號希爾頓商務大樓26樓C/D室
❻ #科定(上海)商貿有限公司#這個公司怎麼樣行政方面，也要經常加班么
加班工資應該如何計算，現如今已經非常明晰了，但大部分人只知道什麼1.5倍加班費、2倍加班費之類的。但由於歷史原因，有很多問題點存在！
加班費的計算基數究竟是多少？只要加班就一定有加班工資嗎？如果這些問題沒搞清，就大談公司應該支付幾倍加班工資，那就言之過早了！
加班費的倍數
基本上現在大家都知道這個，平時加班費是1.5倍，周末加班費是2倍，法定假日加班費是3倍。
計算公式也很簡單，加班費=約定工資÷21.75（天）÷8（小時）×加班小時數×加班費倍數。
加班時間能調休嗎？
這個也很簡單，只有周末加班可以調休，平時加班和法定假日加班不允許調休，必須給加班費。而且調休公司需要提前發通知告知員工。
加班費的計算基數是什麼？
這個問題很多人弄不清，為什麼？因為各地的政策不一樣！很多人認為，只要是每月發的固定工資都應該作為加班費的計算基數。但在實際案例中卻不是這樣，有支持按照勞動合同約定的工資來計算加班費的，有支持按照雙方書面約定的工資額度來計算加班費基數。按照勞動合同約定的額度來作為加班費基數是很多地方都存在的，這也就是為什麼，很多地方只按照最低工資標准計算加班費的原因，不過這些都針對生產一線員工的比較多，對於辦公室的人員，很多公司就會在工資結構上做文章。
只要加班，就一定要支付加班費嗎？
可以肯定的說，不是所有的加班公司都需要支付加班費！這就是為什麼996盛行的原因，一個需要支付加班費的有效加班要符合下面幾個條件。
一、做的必須是與公司工作相關的事情。
二、若公司有加班審批制度，那麼加班還必須經過公司的批准。
三、如果是個人意願來公司加班，那麼公司是不需要支付加班費的。
所以，涉及到加班費的證據有：打卡記錄、工作記錄、加班的公司審批記錄等能證明加班的材料。這些證據基本很難收的齊，可以這么說，在勞動爭議的取證中，關於加班費的取證是最難的！我們在日常加班的時候一定要注意！
❼ 科定(上海)商貿有限公司杭州分公司怎麼樣
科定(上海)商貿有限公司杭州分公司是2016-01-08注冊成立的內資分公司，注冊地址位於杭州市江干區錢江國際時代廣場2幢2604室。
科定(上海)商貿有限公司杭州分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330100MA27WNGE0U，企業法人黃啟亮，目前企業處於開業狀態。
科定(上海)商貿有限公司杭州分公司的經營范圍是：傢具、木製品、木皮、裝潢裝飾材料、建築材料（鋼材、水泥除外）、金屬製品、包裝材料及文具用品的批發、傭金代理、進出口和相關配套安裝服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按國家有關規定辦理申請）。
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