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上市公司撤回非公開發行股票的決定

發布時間: 2021-08-10 15:59:56

1. 哪位朋友給我講一下上市公司"公司終止非公開發行股票"的公告是利空還是利好謝謝!

1、總體理解為小利空,公司非公開發行股票,通常是准備並購和擴大生產,終止發行也就說明當前的發展計劃受阻。
2、對小股東是利好,非公開發行制度本來是好的,但還是存一些漏洞,很多大股東都是通過非公開發行股票來進行套利的,所以近期證監會否決了很多上市公司的非公開發行,這也是對散戶的一種保護。
3、終止非公開發行股票,事件本身對股價影響不太,主要是看停牌前股價處在的點位以及停牌期間市場發生的變化。例如,非公開發行股票停牌前,股價處於高位,那復牌後大半會下跌。又例如非公開發行停牌了2個月,這期間大盤漲了十幾個點,那復牌後股份也會發生補漲!

2. 上市公司申請非公開發行股票獲證監會通過後繼而自行放棄了的,有沒有處罰

一般證監會在批准後會給一定的期限,過了期限非公開發行的權利就會被終止。不會有什麼處罰。
非公開發行股票是指上市公司採用非公開方式,向特定對象發行股票的行為。上市公司非公開發行新股,應當符合經國務院批準的國務院證券監督管理機構規定的條件,並報國務院證券監督管理機構核准。
非公開發行股票的作用如下:
一、提高公眾的股票投資意識。就全國而言,人們的金融意識、投資意識還不高,對股票這種既不還本、收益又無一定,風險較大的證券認識不足,有的甚至將股票與債券混為一談。實行非公開發行股票的做法,投資者對投資效果看得見,摸得到,有利於擴大股票和股票市場知識的宣傳和普及,培養公眾的投資意識,為股票市場的發展奠定有益的基礎。
二、充實企業自有資本金。現在,企業自有資本金過少,技術改造難以實現,設備老化、工藝落後的現象遲遲不能改變,大大限制了企業自我發展。發行股票則可以迅速集聚大量資金,既能充實企業自有資本金,又能節省財政資金。在目前大規模公開發行股票尚有一定難度情況下,有計劃發展非公開發行股票無疑是一個有利的選擇。
三、增加職工的主人翁責任感。內部職工參股幾乎適合於各種公司,而職工參股後,其所獲紅利與公司效益掛鉤,風險共擔,利益同享,並能通過股東代表參與公司管理,可以使職工更加關心公司的生產和發展,與公司同呼吸共命運,提高勞動生產率;也使公司的管理多了一種經濟手段,有助於提高公司的凝聚力,調動職工積極性。
四、有利於社會穩定。非公開發行股票不能在社會上的證券交易機構上市買賣,只能在公司內部有限度地轉讓,價格波動小,風險小,適合於公眾的心理現狀。如果不是這樣,而是一下子在社會上推出大量的公開上市股票,那麼,股民們在心理准備不足、認識不高的情形下,很容易出現反常行為,從而影響社會的穩定。

3. 上市公司非公開發行股票對股價有什麼影響

非公開發行,相當於增加股票的供給;對股價的影響,需結合發行價量、用途等方面總結評判。

4. 取消非公開發行股票對公司股票有影響嗎

這個要看公司經營業績如何
如果業績不錯,就是期望擴大經營規模,無所謂好壞。
如果業績很差,非公開發行股票是好事,取消則是短期利空,因為公司改善經營狀態意識很強,一般後市會有其他利好動作。

5. 撤回非公開發行股票申請 利好還是利空

應該是利好吧 不過故事變幻莫測 有利好了也不一定能漲 尤其是中國股市 真的是甘拜下風

6. 撤回公司非公開發行股票代表什麼意思

公司遭大股東否決,不妙。
參考資料:http://tieba..com/f?kw=%B9%C9%C6%B1%B9%AB%CA%BD%D7%A8%BC%D2

7. 撤回非公開發行股票申請文件的公告是利好嗎

撤回非公開發行股票申請文件的公告是利好嗎?在一個弱勢股票市場中是利好。因為非公開發行往往發行價與市場價有很大的折價,影響市場的信心。因此停發有利於該股票的後市發展。

8. 齊星鐵塔撤回非公開發行股票申請文件是好事還是壞事

齊星鐵塔撤回非公開發行股票申請文件在一個弱勢股票市場中是利好。因為非公開發行往往發行價與市場價有很大的折價,影響市場的信心。因此停發有利於該股票的後市發展。

非公開發行股票的具體作用如下:
一、提高公眾的股票投資意識。就全國而言,人們的金融意識、投資意識還不高,對股票這種既不還本、收益又無一定,風險較大的證券認識不足,有的甚至將股票與債券混為一談。實行非公開發行股票的做法,投資者對投資效果看得見,摸得到,有利於擴大股票和股票市場知識的宣傳和普及,培養公眾的投資意識,為股票市場的發展奠定有益的基礎。
二、充實企業自有資本金。現在,企業自有資本金過少,技術改造難以實現,設備老化、工藝落後的現象遲遲不能改變,大大限制了企業自我發展。發行股票則可以迅速集聚大量資金,既能充實企業自有資本金,又能節省財政資金。在目前大規模公開發行股票尚有一定難度情況下,有計劃發展非公開發行股票無疑是一個有利的選擇。
三、增加職工的主人翁責任感。內部職工參股幾乎適合於各種公司,而職工參股後,其所獲紅利與公司效益掛鉤,風險共擔,利益同享,並能通過股東代表參與公司管理,可以使職工更加關心公司的生產和發展,與公司同呼吸共命運,提高勞動生產率;也使公司的管理多了一種經濟手段,有助於提高公司的凝聚力,調動職工積極性。
四、有利於社會穩定。非公開發行股票不能在社會上的證券交易機構上市買賣,只能在公司內部有限度地轉讓,價格波動小,風險小,適合於公眾的心理現狀。如果不是這樣,而是一下子在社會上推出大量的公開上市股票,那麼,股民們在心理准備不足、認識不高的情形下,很容易出現反常行為,從而影響社會的穩定。