『壹』 上市公司不準時發工資對股票有影響嗎
給投資者造成公司經營不善的印象，價值投資者可能不會再買公司股票。
『貳』 如果一家公司只給股份,不給工資你會加入嗎
那看你覺得這里能不能給你發展的平台，能不能讓你展示自己的才華，如果可以那就干，以後會成功
『叄』 為什麼發不出工資的公司能夠上市
上市不是為了更好的發展，而是苟延殘喘的公司殼子能夠賣個好價錢。老闆也從來不關心公司業績，權利一放，小打小鬧別玩出格了幾乎不管的，老闆一門心思就放在炒作，炒作，炒作。
『肆』 如果公司持續用股票給員工當工資，那豈不是節約了很多工資
二級市場上的股票是轉讓,從一個人手上轉到另一個人手上.
公司不能夠因此增加新的股份.
看看給員工的股票原本屬於誰的,誰就會形成一筆支出.
補充:
1.增加股份是需要補充資本公積金的
2.一般公司是把這當作期權在處理,員工繳納認購費用來獲得股份.但是歸屬於老股東的收益比例會下降,相當於新股東出一筆錢來補充凈資產,老股東付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利潤增長高過老股東收益的下降,否則,會有老股東出來反對的.看起來是沒有付出工資,但是老股東卻付出了分紅權.
『伍』 一個公司兩個月沒發工資說是給股份
這種情況，應該從多方面考慮：
1、如果公司真的前景很好，那麼給股份也挺好
2、但因為公司的事，打車不給報銷的話，那肯定是公司做的有些欠缺。
3、如果公司是因為其它的想法而不發工資，那就得好好考慮了
『陸』 如果公司連續幾個月不發工資會不會影響公司股票
如果所有炒該股的人都曉得此情況對股價肯定有影響的，但還要看主力怎麼做了，雖然幾個月不發工資，但出點什麼漠糊利好的話就可能炒上天了。
『柒』 公司發不起工資發放股權合法嘛
公司發不起工資，
改向員工發放股權，
這有違勞動合同法，
此情況是勞動爭議，
應該向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，
可以主張的事項有公司必須按勞動合同發放應得的工資，
以及經濟補償金。
『捌』 公司不加工資，但說會給我一定的股份，我要不要接受
首先確定你來此公司自己的遠景和規劃，如果是想做出點成績，那擁有股份，就成為了股東，就有了股權。如果不打算長期留下來，可以不要股份。公司不盈利，不需要股份賠償。要根據公司的現狀和未來的發展，來確定。如果公司前景很好，那你為何不要股權呢。
『玖』 如果公司連續幾個月不發工資會不會影響公司股票
如果該公司的拖欠員工工資的信息傳播到社會上，就會影響到這個公司的股價
『拾』 企業能否以股票的形式給員工發工資
如果是在徵得員工同意的情況下可以按照協商的價格進行對等發放，如果是企業強制性的，員工可以不接受。