❶ 廣州拓斯達機器人有限公司怎麼樣
廣州拓斯達機器人有限公司是2017-09-20在廣東省廣州市黃埔區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於廣州高新技術產業開發區科學城南翔二路72號易翔科技園第5棟4樓406-407。
廣州拓斯達機器人有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA59UAY79J，企業法人吳豐禮，目前企業處於注銷狀態。
廣州拓斯達機器人有限公司的經營范圍是：工業機器人製造;機器人系統生產;機器人銷售;機器人系統銷售;機器人的技術研究、技術開發;機器人系統技術服務;軟體開發;軟體服務;軟體測試服務;軟體技術推廣服務;智能電氣設備製造;智能機器系統生產;智能化安裝工程服務;智能機器系統銷售;智能機器銷售;智能機器系統技術服務;電氣機械製造;電氣機械檢測服務;機械工程設計服務;通用機械設備銷售;電氣機械設備銷售;機械技術推廣服務;機械技術開發服務;機械技術咨詢、交流服務;計算機技術開發、技術服務;模型設計服務;貨物進出口（專營專控商品除外）;技術進出口;模具製造;。
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❷ 拓斯達公司加班給加班費嗎
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標准如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
❸ 怎樣才能申購到2019年紫金礦業公開增發的股票
要求應當依法設立、持續經營時間達到兩年（含）以上從事證券交易時間達到兩年（含）以上等。
依據《首次公開發行股票網下投資者管理細則》第四條規定：參與首發股票詢價和網下申購業務的投資者應在協會注冊，網下投資者注冊，需滿足以下基本條件：具備一定的證券投資經驗。機構投資者應當依法設立、持續經營時間達到兩年（含）以上從事證券交易時間達到兩年（含）以上；個人投資者從事證券交易時間應達到五年（含）以上。
經行政許可從事證券、基金、期貨、保險、信託等金融業務的機構投資者可不受上述限制。具有良好的信用記錄。最近12個月未受到刑事處罰、未因重大違法違規行為被相關監管部門給予行政處罰、採取監管措施，但投資者能證明所受處罰業務與證券投資業務、受託投資管理業務互相隔離的除外。具備必要的定價能力。
(3)拓斯達公司股票擴展閱讀：
網下申購的相關要求規定：
1、申請成為常規類詢價對象或增加配售對象的機構應向協會提交備案申請材料，在協會完成備案後可參與首發股票詢價和網下申購業務。
2、經批准設立的證券公司集合資產管理計劃：資產管理計劃募集設立批復或備案回執復印件，驗資報告復印件，資產管理計劃管理合同復印件，上海、深圳市場證券賬戶卡復印件。
3、被推薦的機構投資者應當是依法設立的企事業單位，用於投資的資金來源應當合法合規。符合主承銷商設定基本條件的前提下，應當優先考慮投資經驗豐富、研究能力較強、資質過硬且具有長期持股投資偏好、尤其是與發行人存在長期戰略合作關系的機構投資者。
❹ 拓斯達股票是獨角獸嗎
不是。
所謂獨角獸，是指那些具備一定條件、但還沒有上市的優秀企業。拓斯達是2017年2月上市的，不屬於獨角獸。同時它與獨角獸企業也沒有什麼重要關聯，所以也不屬於「獨角獸概念」板塊。
❺ 拓斯達是不是屬於純正的機器人股
這個一般沒有什麼純正的概念股票。一般一隻股票可以涉及多個概念。比如說拓斯達就主要涉及了工業4.0，機器人概念，新股與次新股這些概念。不信的話，你可以在知牛財經上面找正在直播分析股票行情的投顧問問咯。
❻ 拓斯達股票增發申購了六股,為什麼到最後三分之二消失了,只剩下二股了呢
拓斯達股票增發申購了六股,
到最後三分之二消失了,
只剩下二股的原因可能是賬戶資金余額不足。
❼ 發現賬上冒出43股,370607拓斯増發。怎麼回事
一種情況是增發股票，另一種是新股你中了簽，但賬上的錢不夠，只夠43股的錢，就自動購買了。如果是中了簽沒有全部購買話，那真是太可惜了。
❽ 拓斯達集團股票代碼多少
該公司沒上市，所以沒股票代碼
❾ 拓斯達這個公司怎麼樣
拓斯達這個公司還可以。
主要看哪個部門，部門不一樣待遇也差很多，總體來說工資偏低。
生產一線比較累一點，基本工資低，都是靠加班。設計研發類的還不錯，有發展前景有提成獎金。不過工資也不是太高。一般新人是做幾個月一線的，才可以轉設計或者說到辦公室做事。伙食也一般般，周三加水果，周五加雞腿。
對於剛入職沒有工作經驗的人來說，工資是漲的很慢的，不過這個平台還可以。對於有幾年工作經驗，被拓斯達挖來的人來說，起來工資是很高的。