① 大股東持股比例是高好還是低好
《全流通對股票市場意味著什麼》和《解放大小非與大小限的戰略意義》兩篇文章那個都可以回答你的問題
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② 股票中機構持倉比例高了好還是低了好
個人意見如果股票基本面都差不多的情況下，你持有機構重倉的股票相對好一點，當然不會100%准確，從另一個角度講，如果你不能分析上市公司具體情況，畢竟很多機構是有專業人員分析後才買進去的。
③ 股票的股東結構分析，第一大股東持股比例多好還是少好，為什麼
多就穩定一點，因為大跌直接牽扯大股東利益
④ 對於股票來說，公司高管持股越多越好嗎
股權結構設計是有很多題外話可以聊的。
馬雲持股很低，為什麼控制阿里？因為在簽雅虎和軟銀投資的時候，條款明確標注這種大股東只有獲取分紅的權利，不得干預公司的發展和戰略決策。也就是說，你出錢，其他事你不用管。這是一個類型。
比如阿里有沒有持股比例比馬雲多的？有非常多。但為什麼董事長是馬雲呢？因為只有馬雲能讓大家的股價更值錢，因為只有馬雲能統領十八羅漢，因為只有馬雲能讓阿里系越來越龐大。這是個人能力強大，能代表企業的發展理念，而一般創始人是最具備這種能力的，所以創業當董事長似乎一直是正常現象。這是一個類型。
股價制企業最高權力機構是股東大會。股東大會選舉董事局，董事局選舉董事長。按照這一邏輯，哪怕只持千萬之一，萬分之一的股份都是可以當董事長的，因為他代表是企業的發展方向和未來。所有人都信服他。控股公司，是他帶領的集團佔用足夠的股價達到說一不二的實力，並不是他自己的持股比例可以支撐他說一不二。
如題，如果我們有足夠的實力吸二級市場或者私下交易吸納TCL的股價，達到51%。這里的問題：一，是你自己的財力嗎？肯定不是，這組財力背後一樣也是一個集團，一個公司，一個團隊，不可能是一個人。到時新的董事長選出來以後，他自己的持股比例也高不到哪裡雲。二，即使財團拿下51%，在決策企業發展的時候，這51%里的人會不會意見統一？如果2%不贊同，而剩下的49%正好和這2%意見一致呢？
企業上市，體量放大以後，誰說的算沒什麼意義，因為上市以後本質上企業屬於全體股東，企業的發展也是全體股東的意志表現。但不可能一個個出來說話，總要選出代表的。這叫管理！而有錢，不一定勝任管理。如果這樣，那麼多風投機構光委派管理人員就吃不消了。
回歸正題：
為什麼很多上市公司的董事長個人持有公司的股份非常少：很可能是稀釋給了員工鼓勵員工努力工作獲取分紅，也可能是大的投資分走了股價。這有很多種可能的，但股東持股多少，並不能決定他在公司決策中的領導權。
公司持股的股份跟股東有什麼關系，公司也是法人，法人股東跟普通個人股東本質一樣都是股東。只是公司的財力能力可能會佔有更多的股份獲取更多的分紅。
⑤ 大股東控股股比例高是不是看好自已
控股比例高低，是一個相對的數值，大股東本身的控股百分比就要超過51%，因為低於50%其他的資金就可以通過收購該公司的股票進而在超過大股東持股比例的前提下，掌握公司的控制權。但是如果一段時間內大股東大量的回收股票。也能說明一些股東的可能意向，比如進行市值的提升，或者有一些商業上的收購行為等等。
⑥ 股東人均持股多好還是少好有什麼標准嗎
成反比，股東人數越少越好，說明控盤程度高。股東人數持續變少，代表有特定主力從散戶手裡吸收籌碼，所以股東人數會變少，這樣對股票的籌碼面是好事情，代表籌碼越來越集中。
股東會，每個公司都會召開，一般情況下，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。當然了，例外情況是，公司可以通過章程對表決權的行使作出特別約定，也就是說，作為股東，你出資比較多，但是表決權可能較小。公司股東可以根據需要，進行一些約定。
(6)大股東持股本公司的股票多好嗎擴展閱讀
1、持股比例50%對50%的情況。
好多公司在設立時出於公平或者無私考慮，把持股比例設定為50%對50%。好處是，對於表決事項股東都有發言權，大家一致通過的事情，誰也沒有意見；不好的是，一個股東不通過表決事項，公司就無法形成有效決議，出現僵持。
2、持股比例51%對49%的情況。
也有公司股東把持股比例設置成這樣。名義上兩個股東地位差不多，就差那1%，可實際上，根據公司法規定，很多事項是持半數表決權的股東同意就可以辦的。差不多就是，持股49%的股東自己什麼都決定不了，持股51%的股東幾乎是什麼事情都能做。