㈠ 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...
你要看那個公司是不是期貨公司，投資公司之類的做期貨的都是騙子公司；需要從業資格證；前期沒客戶很辛苦，有客戶以後還是不錯的。剛開始基本不用陪吃飯，後期為了維護和客戶的關系可能要。
㈡ 有個金融實業公司讓我面試銀行駐點業務員,我從未接觸過金融,連股票是什麼都不知道
銀行駐點業務員就是銷售，一般不需要經驗的，入職後會有培訓講解產品的特徵，比如是基金產品還是債券或者別的，入職門檻低，培訓後只要記住什麼產品多少錢起步，不同檔次的產品的投資年限、收益即可
㈢ 我現在應聘一家金融小公司，公司主要做股票的，請問下合法嗎好做嗎
那基本上就是網路業務員了，混跡於各個股票群去拉客戶，好不好做自己掂量一下，因為沒試過也。
㈣ 我想進入金融行業，想做操盤手在中國哪個公司不是騙子啊，，現在很多公司給打著招聘操盤手的幌子
什麼叫操盤手
操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人。 操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉——是一個操盤手的日常工作。
[編輯]操盤手基本前提
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
[編輯]成為優秀的操盤手
1、要有一點精神。人如果沒有一股勁，一股氣，就什麼事情也做不成。在期貨投資上就得有一種愚公精神，傻子精神。所謂愚公精神，就是一種不達目的不罷休，自信能成功，不惟書本、不惟專家，只惟實際的精神。所謂傻子精神，就是我不吃虧誰吃虧，我不下地獄誰下地獄的精神。從不斤斤計較，因小失大。傻子精神還體現在對規矩對原則的堅持上，只見義不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一種勇往直前的拼勁，對認準的事，絕不猶猶豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢擔當精神。敢不敢下決斷是失敗的投資人和優秀操盤手的分水嶺。
2、要講一點方法。學貴得法，有勇還須得有謀。期貨投資不是蠻干，關鍵要反思、要總結、要學習。人們來期貨市場投資，目的是賺錢。為了賺錢，就得思考為什麼會賠錢？什麼情況下賠小錢？什麼情況下賠大錢？什麼情況下反復賠錢？如果能把這些問題琢磨透了，就一定能夠找到期貨市場中最基本、最核心的不賠錢規律。也只有不賠錢了，賺錢才能成為惟一的選項。從本質上講，優秀操盤手的過人之處表現在穩健和謹慎上。
3、煉金術就是煉心術。世上無難事，只怕有心人。對一個優秀操盤手來說，如何控制「心」的能力，其重要性遠遠超過如何運用「腦」的能力。如果操盤手被期價的大幅波動所影響，不由自主地產生一種不按計劃操作的沖動，讓價格牽著鼻子走，那就叫「盤操手」，而不是操盤手。優秀的操盤手是該買就買，不該買絕不買，該買多少就買多少，賺了不過喜，賠了不過悲，賺得明白，賠得清楚，心平氣和，處之泰然。
㈤ 那些金融類，比如股票公司招聘那麼多無經驗的新人是做什麼的不明白啊 求 助一下！
電話銷售，每天就是打電話拉攏客戶！
㈥ 為什麼那麼多金融公司招聘且不限專業和經驗
那是打著幌子要你去跑業務，怕你知道了就坑蒙拐騙拉你下水。
㈦ 為什麼現在有那麼多招聘股票操盤手，金融交
個人理解哈，你去想一下當下有什麼可以賺錢的，中國人有什麼可以理財的，基本上就這幾個渠道吧，投資商鋪，房地產，股票，基金，各類理財產品（比如P2P之類的）債券，其他地方真放不下這么多錢的體量，那麼現下國家打擊炒房團，提出房住不炒，特別是對棚改的政策要馬上取消，有些地方比如新疆已經要取消了，試想，房地產這一塊估計未來真不好做，商鋪是個人也知道現在實體難做，開店的，真沒幾個發財的，那麼P2P的爆雷，你也不敢去玩了，還有就是存銀行，跑不過通脹，也不是理想目標，另外資金當下還只能在國內玩轉，要拿到國外去，是非常難的，監管也是很嚴的，那麼剩下能承載這么大體量的可能只有股市了，而股市當下雖然不好，我相信未來還是非常好的，因為大家都知道上面幾塊將來是很難做的，只能往這裡面去了，國外也是一樣的，證券市場是一個不可或缺的市場，特別是有些領導人是非常重視的，因為大家的錢全在裡面，雖然咱們還有很多不足，但是會慢慢改觀的，現在他們在招這方面的人才，也是在儲備，你知道的，玩金融，基本上是三年不開鍋，開鍋吃十年。。。希望能對你有好處，
㈧ 為什麼有些公司招聘不要做過金融工作的
就是找客戶的。個人理財成為金融機構競爭的主要百策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶度需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公問司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的答理財培訓。加之我國中產階層的壯大發展，理財規劃師的用武之地將越來越大。不是不需要經驗，去之前首先得知道他們都做什麼的，有一版個大概的了解，一般去之後會有一到三個權月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一種行業都沒有絕對的好做 用心都能做好的
㈨ 為什麼金融行業的招聘都是不需要學歷的也不需要專業和證書那麼為什麼還要有金融專業
金融專業水很深，比如股票趨勢怎麼判斷，書本上的知識不會告訴你，只有大神帶著你操作一些時間才有可能。而且對於資金、市場的變化，能否判斷，是看一個人對金錢、政策性的敏感度，這和學歷關系也不大！
再比如貸款行業，一般人的看法是什麼，你在金融專業里又怎麼看？貸款的本質千百年來沒變，但為什麼互聯網金融這么火熱？搞清楚這些，對你以後的擇業有幫助！
那麼說起來讀金融專業和別人相比優勢在哪裡呢？
1、如果你要進入銀行、國企，沒這種文憑是不盡可能的；
2、盡管學歷上沒有優勢，但是金融專業接觸的金融信息更多，相比其他專業的學生，在選擇就業方向上更佔便宜；
3、如果你讀的學校好，會有同門師兄弟，他們如果能闖出一片天地，而你又和他們很熟悉，那麼他們就是你的背書，你去創業也好，拉資源也好，都是事半功倍！
所以，學金融專業有優點，但這個優點要靠你自己去挖掘！
㈩ 為什麼一些金融公司會不斷招聘沒有經驗的操盤手
真正的操盤手不會招一個沒經驗的
所以你說的招聘金融操盤手是騙人的，是想拉你做他們的客戶而你自己要用自己的錢來炒他們規定的品種