A. 第一個解鎖期限制性股票上市流通是利好嗎
談不上利好利空。上市流通只是代表了他們的股份可以隨時交易了，但是他們賣不賣沒人會知道，什麼時候賣也沒人會知道，所以要看股價，如果高於他們的持股成本很多，那他們就會拋，如果不是很多，那不一定會拋的，
B. 達到限制性股票解鎖條，無需回購為什麼
限制性股票是在授予日就授予給相應人員（一般為員工），但此時並未解鎖，就是說持股人已經持有限制性股票但不能將它們在二級市場出售。同時還有一些條款（比如要求禁售期內公司利潤達到1000w），如果沒達到這個條件，那麼公司有權回購（就是說你幹活不給力，我錢還你，股票不給你了）。所以顯然，回購時只針對沒有達到解鎖條件的，達到解鎖條件的不用回購，一般由員工自己在二級市場出售。
C. 達到股權激勵解鎖條件而無需回購股票什麼意思
現將有關事項說明如下：
一、公司2015限制性股票激勵計劃概述
1、日，公司第三屆董事會第十次會議審議通過了《關於的議案》，公司第三屆監事會第七次會議審議上述議案並對公司本次股權激勵計劃的激勵對象名單進行核實，公司獨立董事就本次股權激勵計劃是否有利於公司的持續發展及是否存在損害公司空間及全體股東利益的情形發表獨立意見。
2、日，公司2015年第二次臨時股東大會審議並通過了《關於的議案》、《關於的議案》、《關於提請中礦資源勘探股份有限公司眾多創造股東大會授權董事會辦理公司限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》及其相關事項的議案。
3、日，公司第三屆董事會第十二次會議和第三屆監事會第九次會議審議通過了《關於調整限制性股票激勵計劃授予對象和授予數量的議案》、《關於向激勵對象授予限制性股票的議案》。確定以日作為激勵計劃的授予日，授予價格16.66元/股，向符合條件的40名激勵對象授予461萬股限制性股票。公司獨立董事對此迅速發表了獨立意見，認為激勵對象主體資格確認辦法合法有效，確定的授予日符合相關規定。
4、日，公司公告了《關於限制性股票授予完成公告》，限制性股票的上市日期為日。
5、日，公司2015年年度股東大會審議通過了《公司2015年度利潤分配及資本公積金轉增股本的預案》，即以資本公積向全體股東每10股轉增5股，公司已於日實施了該權益分派方案，2015年限制性股票授予數量從461萬股調整為691.5萬股。
6、日，公司第三屆董事會第二十一次會議審議並通過了《關於調整公司2015年限制性股票激勵計劃股票數量和回購價格及回購注銷已不符合解鎖條件的原激勵對象已獲授但尚未解鎖的限制性股票的議案》，同意公司將因離職而不再符合激勵騰飛條件的原激勵對象歐陽小紅、彭亮華已獲授但尚未解鎖的合計7.5萬股限制性股票進行回購注銷，回購價格為11.04元/股。
7、日，公司第三屆董事會第二十一次會議審議並通過了《關於公司2015年限制性股票激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件成就的議案》，董事會認為公司《激勵計劃》設定的限制性股票的第一個解鎖期解鎖條件已經成就，本次可申請解鎖的限制性股票數量為205.2萬股。
D. 股權激勵已授予限制性股票回購注銷完成是利好還是利空
1、股權激勵是中性偏利好！股票期權激勵（限制性股票激勵）是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足「限制性」條件），就可以擁有規定的價格在規定的期限購買一定數量公司股票的權利。
股票激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
2、股權激勵有兩個作用：一是促使員工為了得到利益，努力達到限制的條件；二是促使員工使用長效手段來達到目標，讓市場看到公司未來的成長性，讓公司股票在二市場上有上升的動力。
E. 可不可以回購股票進行限制性股票的股權激勵
可以回購股票進行限制性股票的股權激勵，根據《公司法》的規定，公司可以收購本公司股份獎勵給本公司職工。
F. 對未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票為什麼不沖減管理費用
預計未來不可解鎖限制性股票股利持有者的現金股利是離職的人數乘以股數乘以面值
G. 為什麼近幾年紛紛回購注銷已獲授但尚未解鎖的限制性股票
就是把已經不在本單位工作的原員工持有的內部股權激勵股票進行回購然注銷掉，這些股票是還沒有達到上市流通的內部股。
H. 什麼叫限制性回購股票
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
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