『壹』 求富蘭克林柯維公司的簡介
史蒂芬·柯維（Stephen R.Covey），哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人才。柯維博士曾被《時代》雜志譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。本書自出書以來，高居美國暢銷書排行榜長達七年，在全球七十個國家以二十八種語言發行共超過一億冊。
富蘭克林柯維公司是為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂尖級公司，與財富（Fortune）500強中80%以上的公司和成千上萬個中小型企業以及政府職能部門都有建設性的合作關系。
富蘭克林柯維公司的服務與產品遍布全球，在全球38個國家設有44個分支機構。
『貳』 史蒂芬·柯維的介紹
史蒂芬·柯維（Stephen Richards Covey，1932年10月24日－2012年7月16日），是美國著名的管理學大師。曾被美國《時代周刊》譽為「思想巨匠」，「人類潛能的導師」，並入選影響美國歷史進程的25位人物之一。他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯合主席。他是世界500強企業眾望所歸的新智慧學家，是美國家喻戶曉的啟蒙家。他的《高效能人士的7個習慣》一書銷量過億冊，並被翻譯成28種語言出版。他的另一本書《領導者准則》也是暢銷書。
『叄』 《高效率人士的七種方法》
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『肆』 為什麼以身作則是提高執行力的秘訣
「執行力」這個詞彙對於現代職場已經不陌生了，作為現代化企業，沒有執行力就等於失去了競爭力。領導者要做到言行一致，以身作則，才能提高企業的執行力。古人雲：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」作為一名合格的領導人，作風正派，廉潔奉公，秉公執法，用自身的行動履行落實的職責，才能博得下屬的尊敬和信服，推動幹部職工去有效的執行工作任務，提升他們的執行力。
經典案例：
富蘭克林柯維公司的一項調查研究顯示，白領員工的工作時間中，平均只有約40%花在與公司最重要的目標相關任務上，只有56%的員工清楚組織的最重要目標，而更有81%的員工不知道做什麼才會對組織最重要的目標有貢獻。這樣的研究結果聽上去有點聳人聽聞，但回想一下還是很有可能的，如果公司員工真的不清楚自己的目標，不知道達到目標的途徑，何來執行力？目標也成了不能實現的口號了！
那麼，究竟該怎樣提升員工的執行力呢？富蘭克林柯維公司的調查數據已告訴了我們：
執行力產生的根本原因在於管理者本身。許多關於執行力的研究專注於管理者建立有效的方法和技巧去影響部門內部成員，殊不知，真正棘手且容易被忽視的往往是管理者本身的行為。
領導者應該建立以信任為基石的管理效能。領導者的可信度來源於個人的能力品格，如果我們仔細觀察，就不難發現，若要提高員工的執行力，管理者本身起著舉足輕重的作用。領導者以身作則，建立良好形象，是提高團隊執行力的第一步。
領導人以身作則，廉潔奉公是企業執行力的基本保證。試想，我們讓員工不遲到早退，而我們卻從不遵守；我們讓下屬人員做事善始善終，我們自己辦事卻有頭無尾；我們要求員工在執行計劃時要慎重、嚴密，我們自己處理事務卻隨隨便便……這樣的領導你喜歡嗎？這樣的行為你會贊頌嗎？不會！這些不良的行為通通會遺傳給下屬的每一個員工，直至帶動整個企業養成不良風氣。
毛主席曾說過：「那些把馬列主義裝進電筒，只照別人不照自己的就不是馬列主義。」這就是我們常掛在嘴邊的：「對別人馬列主義，對自己自由主義。」身為領導者，不能身體力行，用自己的實際行動去推動計劃的執行，就是把執行力掛在口頭上，長此以往，這種作風就會變成企業的破壞執行力基因。
高效的執行力要求企業領導者身先士卒，帶頭嚴格執行，而不光是要求下屬履行，最重要是自己的行為。執行任務需要從上到下貫穿每一件事，上面有執行型的領導，下面才會有執行型的員工。提高執行力必須從高層做起，領導帶頭做，員工才會照著做，就是如此簡單。
『伍』 我爸爸喜歡讀些有關成功人士的書籍 的英文翻譯
My father likes to read books about the successsful people.
『陸』 如何減壓
說到減壓，在現在的這個社會，每個人都有壓力，只是多多少少的問題罷了。
在工作中上，各行各業中，一個蘿卜一個坑，每個位置的競爭力都非常的激烈，自己稍微有不注意就會被別人擠下台被取而代之。在家庭生活里，面對各種房貸車貸，老人小孩的事，事事都被壓的喘不過氣。
對於我而言，因為我比較喜歡安靜，所以我都是在感覺到自己很壓抑的時候，選擇自己一個人出去走走。沿著河邊馬路邊走上一兩個小時，看看沿途的風景，最後再找個安靜的地方坐一會，讓自己的心沉靜下來。想想讓自己心裡不痛快的原因，再一個一個排解，排解完了以後，心裡的郁悶便會一掃而光，這個方法對我是挺有效果的。
所以，不要讓自己被生活所操控，應該是由你來操控自己的人生。學會讓自己減壓，找個輕松自在的活法。仔細想一想，其實真的沒什麼大不了的，比你過得苦的人多了去了，大家不一樣過得好。再大的事都不是事，再煩惱又有什麼用呢，郁悶的是自己，生活還是要一天一天的過，開心的過好每一天不是很好嗎，你說呢