❶ 民生銀行薪資待遇怎麼樣
民生銀行員工福利待遇點評：
看你什麼職位了，客戶經理的話主要任務就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特別好。不過能熬到和銀行簽約的話，民生的薪酬還是很有競爭力的。存款越多工資越高是肯定的。如果關系足夠NB的話（比如隨便就可以拉到上千萬的存款），每個月不去上班都可以~這就是為什麼有的人在銀行混的特別開，而有些人很辛苦也只能賺很少的工資了。民生的工資待遇不高，如果不是編制內的櫃員工資在1500左右，新進的畢業生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)。
❷ 民生銀行行不行啊，是大銀行嗎
民生可以。
是全國最大的幾家股份制銀行。
服務信用度都還不錯。
民生無年費，無小額管理費，一般的一卡通，跨行取款每月前幾筆無手續費。
❸ ★★★★ 如何看民生銀行 ★★★★
第一，樓主你不用打括弧表明什麼行業，因為要是這些都不知道的話，也沒資格給你點評了。
然後回答你。1，質地一般，收入比較穩定，但是成長性不好，所以說，持有該種股票風險不大，但是要賺多少錢也無從談起。估值相對合理，隨著人民幣的不斷升值，機會是有一些的，但是不大。
2，個人認為，30倍市盈率比較合適，但是一般說來，市場會炒過頭，所以最高我看到40倍，再高我就建議千萬莫碰。
3，目前已經調整的很厲害，已經進入超賣區，你再去殺跌明顯不可取，如果大盤企穩的話，該股也必然企穩，建議你還是有反彈再出局。當然，如果你看好一個股票下周一會大漲，那當然可以隨時換股。
4，中性。幾家大型國有銀行先後上市，在資金實力、營業網點、管理基礎和人員素質等方面具有明顯的競爭優勢，民生銀行明顯吃虧；過度流動性導致的存貸比下降與資金收益率降低並存，直接後果是利差空間的逐步收窄，對它的經營產生一定的壓力。所以我並不怎麼看好它。不過要指出的是，很多機構都對它比較看好，聽誰的你自己分析吧。
5，就短、中線來看，換成韶鋼明顯會比持民生好。鋼鐵行業目前仍處於景氣周期，目前，主力借大盤整體調整、同澳大利亞方面的鐵礦石談判結果還未出來這兩方面的因素進行集體洗盤，目前調整的深度已經到位，只等同澳大利亞方面的談判結束，如果鐵礦石價格不大大超出預期的話，就可進入爆發性拉升期。
❹ 民生銀行能開股票帳戶嗎
在民生銀行不可以開股票賬戶。必須得先到證券公司營業部開戶。
證券營業部開戶
（1）所需證件：投資者提供個人身份證原件及復印件，深、滬證券賬戶卡原件及復印件；
（2）填寫開戶資料並與證券營業部簽訂《證券買賣委託合同》(或《證券委託交易協議書》)，同時簽訂有關滬市的《指定交易協議書》；
（3）證券營業部為投資者開設資金賬戶；
（4）需開通證券營業部銀證轉賬業務功能的投資者，注意查閱證券營業部有關此類業務功能的使用說明。
(4)民生銀行股票千評擴展閱讀：
掛失與補辦
（一）深市證券賬戶掛失與補辦
1、投資者遺失證券賬戶卡，可憑身份證到中證登記深圳分公司或其指定的證券營業嗍辦理掛失補辦證券賬號新號碼的手續。
2、如投資者同時遺失證券賬戶和身份證，需持公安機關出具的身份證遺失證明、戶口本及其復印件辦理掛失和補辦手續。
3、投資者如委託他人代辦掛失，代辦人應同時出示法律公證文件。
（二）滬市證券賬戶掛失與補辦
證券營業部將按照以下程序辦理證券賬戶掛失申請：
1、認真審查投資者的本人身份證（如身份證同時遺失，須提供戶籍管轄的公安派出所出具的身份證遺失證明，並貼本人近期證件照蓋公章）；
2、證券賬戶所有的證券予以凍結；
3、在投資者提供由上海證券中央登記結算公司代理機構開出相同證券賬戶登記資料的新證券賬戶後，為其辦理相應的證券轉戶手續；
4、證券營業部在受理投資者轉戶並登記其證券明細賬後，於當日閉市前將變更情況傳送上證中央登記結算公司用於變更登記；
5、證券營業部可辦理投資者撤銷掛失申請，但已辦理證券轉戶手續的證券賬戶不能撤銷掛失；
6、證券營業部在受理投資者證券賬戶掛失的證券賬戶，上證中央登記結算公司將把掛失賬戶內的全部證券權益一次變更登記到轉入方的賬戶。
❺ 中國民生銀行的銀行員工等級體系如何待遇相差大不大
工資待遇問題一直都是員工們比較關心的問題，可能很多人認為只要在銀行裡面工作，那麼，工資待遇就不會差，但是，銀行裡面員工也有自己的等級體系，不一樣等級待遇也有差別。那麼，中國民生銀行銀行員工等級體系如何?待遇差別大不大呢?
另外，信貸專員有業務要求，只有完成相關的業務才能夠有更好收益，所以，是一個非常有挑戰性的崗位，如果希望自己能夠在銀行賺得更多的收益，不妨嘗試挑戰這個職位。
上面就是關於中國民生銀行的員工等級體系和待遇情況簡單說明，大家可以根據情況去面試對應職位，相信只要自己能夠有足夠服務意識和不斷提升自己的業精神，在自己工作網點甚至是更高級別的網點都能夠混得風生水起。
❻ 民生銀行待遇怎麼樣
一般工資是4000-5000(不算獎金)。
銀行工資結構分為：基礎工資+福利+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。
具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。
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民生銀行工作注意事項：
民生銀行每年的招聘一般都是通過民生銀行的官方網站進行在線報名。一名學生最多報兩個崗位，但須明確志願順序。
對於銀行管理培訓生由總行直接招錄，總行直選生由上海分行招錄、總行備選生由北京、上海和南京分行招錄。除此之外考生在填寫基本信息，教育背景，實習經歷時，還需要注意要盡量填得詳細些，特別是實習經歷和個人在學校的表現，以及所獲得的證書。
用戶如果在讀大三的同學缺少實習經歷，可以關注民生銀行官網爭取能夠到民生銀行參加暑期實習。
❼ 民生科技有限公司是中國民生銀行的子公司嗎公司待遇咋樣啊
一般工資是4000－5000（不算獎金）。
銀行工資結構分為：基礎工資＋福利＋補貼＋績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品）。
行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。
具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。
(7)民生銀行股票千評擴展閱讀：
民生銀行員工福利待遇點評：
看什麼職位，客戶經理的話主要任務就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特別好。不過能熬到和銀行簽約的話，民生的薪酬還是很有競爭力的。存款越多工資越高是肯定的。
如果關系足夠NB的話（比如隨便就可以拉到上千萬的存款），每個月不去上班都可以~這就是為什麼有的人在銀行混的特別開，而有些人很辛苦也只能賺很少的工資了。
民生的工資待遇不高，如果不是編制內的櫃員工資在1500左右，新進的畢業生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)。
❽ 關於民生銀行的問題
哈哈。。。不敢當！
民生行的激勵機制一向以獎罰分明、殘酷無情而著稱，過去流行「1個月一考核，3個月一淘汰」之說，有本事的客戶經理往往喜歡民生，因為他能在給民生行帶來效益的同時，也給自己帶來別的銀行沒發給予的經濟效益，但客戶資源、業務資源薄弱一些的客戶經理就要罵娘了，考核實在太殘酷了。舉個例子：以前有一位父親做局長的客戶經理，存款有幾千萬，天天點個卯就走了，沒人管，收入還很高，後來她父親退休了，局裡就把錢轉走了，沒過一兩個月，該客戶經理也就被炒魷魚了。這種事在民生行已經是稀鬆平常，見怪不怪了。職位、收入等都如坐直升梯般快上、快下，現實得很。
這種考核風格前兩年由於民怨太甚，已經沒那麼厲害了，但遺風仍存，有點象直升梯改走扶梯，上下的速度緩和很多。
今年，民生除北京、上海分行外，全部開始執行「事業部制」的考核管理體系，這是民生銀行向國際化接軌的關鍵一步，說起來挺復雜的，簡單得說就是：每做一項業務都能馬上核算出它的成本、收益，在這種利潤核算體系下對每個部門及客戶經理進行即時考核、評價、獎懲，是精細化管理的一個重要轉變，將來就沒過去國內銀行那種一年一算的糊塗帳了。隨之變化的當然就是透明、精確的考核激勵制度了，固定費用減少、變動費用增加會是變化的方向。
隨便說了些，不知道回答了你的問題嗎？切記：內部資料，不得外傳喲。