1. 華夏銀行怎麼樣
從性質上來說，華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行。
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先後兩次順利完成非公開發行股票。
目前，首鋼總公司、 國網英大國際控股集團有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央匯金資產管理有限責任公司 等企業是其大股東。
一、待遇、級別等
首先是大家關心的待遇。待遇最主要和你的級別有關，其次和所在的分行、部門，以及平時的績效有關。在華夏，級別大致分為12個級別，數字越小的級別越高，每一個級別裡面又有很多檔，例如12級是剛畢業的應屆生，1級是總行行長。這一點和一些國有大行以及郵政儲蓄銀行正好相反，國有大行和郵政儲蓄銀行級別數比較多，一般有15級或更多的級別，大行的1級的級別最低。華夏銀行裡面10級到12級都是普通員工，從9級開始往上就是管理層。在本文中提到的收入一般都是到手收入。從總量來說，一般12級員工年收入9萬左右，10級年收入15萬左右，9級年收入20-25萬，更上面的不好說，但肯定有剪刀差，而且是幾何差距，如果下一級別的檔比較高，收入可能會超過上一級別檔比較低的。總行的待遇比分行好，業務較好的分行比業務差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地區經濟水平也有關系，內地的不如沿海。從結構上來說，華夏的待遇大致分為基本工資、補貼、獎金和福利。基本工資最初寫在勞動合同里，後面提升級別後就不特別說明了，那個相當於底薪，或者說受到最嚴厲懲罰時候凈到手的基本收入。基本工資就幾千元。補貼也是按級別來分，分房帖、交通補貼和飯貼。以一般普通員工來說，房帖每月1000多元，聊勝於無，交通補貼200元，僅能夠坐公交和地鐵，如果還要經常到支行推動業務，或者是開車上下班肯定不夠。飯貼的話以上海分行來說是發放飯票。飯票要麼賣給便利店或者香煙店折價換成錢，要麼只能到地下一層的食堂吃飯，一個月大約20幾張，摺合人民幣200多元。獎金分為崗位獎金和銷售獎金，獎金都是一季度發放一次，所謂的年終獎其實就是第四季度獎金加上年度獎金加上工資，不像其他地方有專門的年終獎。崗位獎金每季度由人力資源部統計一次，首先根據部門在分行的績效排名分配，如果部門評價得分不好，就首先扣一大部分。部門裡面的每一個人在季度開始時都要簽訂績效合約，明確考核標准。季度結束後，個人的80%分數是日常績效，20%的分數是部門人員之間在行內打分系統互評，這個互評只要互相不告知，彼此並不知道（大家懂的）。獎金到了部門以後，部門的綜合員根據考核標准填寫每個人得分和排名，列印出來讓大家簽字，然後讓部門主管和分管部門的副行長簽字後交給人力資源部。當然部門人員知道的只有排名，互相不知道具體數額，只有獎金發下來之後，知道自己卡里有多少。銷售獎的話屬於額外福利，但是要依靠自己的資源了，例如存款、信用卡等不屬於自己平時職責范圍的產品，如果自己有那方面客戶資源可以挖掘的話，也可以通過銷售這類產品讓自己得到一些客戶經理屬性的分成，賺點菜錢。福利的話繳納養老、醫療、失業、工傷、基本和補充公積金、年金（補充養老）。補充醫療分總行和分行，總行的補充醫療是一張中國人保的卡，每月500元打到卡里，可以到葯店買葯，也可以就醫後保留發票，如果住院的話還要保留出院證明，保險公司定期上門收發票。分行的補充醫療是平安人保，賠付條件非常苛刻，一般是雞肋。
二、發展和內部氛圍
除了自己的能力以外，部門領導和行領導的賞識與否也很重要，華夏銀行一是比較謹慎，對員工不是很信任，每個月都會開展員工異常行為排查，主要是有沒有在外兼職、有沒有黃賭毒、有沒有工作時間做和工作無關的事、有沒有參與民間借貸等等，要求員工在排查情況上簽字承諾，然後部門主管簽字，交給風險管理部。還排查員工家庭資產情況。行里還根據銀監會要求，通知部門領導定期到員工家裡家訪，保留領導和員工家屬的合影作為憑證。二是責任追究比較嚴厲，紀律約束嚴格。例如通知開會之後，即使准時到達也算遲到，一定要提前至少10分鍾到達會場，開會時手機不能響，違反的都會在行內的通知欄上通報批評，一年優秀算是泡湯了。要求員工不能收取客戶哪怕1分錢，否則就算違紀。實際上銀行和企業之間有時候友情往來，只要數額不大也是潛規則，可以理解的。很多員工終生都不會到達受賄的行政級別。在部門職責不明確的任務中，如果有人勇於承擔這個職責履行任務，以後就是這個部門這個人負責做這件事，一旦出現問題就追究承擔任務的人，原本應該完成這項任務的部門不願意再收回這項任務，並不因為其他部門代勞而感謝。誰做了誰負責。只罰不獎。一項業務到了總行審批就遙遙無期了，就是因為領導怕審批之後承擔責任，能拖就拖。有些報表和報告要定期報送給人民銀行和銀監會等監管機構，如果遲報、錯報、漏報會被監管機構通報批評，即使平時業績再好也是一票否決。有同事業績一直很好，就是因為一份報送銀監會的報告遲報了遭遇通報，在行內再度通報批評，扣罰獎金，2年內不能評優秀，而且行領導遇到該同事就一直批評，反復提及。有領導公然說，在行里業績不行，只要不犯錯，一時半會還是安全的，但是犯了錯就麻煩了。三是對員工人情味少。華夏部門間同事的關系比建行同事之間要冷漠一些，比較沒有人情味，據說在建行找其他部門幫忙都很容易。華夏的話純粹依靠部門內部人員之間互相扶持。人力資源部的人對同事不太友善。我接觸過幾家單位的HR，華夏的HR態度算是比較差的，更像以前國營單位的勞資科，而不是新型的人力資源專業人員。因為員工離職比較多，要求員工簽訂保密協議，還在其中約定競業限制，違反就要賠錢，阻礙員工跳槽到同業。我們都打聽過，其他銀行很少有要求員工簽競業限制條款的。但是凡事有利亦有弊，華夏相對而言適合有德無才的人，而不是有才無德的人。只要求穩定而不求高薪，華夏還是一個比較理想的地方。雖然不至於舒服到養老，但只要態度好，勤快點還可以混混。這一點比起平安銀行和一些純民營銀行相對和諧一些。只要和直接上級關系融洽，有想法可以充分和上級溝通就可以滿足了，不必要求太多。其實到哪裡HR都是不可信的，因為HR是單位的HR，靠單位給待遇，不是靠員工給待遇。一般員工10級以上再想往上升就要直接上級認可和推薦了，很多員工到退休也只是10級。到9級就是副科長級別，9級到8級比較容易。8級到7級又是一個坎。部門主管一般是7級到6級，年收入40-50萬左右。一般到5級的話已經算是相當高了。
2. 股票dr600015華夏銀行今天怎麼賠那麼多誰給我將下除權除息是怎麼回事
股權登記日：2013 年 7 月 23 日
除權除息日：2013 年 7 月 24 日
新增無限售條件流通股份上市日：2013 年 7 月 25 日
現金紅利發放日：2013 年 7 月 30 日
3. 華夏銀行的發展歷程
1992年10月，華夏銀行在北京成立；
1995年3月，實行股份制改造；
2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；
2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；
2008年10月、2011年4月，先後兩次順利完成非公開發行股票。
你可以下載一個股票行情軟體，用這個看比較好，行情、公司資料、公告等等都能看到。。。可以下載個錢龍旗艦2007版~
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5. 華夏銀行
華夏銀行成立於1992年10月，是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京。1995年經中國人民銀行批准開始進行股份制改造，改制變更為華夏銀行股份有限公司（簡稱華夏銀行）。2003年9月，華夏銀行公開發行股票，並在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。
6. 華夏銀行"大非"上市，股價會下跌嗎
大非影響不大，因為大非是大股東的股票，並且華夏的股權不是太集中的，不會導致大規模拋售的
股權分置改革是指以前公司上市前的已經存在的那些原始股不能上市交易，股權分置改革的目的就是改變這個狀況，讓這些股份可以上市交易，實施股改後，這些股份是分批分期上市的，不是全部馬上流通，所以就會每年都有一些股份解禁了
定向增發是指向大股東或者基金等機構投資人發行新股，這些股票也是要鎖定的，鎖定期1年，增發完成滿1年後，才能上市
最大的區別，股改的限售股由於是原始股，成本很低的，1塊左右，而定向增發是有增發價的，不會很便宜的
7. 求中國上市銀行股價
股價是指股票的交易價格，與股票的價值是相對的概念。股票價格的真實含義是企業資產的價值。股價是會不斷更新的。截止至2015年5月中國已經在中國國內上市的銀行如下所示：
股票代碼 銀行名稱
600016 民生銀行
600015 華夏銀行
600036 招商銀行
600000 浦發銀行
601166 興業銀行
601398 工商銀行
601328 交通銀行
601939 建設銀行
601169 北京銀行
601288 農業銀行
000001 平安銀行
601009 南京銀行
601988 中國銀行
601818 光大銀行
002142 寧波銀行
601998 中信銀行
8. 華夏銀行獲京投公司增持1.54億股，投資華夏可以為京投帶來什麼效益
投資華夏是為了減少虧損，因為華夏銀行3月3日收盤價6.39元/股計算，京投公司前次認購賬面已經浮虧了65.5億元。
基於此，京投公司以每股11.4元的價格參與認購，並承諾所認購的股份五年之內不轉讓。但以今年3月3日華夏銀行收盤價6.39元/股粗略計算，京投公司前次認購股份已浮虧65.5億元。
不過，在入股華夏銀行後，京投公司獲得了一定比例的分紅。2019年年報中，華夏銀行的分紅方案為每10股派現2.49元（含稅）。以此計算，京投公司去年獲得現金分紅3.25億元。
9. 華夏銀行成立於什麼時候
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先後兩次順利完成非公開發行股票。截止2013年9月末，華夏銀行在76個中心城市設立了34家一級分行、30家二級分行和12家異地支行，營業網點達到520家，形成了「立足經濟發達城市，輻射全國\」的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網路遍及五大洲110個國家和地區的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網路；總資產達到15518.09億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業務結構明顯優化，經營效率較快提高，保持了良好的發展勢頭。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第94名；在2013中國企業500強中排名第152名、中國服務業企業500強排名第52名。
10. 商業銀行上市 原始股可以翻多少倍
未來的事情很難說，到底能翻多少倍誰也不知道。但我給你列舉過去上市銀行的原始股的收益情況，供你投資時參考：
如某投資者在1987年5月10日購買深發展500股，每股面值20元，每股發行價20元，首期投資1萬元。至1997年8月31日，即使放棄歷年配股，還可獲得收益1047.62萬元，如果參與配股，則可獲得收益2116.72萬元。
東方集團持有民生銀行2.85億法人股，目前民生銀行的每股凈資產為2.11元，價值超過6億元，而公司最初投資不到1.4億元，在不計算近幾年紅利的情況下，投資收益超過4.5億元。而民生銀行市價為4.90元，以民生銀行的業績和成長性，預計全流通後價格可能在4元以上，公司的財富增值將超過10個億。
華資實業持有華夏銀行1億股原始股，成本價為每股2元，華夏銀行的成功上市，使公司獲得了豐厚的投資收益：華夏銀行03年10轉2，公司持有的原始股變為1.2億股，目前華夏銀行的每股凈資產為2.49元，公司的帳面投資收益已達1億元，加上華夏銀行上市後的現金分紅已達3530萬，投資收益可想而知。