ata公司股票怎麼樣

❶ ATA公司的公司簡介

ATA公司憑借富有創新的教育理念、先進的技術打破了傳統考試模式、教育模式的弊端，服務於中國人才的選拔、培養，推動了中國考試及教育事業的發展。

❷ ATA是什麼

1. ATA技術是一個關於IDE（Integrated Device Electronics）的技術規范族。最初，IDE只是一項企圖把控制器與盤體集成在一起的硬碟介面技術。 隨著IDE/EIDE得到的日益廣泛的應用，全球標准化協議將該介面自誕生以來使用的技術規范歸納成為全球硬碟標准，這樣就產生了ATA（Advanced Technology Attachment）。

2. ATA發展至今經過多次修改和升級，每新一代的介面都建立在前一代標准之上，並保持著向後兼容性。第一代是ATA-1，就是用於康柏桌面386系列的最初的標准規范。它被制定為「主/從」結構。ATA-1是建立在ISA96-pin標准連接器上的附屬設備，使用40或44pin的連接器和電纜。在44pin方案里 ，額外多出的4個引腳用來向那些沒有單獨電源介面的設備提供電力支持。另外，ATA-1同時提供DMA和PIO兩種方式傳送信號。

❸ ATA上海辦事處怎麼樣

ATA公司是中國智能化考試服務的創始者，中國最大的考試和教育服務供應商。
ATA公司創立於1999年，成立之初憑借先進的考試理念自主研發了世界領先的動態操作試題考試技術(DST)，向客戶提供優化考試解決方案，極大地提高了考試的信度和效度，解決了困擾全球考試業界的眾多難題，公司亦獲得快速發展。2001年ATA公司憑借長期積累的獨特技術和資源優勢，依託現代教育理念，積極投身於中國職業教育改革，整合了微軟、Adobe等國內外著名IT廠商的優質教育資源，為中國院校提供新型人才培養方案和教學方案，以及全面配套服務與支持。ATA公司憑借富有創新的教育理念、先進的技術打破了傳統考試模式、教育模式的弊端，服務於中國人才的選拔、培養，推動了中國考試及教育事業的發展。
1999年，ATA公司成立。
1999年9月，ATA公司與勞動保障部職業技能鑒定中心簽署合作協議，根據該協議ATA公司將為勞動部提供為期十年的考試平台、考試技術服務及考試內容。
1999 年10月，首家ATA授權考試站在上海電視中專設立，ATA e-Testing系統首次應用於上海市職業技能鑒定的計算機技能考試。
2000年4月，ATA公司與人事部北京職稱考試中心簽訂合同，北京職稱考試中心將5個計算機應用能力考試模塊裝入ATA e-Testing平台，實現智能化考試運營。
2000年5月，勞動保障部將全國統一考試科目秘書考試裝入ATA e-Testing平台，在上海開始第一次考試，上海市委副書記龔學平參觀了ATA智能化考試系統。
2001年1月，ATA公司與國家行政學院簽訂技術合作協議，ATA公司通過為政府公務員素質測評提供技術和方案服務，為更深層次與中國政府部門和企業的人力資源管理測評的合作奠定基礎。
2001年2月，ATA公司在中國證監會主持的證券從業人員資格考試的外包競標中以絕對的技術優勢和市場影響力中標，為ATA公司在未來開拓考試和測評外包市場奠定堅實的基礎。
2001年4月，ATA公司與中國教育部考試中心簽訂技術和方案服務協議，該協議標志ATA公司進入了中國教育考試市場。
2001年4月，ATA公司應江蘇省教委的邀請，就江蘇省范圍內中小學「信息技術」科目全省會考制定了考試技術方案，這是ATA公司進入基礎教育考試市場的又一個里程碑。
2002年6月，ATA公司參與申報的「中國職業技術教育IT課程改革項目」經教育部批准正式立項。
2002年，在教育部的領導和支持下，ATA公司聯合微軟公司，組織專家、學者經過大量的調研和論證，規劃出以就業為導向、以培養崗位技能為目標的全新IT人才培養模式，同時整合全球十餘家知名IT廠商資源，推出一系列適用於高職和本科院校專業教學的IT新專業和課程。
2002年10月24日，教育部、微軟（中國）有限公司、ATA公司三方簽署「關於支持中國職業技術教育信息技術專業課程改革」的合作備忘錄。
2004年5月，ATA公司與北京甲骨文軟體系統有限公司(ORACLE)、趨勢科技網路（中國）
有限公司(TrendMicro)簽訂合作協議，ATA公司正式成為Oracle WDP的戰略合作夥伴。
2005年10月10日，微軟公司和ATA公司聯合啟動了「成就未來 潛能無限——微軟實習生計劃」。
2006年初，ATA公司實訓服務事業部成立。
2006年3月17日，國內首家由微軟公司設計、以真實職場為背景的軟體實訓基地——「鄭州大學—ATA軟體實訓基地」成立暨掛牌儀式在鄭州大學隆重舉行。

❹ ATA 是什麼

一、ATA授權考試中心簡介
全美測評軟體系統（北京）有限公司（American Testing Authority Inc. 簡稱 ATA）是一家提供考試技術服務和考試內容服務的專業公司。ATA公司致力於發展中國的現代化考試及網路化教育事業，運用先進的考試理論，結合國內考試行業、教育行業的運行模式和特點，運用ATA專有的核心技術，設計開發了完整的智能化考試系統――ATA e－Testing。ATA公司與國家各部委及各行業的專業管理機構緊密合作，逐漸完善著在國內開展智能化考試的整體解決方案，同時在國內主要的省、市、自治區建立了龐大的特許授權考試網路，為全社會提供多種內容的考試和培訓服務,已逐漸成為中國考試行業的綜合服務供應商。ATA也正在努力打造考試與IT教育服務的第一品牌。

二、ATA所承接的考試項目已經遍及政府、教育、行業等多種領域，主 要有:
政府類：
國家職業資格鑒定考試(NVQ)
全國計算機信息高新技術考試（CITT）
國家職業資格信息技術雙認證考試微軟項目
通用管理能力水平認證考試
………

教育類：
國家教育部考試中心《全國計算機應用技術考試》（NIT）
國家教育部全國高等自學考試部分計算機課程考試
清華大學IT認證工程師考試
………

行業類：
中國期貨從業人員資格考試
中國證券從業人員資格考試
中國保險從業人員資格考試
中國電信網路安全工程師考試
………
IT廠商類：
微軟全球認證考試整體解決方案（Microsoft MCSE\MCSA\MCAD\MCSD\MCDBA）
寶蘭(Borland)公司Delphi培訓與認證
美國通信協會認證工程師（ProSoft CIW）考試
太陽 (Sun) JAVA認證考試
Macromedia認證考試
奧多比（Adobe）考認證試
華為認證考試 ………

❺ ata公司是幹嘛的

ATA測評研究院成立於2000年，致力於為企業提供科學、權威、專業的人才測評與咨詢服務。多年來，ATA測評研究院一直在進行人才測評領域的理論研究與項目實施，積累了豐富的測評與咨詢經驗。

ATA測評研究院根據客戶需求有針對性的實施多種人才測評活動，並在實施過程中提供全面的咨詢服務，使測評過程更加完整、精準，更好地幫助企業高效的實現人力資源的優化管理。

ATA 測評研究院的人才測評與咨詢服務主要包括：
測評工具與內容的提供——為領先型企業的校園招聘、社會招聘、內部人員選拔與晉升、培訓與考核提供個性測評工具、能力測評工具以及評價中心測評等內容。

測評咨詢與培訓服務——根據企業需求提供勝任力模

❻ ATA是什麼

高技術配置（英語：Advanced Technology Attachment，簡稱「ATA」）與由集成驅動電子設備技術實現的磁碟驅動器關系最密切。

IDE是一種計算機系統介面，主要用於硬碟和CD-ROM，本意為「把控制器與盤體集成在一起的硬碟」。數年以前PC主機使用的硬碟，大多數都是IDE兼容的，只需用一根電纜將它們與主板或適配器連起來就可以了，而目前主要介面為SATA介面。

而在SATA技術日益發展下，沒有ATA的主板已經出現，而且Intel在新型的晶元組中已經不默認支持ATA介面，主機版廠商需要另加晶元去對ATA作出支持（通常是為了兼容舊有硬碟和光碟驅動器）。

優缺點：

價格低廉，兼容性非常好（IDE的排線採回溯兼容模式，新規格的排線可兼容於舊規格的設備，但若反過來舊規格的排線則因雜訊比過大的問題而無法兼容於新規格的設備）速度慢（尤其是早期的ATA硬碟）。

沒有USB-IDE的轉換線下，只能內置使用。對介面電纜的長度有很嚴格的限制，且IDE的排線大多採用並聯的方式，故易受PC內的其他線路所散發出的雜訊所干擾（例如電源線、或CD-ROM的音源線、或其它IDE設備的排線）。

❼ ATA公司怎麼樣

雖說是上市公司，但還沒有幾人的小公司正規，只電話通知但不發書面聘用通知書。他們打電話通知我面試通過 ，我就向在職公司提出離職，過幾天後他們居然告訴我覺得我不合適不給我offer了！結果我就失業了！！給我造成了巨大的精神壓力，當然還有經濟損失，這是我血淋淋的教訓。其實我也慶幸沒去，這種不講信用的公司，去了也會是個坑。所以如果你面試成功了，建議你千萬不要去，如果你還沒有投簡歷，就不要投了。一個不講信用的公司，能給你帶來什麼呢？

❽ 期貨從業資格證含金量高嗎

我長期關注證券期貨行業，也在行業內從業7年，以我的個人經驗來講，期貨從業資格證含金量並不高。
1、通過期貨法律法規和期貨基礎知識這兩門即可申請期貨從業資格證，這個屬於期貨從業的入門證書，就好比會計從業證一樣。考試難度不大，門檻並不高。
2、在金融行業，期貨市場的成交量跟股票市場、債券市場、股票市場等根本不是一個量級的，交投不活躍，直接導致整個行業的收入偏低，期貨從業人員的收入也沒有其他市場的從業人員高。含「金」量可謂很一般。
3、如果通過期貨投資分析，含金量就相對要高一點，這門考試涉及到大量復雜的金融原理和計算。
4、不要聽信市面上不明事理的機構瞎說，多問業內的從業人員，很容易獲得你想要的答案。

❾ ATA公司的介紹

ATA公司是中國智能化考試服務的創始者，中國最大的考試和教育服務供應商。 ATA公司創立於1999年，成立之初憑借先進的考試理念自主研發了世界領先的動態操作試題考試技術(DST)，向客戶提供優化考試解決方案，極大地提高了考試的信度和效度，解決了困擾全球考試業界的眾多難題，公司亦獲得快速發展。2001年ATA公司憑借長期積累的獨特技術和資源優勢，依託現代教育理念，積極投身於中國職業教育改革，整合了微軟、Adobe等國內外著名IT廠商的優質教育資源，為中國院校提供新型人才培養方案和教學方案，以及全面配套服務與支持。

❿ ATA公司（上海）怎麼樣，工作環境，待遇好嗎

互相推諉,只能自己沒人指導,幾乎天天加班
其中一個剛成立的軟體部門沒幾個人，部門直屬領導姓邢。因為剛成立，比較缺人就把人忽悠進去，一個人既做UI又做前端，還說你沒法一個人負責起來前端工作，但看中你的設計能力，所以可以培養，等到你能獨立負責前端了，還說公司基本不加班。但入職半個月後突然工作很緊張，隔一天加班到八九點甚至十點，想著剛創業忙點就忙點吧，等招到其他做前端的人就好了，可等一個星期後做好一個網站的設計和開發還有另一個項目的設計工作後，過了一個周末突然就讓走人，還說跟這里不合適，這邊工作強度大，說我拖延工作了。可明明是入職時公司人事說這里工作強度不大的，而不是我要求不加班的。而且那些加班我也承受下來了，還有他發布任務的時候根本沒說那個網站要一個星期完成，只是說了一個網站上線日期，可他辭人的時候距離那個上線日期還有一星期時間呢，他這時卻說他預想是一個星期完成的，可從文案到設計到開發測試上線還兼另一個設計項目，總共才五天時間，這也不算時間長吧。還推諉說因為我讓他沒法跟上級領導回復網站的完成時間了，可我們做這個網站的幾個人約定的完成時間是領導說的那個上線時間。他還挑刺說他問我問題我不知道了，可誰能什麼問題被問就能立馬回答出來嗎？因為在試用期，他們說沒有賠償，我覺得很委屈，這也不至於被辭吧。人事說不主動辭職就辭退我了，對我找工作影響不好。因為當時對試用期的法律不太清楚，就寫了辭職信走了，後來越想越委屈，也仔上網細查了勞動法等等，才明白，試用期辭人也是要有證據的，不能隨便辭退人。我感覺自己被騙了，他們根本拿不出證據，那些理由根本說不通，不能辭退我的。可我已經寫了辭職信，再想找他們也沒優勢了，實在是太窩火了。表面看這公司還挺好，可沒想到碰到這種道貌岸然的人，太欺負人了！都不怕遭報應嗎