⑴ 大股東直接從二級市場買入和通過資管計劃買，有什麼區別
大股東直接從二級市場買入和通過資管計劃買區別如下：
第一、二級市場買入會提高企業股票的價格估值，是利好消息。
第二、通過資管計劃買不會影響股票市場價格，但是這類股票未來上市反而稀釋資金，所以是利空消息。
第三、二級市場買入和通過資管計劃買屬於渠道的不同，買入的價格也有區別，一般通過資管計劃買的企業股票價格會比較二級市場低很多。
⑵ 為什麼現在大股東增持都採用資產管理計劃的方式
因為可以放杠桿。
券商幫忙管理也可以收管理費。總要給天天跟自己鞍前馬後的那些人一點利益的就這么簡單;
據國信證券介紹，「穩定發展」系列資管計劃可分為以下幾種模式。
一是定向增持方案。上市公司大股東、董監高、員工持股計劃通過國信定向資管計劃增持上市公司股票。投資期限最短6個月。
二是質押增持方案，即大股東、董監高將上市公司股票質押在國信證券，國信證券通過資管產品資金、自有資金和外部資金，為增持提供融資。大股東、董監高、員工持股計劃將自有資金及質押融資獲得的資金通過國信定向資管計劃進行股票增持。其股票質押融資金額不設下限，最快一周可以放款。
三是配資增持方案，即尋找具有利率優勢的金融機構資金，為上市公司大股東等提供結構化配資，通過國信證券分級集合資管計劃進行增持，杠桿比例在1:1~1:2，結構化融資利率為市場最低利率，設立起點為3000萬元以上。
⑶ 員工持股中，有鎖定期和存續期，存續期是什麼意思
存續期是描述現金支付流（如債券、抵押貸款）的主要時間特徵方面優於到期期限的概念。即現金流量的加權現值總額與現值總額之比。
存續期越長，債券價格對利率的變動越敏感。 存續期與債券的年期(maturity)是不同的概念，年期一定程度上亦反映債券對利率風險的敏感度，在其他條件相同的情況下，年期越長，價格對利率的變動越敏感。
股票是沒有存續期的，封閉式基金是有存續期的，就是他在哪一段時間可以繼續存在，當存續期結束以後，將被清算。
比方說某個基金的存續期是到08年1月1日，那麼當這個時間到來的時候，基金將賣出手上的股票，變成現金，按凈值扣除相關費用以後分給基金持有人。但是現在的封閉基金普遍都是採用了轉開放的方式,實際操作中現在沒有被清算的。
鎖定期是指持股方在一定期限內不能將所持的股票轉讓出去的一段時期。
(3)通過資管持有公司股票擴展閱讀
債券存續期有兩種常用的計算方式：
1、Macaulay Duration：如票面利率及市場收益率均為8%，每半年付息一次的10年期債券的存續期為7.24年。以D代表存續期，市場利率每變動1個百分點，債券價格就會隨著變動D%(利率上升時，價格下跌；利率下跌時價格上升)。
2、到期前不付息的零息債券(zero-coupon bond)的存續期，等同於其距離債券到期的年數(term to maturity)。 所有在到期前有付利息的債券的存續期，均較其距離到期的年數為短。 另外，若一切其他條件相同，票面利率越高，債券的存續期則越短。
若公司章程有存續期的規定，待存續期屆滿，可以經股東會特別決議而使公司存續期延長，但同時必須變更章程，如果少數股東對股東會的上述決議有異議，應允許他們退股。
法國《商事公司法規》規定公司章程應載明公司的存續期，存續期最長為99年，但臨近期滿時，可在股東臨時會上用變更章程的形式延長存續期。
比利時《商法典》規定公司的存續期一般為30年。若公司經政府特許營業，則存續期應與持許的時期一致。存續期可以在期滿後再延長30年。
⑷ 為了員工持股計劃，而打壓股價嗎
資管機構在執行員工持股計劃的建倉期打壓股價應屬正常現象，原因如下幾點：
1、任何資管機構在為持有人進行資產管理時有一個信託責任在里頭。最大限度維護持有人利益是其根本出發點。低價建倉，顯然對持有人是極端有利的。
2、公司出台員工持股計劃的目的是將員工和公司利益進行捆綁，持股成本越低，越能激發員工的積極性和創造力，提高公司的治理水平，長遠看能實現員工和股東的雙贏。
3、如果資管機構不控制持股成本，員工持股計劃將無法實現預期目標，持股計劃存在期一結束，員工紛紛退出，無法達到長期激勵作用。而如果持股成本過高，1：1杠杠將員工置於高危險的境地，不僅起不到激勵，反而起反作用的效果，所以西王在員工持股計劃通過的時候就發了一個三季度業績修正公告，應該是有意為之。
當然，為了降低時間成本，特別是大盤高歌猛進的時候，暫時的退出也是可以的，等計劃建倉完畢再回來。但問題是，回來時，還能不能以這么低的股價介入，存在極大的不確定性。
⑸ 資產管理概念股票有哪些
沖天牛為您解答：
目前兩市資產管理概念股主要包括，海德股份、浙江東方、陝國投A、東興證券、泰達股份、天津普林。
望採納！！
⑹ 大股東增持 資管計劃 什麼意思
大股東增持是指企業的大股東（原本就持有企業大量股票的股東）在原有股票基礎上又增持了這個企業的股票。通常（注意這個詞，股市中沒有太絕對的事）是利好的信號，說明大股東對自己企業的股票非常看好，上漲概率較大。當然也有的大股東是想表示一下自己對企業的支持而已，不可一概而論。
資管計劃是資金管理計劃的簡稱，我們普通家庭都需要有個理財計劃，那麼企業更需要，比如當手中剩餘現金比較多的時候總不能讓現金閑置吧，那麼這些現金是用於擴大再生產，還是用於企業宣傳，還是用於其它投資項目，這些內容需要一個統一的計劃，於是企業就要對資金進行合理化安排。
如果在投資時聽到「大股東增持」或「資管計劃」等名詞，建議不要急於將其設定為利多或利空信號，先分析這些名詞轉化成的行動是否會對企業產生真正的利好再說。
⑺ 通過資管計劃增持股票被平倉是什麼意思
你好，各種資管計劃也就是資產管理計劃，普遍都是加杠桿的。也就是通常說的 借錢炒股。買入後下跌幅度大，就會被強制賣出平倉，避免給借來的錢帶來損失。
⑻ 資管的員工持股計劃屬於主動管理業務嗎
資管的員工持股計劃屬於主動管理業務
員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。
⑼ 員工持股通過資管計劃持有股票是否具有投票權
有，但這種投票權一般是資管計劃根據持有合同規定來進行的，不是看員工個人好惡來進行投票。
⑽ 2009年1月3日以銀行存款購入a公司股票50000股作為交易行金融資產管理
1、借：交易性金融資產_A公司-成本50000*16
投資收益4000
貸：銀行存款
2、借：公允價值變動損益-交易性金融資產變動損益8000
貸：交易性金融資產-A公司-公允價值變動8000
3、借：銀行存款44800
交易性金融資產-公允價值變動8000
貸：交易性金融資產-成本30000
投資收益-交易性金融資產22600
投資收益200
同時結轉借：投資收益-交易性金融資產8000
貸：公允價值變動損益-交易性金融資產變動損益8000
4、借：持有至到期投資-成本60
持有至到期投資-利息調整2
貸：銀行存款62
5、借：可供出售金融資產-公允價值變動50000
貸：資本公積-其他資本公積50000