『壹』 消費類上市公司 大消費概念股票有哪些
大消費概念股：
一、零售超市業
步步高（002251）、新華都（002264）、永輝超市（601933）、嘉事堂（葯業連鎖）（002462）、蘇寧電器華聯綜超（600361）、大商股份（600694）、友誼股份（600827）
二、飲料
貴州茅台（600519）、瀘州老窖（000568）、洋河股份（002304）、山西汾酒（600809）、五糧液（000858）、張裕A（000869）、 燕京啤酒（000729）、青島啤酒（600600）、伊利股份（600887）
三、食品
東阿阿膠（000423）、中糧屯河（600737）、南寧糖業（600911）、三全食品（002216）、北大荒（600598）、雙匯發展（000895）、金健米業（600127）
四、醫葯
片子黃（600436）、雲南白葯（000538）、同仁堂（600085、中恆集團（600252）、西藏葯業（600211）、獨一味（002219）、上海萊仕（002252）、華蘭生物（002007）、雙鷺葯業（002038）、桂林三金（002275）
五、旅遊
麗江旅遊（002033）、黃山旅遊（600054）、桂林旅遊（000978）、西藏旅遊（600749）
六、服裝
雅戈爾（600177）、搜於特（002503）、七匹狼（002029）、探路者（300005）
『貳』 哪些公司的股票可以長期持有
如果想長期持有的話 建議以大盤為中心 高拋低吸 多關注新興行業有潛力有發展的 例如新能源 電池 環保 新能源汽車 以及在國家十二五規劃之內國家重點扶持投入資金的行業
『叄』 牛卡計劃的方法
大陸第一家推出牛卡計劃的公司
網路推出的「牛卡計劃」與「毒丸計劃」完全不一樣，為另一種反惡意收購計劃。據透露，這一股權設計計劃稱作「不同表決權股份結構」(DualClassStructure)。其方法為，將上市後的網路股份分為A類(Class A)、B類(Class B)股票
這個計劃的關鍵在給予每股的表決權上：流通股每股為1票，而創始人所持股份為B類股票，其表決權每股為10票。但這兩類股票的投資回報率是完全一樣，只有在表決的時候，B類股票的表決權才會乘以10倍。這樣一來，原始股東在股東會表決公司重大事務的時候將具有極大的表決權和影響力。這些重大事務包括董事選舉、重大公司交易、兼並投資、出售公司資產、聘用CEO等。很顯然，這種表決權的集中將有效阻礙他人窺探公司的野心。具體到網路身上，只要公司創始人所持股份在11.3%以上，即可獲得對公司的絕對控制權。現在，單李彥宏一個人的實際股份就有25.8%，除非他想賣掉網路，任何想通過股票市場收購網路的企圖都將成為泡影。憑借「牛卡計劃」，李彥宏可以把網路牢牢控制在自己手中。憑借自己在中國互聯網搜索引擎市場上面的影響力，和 Google這樣巨頭周旋。
『肆』 股票證券哪個公司好，現在有哪些證券公司可以選
1.中信證券
創立於1995年，目前是國內規模最大的證券公司之一，早在2003年就已上市，不僅是中國十大證券公司品牌之一，還是中國十大證券公司排名之首。中信證券此前前身為中信證券有限責任公司，還是是中國證監會核準的第一批綜合類證券公司之一。
2.招商證券
成立於1991年，是中國十大證券公司排名之一，而且還是中國十大證券公司品牌之一，早在2008年就被評為A類AA級券商。招商證券還擁有國內首個多媒體客戶服務中心，是招商局旗下的一家金融證券行業的龍頭企業。
3.海通證券
創建於1988年，海通證券的核心理念是：「科學、誠信、客觀、准確、增值」，業務涵蓋多個領域，是一個金融控股集團，而且還是國內成立最早、綜合實力最強的證券公司之一。
4.廣發證券
成立時間是1991年，廣發證券是一家大型的金融控股集團，在2016年的中國企業500強中位居385名，還是行業第三。廣發證券是國內首批綜合類證券公司，依靠著自身的資本實力及盈利能力在國內證券行業持續領先地位。
5.銀河證券
成立於2007年，全稱是中國銀河證券股份有限公司，銀河證券在2016年中國500強企業中，位居481名，而且銀河證券還是經國務院批準的。銀河證券是十大證券公司之一，是業內領先的綜合性金融服務提供商。
6.國泰君安
創建於1999年，國泰君安在中國十大證券公司排名中，屬於業內規模較大、經營范圍較寬、網點分布最多的證券公司，而且還是是國內最大綜合類證券公司之一。總部在上海，國泰君安的全稱是國泰君安證券股份有限公司。
7.華泰證券
創建於1990年，早在2008年就獲得A類AA級資格，華泰證券一向都是有著較強市場競爭能力的綜合金融服務的提供商，在業內非常有名氣，而且還是國內獲得創新試點資格較早的券商之一，總部在南京。
8.國信證券
成立於1994年，此前只是一個營業部，之後經過發展壯大才成立的公司，總部在深圳，全稱是國信證券股份有限公司。國信證券是一個大型的綜合類證券公司，企業的經營理念是：「創造價值，成就你我」。
9.光大證券
光大創建於1996年，總公司是中國光大（集團），總部在上海，全稱是光大證券股份有限公司，在大陸和香港均已上市成功。光大證券還是中國證監會批準的首批三家創新試點公司之一，是一家全國性綜合類股份制證券公司。
10.申萬宏源
申萬宏源是由兩家大型證券公司在2015年合並而成的，分別是申銀萬國證券股份有限公司，以及宏源證券股份有限公司，目前申萬宏源是國內一加大型綜合類上市證券公司，總部在新疆烏魯木齊，而且在海外設有多家分支機構。
『伍』 阿里集團的合夥人制度上市有何
關於阿里巴巴公司的「合夥人制度」，國內絕大多數媒體報道都沒有說清楚基本概念，甚至有一些誤導。
阿里巴巴希望採取的「合夥人」方案，和中國大陸、香港或開曼群島的合夥企業法中的合夥制完全不是一個概念，而是在章程中設置的提名董事人選的特殊條款：即由一批被稱作「合夥人」的人提名董事會中的大多數董事人選，而不是按照持有股份比例分配董事提名權。請注意，「合夥人」並不能直接任命董事，所提名的董事，仍須經過股東會投票通過才獲任命。根據《華爾街日報》的報道：「知情人士稱，阿里巴巴的大股東軟銀和雅虎不在合夥人裡面，但是這兩家公司已經批准了這項計劃。即使股東們否決了提名的董事，合夥人仍可以繼續提名，直到董事會主要由合夥人提名的人選構成。」阿里巴巴方案中的「合夥人」並不像合夥企業中的合夥人一樣，需要對企業的債務承擔連帶責任，而是指高度認同公司文化、加入公司至少5年的特定人士，其實就是一批資深高管。這有點像很多公司制的企業，如咨詢公司、投資銀行，高級管理者的頭銜也叫做「合夥人」，但並不是法律意義上的合夥人。
在私人公司中，類似阿里巴巴的「合夥人」方案作為一種針對公司董事產生程序的特殊合同安排，只要股東批准，並沒有太多問題。但如果是上市公司，這種安排是否會傷害中小股東權利就變成了值得討論的問題。
目前包括馬雲在內的高管團隊僅持有阿里巴巴9.4%的股份，而前兩大股東軟銀和雅虎分別持有阿里巴巴35%和24%的股權。但管理層又希望對公司實際擁有更多的控制權。一種可行方案是採取雙層股權結構（al-class share structure）（具體請參考有哪些公司的股票是「牛卡」計劃的？和肖恩·帕克為 Facebook 設計的公司結構是什麼樣的，使扎克獲得了絕對、永久的控制權？），但港交所認為會傷害中小股東利益，其上市規則禁止設置雙層股權結構，阿里巴巴要想設置Google、Facebook、網路那種股權結構，只能去納斯達克或紐交所上市。阿里巴巴由於其B2B業務曾在香港上市（後於2012年私有化），對港交所的監管規則更為熟悉，還是傾向於在香港上市，所以在說服港交所接受前述「合夥人」方案，但引起的爭議也比較大，因為作為小股東的管理層壟斷了半數以上的董事提名權，意味著外部中小投資者更為弱勢，無法在董事會中提名代表自己的董事，公司治理的透明度也更差。
香港上市：不允許雙層投票權，但監管相對寬松
美國上市：允許雙層投票權，但監管+小股東集體訴訟更為嚴厲
阿里巴巴管理層想魚和熊掌兼得，既保持對公司的控制權，又追求寬松的監管，並不容易。
『陸』 哪些股票算科技方面的
(一)智能機器人, 工業自動化：
智雲股份（300097）、科大智能（300222）、藍英裝備（300293）、匯川技術（300124）、
寶德股份（300023）、海得控制（002184）、天奇股份（002009）、工業機器人（300024）、
亞威股份（002559）、華中數控（300161）、三豐智能（300276）、軟控股份（002073）、
新時達（002527）、GQY視訊（300076）、金自天正（600560）、博實股份（002698）、
工大高新（600701）、錢江摩托（000913）、英威騰（002334）、上海機電（600835）、
山河智能（002097）、慈星股份（300307）、科遠股份（002380）、英唐智控（300131）、
紫光股份（000938）。
(6)哪些公司的股票是牛卡計劃擴展閱讀:
回顧以往的歷史可以發現，每一輪的經濟結構調整，都伴隨著大量的新技術使用，生產效率大大提高，從而推升企業的經營業績。再加上國家對科技創新的扶持，可以預期，一大批科技型企業業績有望大幅提升。
同時，隨著2009年我國創業板的成功推出，高市盈率的定位，無疑也顯示科技類企業存在著更多的機會。如果說2009年主要依靠重組催生牛股行情，則2010年有望通過科技進步來提升業績從而推動股價走高。
股價推升空間大 與其他題材有很大不同的是，科技類股的股價具有巨大的想像空間，在股價定位上往往不受市盈率這類估值指標的限制。如上一輪1999年科技股飆升的主流是網路股，當時市場甚至以網站的點擊率來衡量企業的未來成長，使得股價炒作起來沒有太大的限制。
當前包括物聯網、低碳經濟等科技題材類個股也類似，由於屬於新興行業，未來存在著巨大的發展前景，業績存在幾何級成長的可能性，所以不能按照當前業績來限定其合理的估值價位，股價也就具有了巨大的上漲想像空間。
從美國納斯達克市場的情況來看，其個股的市盈率往往明顯高於主板市場。A股創業板和中小板中的個股市盈率水平也明顯高於主板。此外，在過去一年多的市場行情中，科技題材類個股股價表現並非是最突出的，因此只要業績出現復甦跡象，資金就可能積極參與其中，使其股價出現驚人的表現。
個股選擇是關鍵 對於投資者而言，即使看對了熱點板塊，但投資卻未必成功，因為主流熱點群體中並非所有個股都會有突出的表現，對於科技題材中的個股也是如此，因此個股的選擇非常關鍵。
參考資料:
科技股-網路
『柒』 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
『捌』 我是股市新手，想知道那些公司的股票穩定一些，並且可以久存呢
低價大盤國企股藍籌股，比如銀行股。
『玖』 2021排名前十的券商有哪些，哪家公司的股票交易最好用
你好，現在國內排名前十的券商有中信證券、國泰君安證券、華泰證券、申萬宏源、銀河證券、招商證券等，這些知名券商的交易軟體系統都比較穩定，就看你習慣性選擇用哪家了。