1. 離職補償金是如何扣稅的比如我在公司工作十年，公司給我補十個月工資，在扣稅時是如何計算的
1、沒有超過當地職工月平均工資3倍的不予扣稅。
2、僅供參考。
2. 激勵股票離職後怎麼處理
一般錢交了就不能收回了，一要麼你自己存著，激勵的股票價格都不是很高，如果公司效益好的話每年的分紅也不少的，二你可以賣給同事，原價轉讓掉也可以。
3. 離職後前公司要求我補回社保費用
你可以不繳，但一個勞動關系就會把你栓死，單位就會不給你辦理減員手續，你的勞動關系就會仍然存在，凡是與社保有關的事，你都做不了，把你栓的牢牢的。
4. 辭職公司要求補交個稅是否合理
補繳個稅是有條件的，工資不達標是無需交的，辭職公司讓補交個稅是不合理的，因為公司沒權利要求員工補繳個稅。
5. 離職後如何補繳企業沒有繳納的個人所得稅
個人所得稅是由單位代扣代繳的，個稅有上報就會從單位對公賬戶扣款。
如果單位沒有代扣代繳個稅，是單位的失職，與你個人沒關系。
對銀行的信用是沒有影響的，因為銀行的信用和個人納稅沒有關聯。
6. 離職多年後單位要求補個稅是怎麼回事
和你離職的時間有關系。你可以咨詢一下相關的稅務部門。桂是當地的稅務局。了解一下你的稅務狀況。看一下是否這筆費用是要求你出還是應該公司出。
7. 對於已離職，原單位讓補繳個人所得稅的怎麼處理
交個人所得稅是每個公民的義務，不管你離職因為這是你補交的必須按規定把個人所得稅補交完成
8. 對於已離職，原單位讓補繳個人所得稅的怎麼處理
摘要 應當依法補繳應繳未繳的稅款。
9. 離職了，公司要我補交在職期間的個人所得稅，這合理嗎
不合理，不用交。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第八條，個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的個人和單位為扣繳義務人。
《中華人民共和國稅收徵收管理法》從第三十二條開始往下都是說納稅人和扣繳義務人沒有及時納稅的處罰的
10. 離職後之前公司還在發工資現在要補交個人所得稅該怎麼辦
摘要 根據您提供的信息，依據法律規定大致可能可以爭取的權益有：鑒於您與單位解除了勞動合同，您可以要求單位離職當日一次性支付清您的工資。二、具體法律依據如下：1、《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。3、《勞動合同法》第八十五條規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。基於上述規定，您與單位解除勞動合同後，您可以應當要求單位一次性付清工資。如果單位拖欠工資，您可以向當地勞動監察部門投訴，責令單位支付您的工資。三、為使您的上述權益得到有利保障，建議您開始搜集以下證據材料：1、證明勞動關系的證據，如勞動合同、工資卡、單位蓋章確認的工資條、用人單位蓋章的考勤記錄、其他勞動者的證言等。2、單位拖欠工資的證據，可以通過錄音證明公司拖欠你工資的事實，固定證據。