Ⅰ 廣州金發科技股份公司的企業文化
企業願景 創世界品牌 建百年金發
企業宗旨 依靠科技力量，為社會提供更優質的產品和更滿意的服務
核心價值觀 以人為本，和諧共贏
經營理念 訂單就是命令，合同就是老大
市場理念 創造需求，引領市場，服務客戶
研發理念 自主創新，技術領先，產品卓越
用人理念 德才兼備，人盡其才，人盡其用
質量方針 始終把客戶滿意作為我們不懈追求的目標，堅持持續引進，從而為全球提供完美的改性塑料
安全理念 安全是生存之本
作 風 安全是生存之本
作 風 快速無視，鍥而不舍，盡善盡美
員工精神 忠誠、責任、勤快、創新
執行理念 堅決執行、快速務實、結構導向
溝通理念 遵循流程、尊敬上級、尊重下級、真誠主動
會議理念 開主題明確的會、開准備充分的會 開能解決問題的會、開結果明確的會
Ⅱ 鼎甌控股集團有限公司的企業文化
鼎甌控股集團有限公司企業文化應該是以「美好生命幸福生活」為使命，致力於成為領先的產業平台運營管理商如果對我的回答滿意的話，請採納
Ⅲ 比亞迪股份有限公司的「企業文化」是什麼
比亞迪股份有限公司的企業文化：
公司在持續發展的同時，始終致力於企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造「平等、務實、激情、創新」的企業核心價值觀，並始終堅持「技術為王，創新為本」的發展理念，努力做到「事業留人，待遇留人，感情留人」。
比亞迪自從成立以來，就一直倡導「以廠為家、愛廠如家」的「家文化」，提倡管理不僅要「人性化」，更要「家人化」。
公司努力營造親近、和善的工作環境，提供家一樣的飲食、住宿等基本需求服 務，開展體驗式、傳幫帶式的培訓，建立通暢有效的內部溝通渠道，給與員工溫暖如家的關懷和關心，營造公司與員工「共贏」的局面。
公司積極開展品質文化建設，通過切實有效的長期建設機制，營造出品質文化的良好氛圍。隨著「造物先造人」為主題的品質文化建設得到不斷深入開展，「比亞迪品質」必定會邁上一個新台階，成為比亞迪崛起的脊樑。
(3)股票公司企業文化擴展閱讀：
品牌使命：
用技術創新，滿足人們對美好生活的嚮往。
白天，太陽能電站像植物一樣捕捉陽光的能量；夜晚，儲能系統將白天儲存的能量平穩地輸送到千家萬戶。穿梭在大街小巷的電動車，矗立於綠化帶上的雲軌，以零排放、零污染的運行方式，成為連接城市的血脈，美好生活的更多可能展現在我們面前。
我們分明已經看到新能源世界正在走來，這是比亞迪的使命，也是全人類的綠色夢想。
Ⅳ 廣東珠江投資股份有限公司的企業文化
1、企業願景：
做中國最有價值的房地產開發企業
2、企業哲學：惠人達已 守正出奇
（1）給別人帶來好處才能實現自己的價值；
（2）先付出才有回報，會吃虧才會贏；
（3）小勝靠智、大勝靠德；
（4）樹正氣，守正道；
（5）突破思維，出奇制勝。
3、企業使命：
（1）為社會：開創性地解決社會問題。企業成功取決於其帶給社會的貢獻和價值，從社會的問題中尋找商業機會；
（2）為客戶：顧客是我們的老闆。顧客對我們的評價是最終極的，要站在終端顧客的角度來評價和思考所有的工作。從不滿意的客戶身上，學到的東西最多；
（3）為員工：建立和培育利益主體。有利益主體才有責任主體和貢獻主體；
（4）為合作夥伴：多方共贏、共同致富。合作才能生存、協作才能發展。
4、核心價值觀：
（1）價值觀指導行為；
（2）解決問題才有價值、有效勞動創造價值；
（3）大家都是運動員；
（4）負責贏得發展空間；
（5）有創新才能領先；
（6）誠信創造生命力；
（7）為他人服務是最大的榮幸。
Ⅳ 江蘇恆瑞醫葯股份有限公司的企業文化
經過多年的企業文化建設和發展，公司外部企業形象與內部凝聚力都有了顯著的提升。實踐證明，企業文化建設對推進企業管理創新、促進公司未來發展、增強企業社會責任、推動企業快速、健康發展具有重要意義。1、豐富多彩的文化活動：參與省市各項科技競賽、省市文化藝術節；每年定期舉辦員工培訓、旅遊考察活動；定期舉辦「愛在咫尺」大型單身青年聯誼活動；每逢節慶公司組織員工與其他單位聯誼，進行橫向交流；積極開展黨建工作，關心員工，組織相關知識的學習；組織足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、趣味運動會等活動豐富員工業餘生活；2、願景使命：願景：科技為本，為人類創造健康生活使命：以做中國人的專利制葯企業為使命，為打造中國跨國制葯集團而努力
Ⅵ 招商證券股份有限公司的招商證券企業文化
「招商證券」企業品牌理念：招商證券相信什麼？
中國資本市場具有與其他資本市場不同的特點。但隨著市場化機制的逐步深化，這個市場對於投資者將呈現出無限的機會與可能。在這過程中，中國資本市場的投資者將會與其他市場的投資者一樣，有權力在更多可能的投資組合之間選擇最適合他們的產品或者服務。招商證券將在中國資本市場上代表無限豐富和方便的選擇。
―――投資者應該擁有更多的選擇權力 「招商證券」企業品牌使命：招商證券要為人們帶來什麼？
招商證券將不斷深化對於中國市場的系統研究，並堅持在產品創新的源頭進行義無反顧的投資，掌握關鍵產品創新所需要的各種資源，從而在市場環境允許時，在第一時間為客戶提供新的投資產品選擇。同時，招商證券把對於顧客更好的服務也視為重要的產品創新途徑，讓顧客能夠通過招商證券服務的改進得到更多和更及時的專業意見或者有用的信息，從而對招商證券有更多的省心和放心。
以豐富的投資產品和相關服務滿足客戶的無限需要。
―――招商證券支持投資者的選擇權力，成為中國市場上投資產品和服務創新的先行者。 「招商證券」企業品牌觀：敦行致遠
在躁動而復雜的環境中，招商證券嚴守自己的特質，充滿自信地要求自己以敦厚穩重的行動去實現遠大的理想。
心存遠圖：源自於對民族復興抱有強烈使命感的「百年招商」，招商證券註定要成為中國資本市場的重要力量，並為此而不斷積聚長遠發展的能力。
崇尚行動：招商證券相信市場力量，相信誠信篤行是任何市場主體的百年立身之本，主動地適應市場變化或者促成改變既定成規，為顧客創造更多的選擇機會。
嚴謹務實：招商證券深知成事艱辛，處處細心穩重，規范工作流程，全面把控風險，追求終極實效。
同時，招商證券也幫助客戶建立「敦行致遠」的投資觀念，適當遠離純粹投機性的買賣行為，更多地著眼於中長期的投資回報，以此構建大膽而嚴謹可行的投資策略。
招商證券堅持自己一貫的行事原則：
―――敦行致遠。這意味著：
招商證券始終心存遠圖，崇尚行動，並且強調嚴謹務實。 「招商證券」企業品牌個性：招商證券看起來象什麼？
招商證券的行事風格將與招商證券的內在素質與招商證券所服務的財富客戶的語言相一致，體現一貫的大度而從容的氣質，給顧客以一切都有充分准備的印象。同時，做為中國資本市場上的創新先行者，招商證券還應該表現出：對於可能的產品和服務創新機會的敏感，以及敢為天下先的魄力。
―――簡潔、平和、自信、創造
Ⅶ 新希望六和股份有限公司的企業文化
經營宗旨：為耕者謀利 為食者造福
「耕者」是指廣大的農民朋友，是企業員工，是農牧產業鏈上下游的關聯企業，是新農村建設的主力軍。「為耕者謀利」就是幫助農民朋友富起來，提供更多的就業崗位，幫助合作夥伴發展。「食者」就是全國食品消費者。「為食者造福」就是作為肉、蛋、奶食品的製造者和供應商，肩負起歷史和社會的責任，讓全國人民吃到更多的放心肉、放心奶、放心蛋。
作為肉蛋奶的生產和銷售企業，新希望所關心的安全，已不僅僅是某個生產環節的安全，而是整個產業鏈的安全，新希望利用在農業領域發展的產業優勢和市場優勢，從一開始就整體布局，致力於安全、無公害產品，切實提高產品質量。
新希望的精神理念：養育人 創財富 促進社會文明進步
利潤，是確保企業在市場經濟社會中生存、發展和基業長青的基礎。但企業財富積累到一定程度的時候，其價值將更多的體現在對社會所承擔的責任，體現在振興民族產業，促進社會進步所起的作用。企業需要賺錢，但不是僅為賺錢而存在，企業要賺的是對民族、對民族產業發展的一顆顆赤誠之心，是一個經得起歷史檢驗的評價。唯有如此，企業才能不斷發展、基業長青，我們的社會才能持續進步。
基本價值觀念：陽光、正向、規范、創新
「陽光、正向、規范、創新」是新希望的基本價值觀念，長久以來，新希望集團立足於基業長青，致力於正向、規范、陽光的企業治理架構，努力打造規范、環保、領先的世界級農牧企業，實現高速和可持續發展。
企業形象及企業文化的三個層次：像家庭、像軍隊、像學校
一支善打硬仗的軍隊，一個溫暖可靠的家庭，一所培養人才的學校，是希望集團一直塑造的企業形像。在此基礎上和新的環境下，劉永好提出新希望的企業文化三段論：要「像家庭、像軍隊、像學校。」
Ⅷ 恆生電子股份有限公司的企業文化
客戶第一
始終把客戶放在第一位，關注客戶需求，並關注「客戶之客戶」的需求，
從而真正了解客戶的業務，幫助客戶獲得成功。
成長與分享
當前的外部環境為公司的成長提供了絕好的機會，公司的成長是客戶、員工、股東
共同的利益所在，公司價值的成長應該為客戶、股東、員工充分分享：
股東實現價值成長，分享企業的社會責任；
員工實現理想抱負，分享企業價值的成長；
客戶獲得優質服務，分享開放的資源平台。
持之以恆
「持之以恆、生生不息」是恆生的核心精神，也是恆生有別於其他企業的特點所在。
以遠大的胸懷，設立長期目標，持續不懈地努力工作，一定能夠獲得最後的成功。 長期關注行業與網路技術發展積累的專業能力和創新能力
長期堅持客戶第一積累的客戶滿意度和品牌形象
持續優化、高效的管理機制和流程體系
團隊合作的、訓練有素的專業人才隊伍
Ⅸ 比亞迪股份有限公司的企業文化
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力於企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造「平等、務實、激情、創新」的企業核心價值觀，並始終堅持「技術為王，創新為本」的發展理念，努力做到「事業留人，待遇留人，感情留人」。
Ⅹ 華林證券有限責任公司的企業文化
公司在北京、上海、深圳、廣州、長沙、合肥及江門地區共設有13家營業網點，可提供證券的代理買賣、代理證券的還本付息、分紅派息、證券代保管、鑒證、代理登記開戶、證券投資基金代銷等業務服務，支持現場委託、電話委託、網上交易及手機炒股等多種交易方式。
公司投資銀行總部下設深圳、北京、上海等地區業務部門及綜合管理部、資本市場部等後台支持部門。作為首批保薦機構、IPO詢價對象，公司投資銀行總部主要為客戶提供承銷、企業並購與財務顧問等業務服務。
公司固定收益團隊主要由原國內大型證券公司從事過多年固定收益業務的業務人員組成，為近兩年中國債券市場崛起的新銳力量，是中國債券市場的重要參與者。該業務團隊具有很強的專業優勢，奠定了公司固定收益業務在高起點上穩步、快速發展的基礎。
公司的證券自營投資分為戰略性投資和常規性投資，投資品種包括股票、證券投資基金、國債以及其他金融衍生品。公司證券自營業務按照規范化、程序化、制度化要求，建立了規范、高效的專家投資決策機制，堅持理性投資，樹立安全第一的投資理念，充分調動和利用公司資源、發掘市場機會，爭取最大限度地實現投資利潤水平。