1. 我有個朋友在股票公司工作 說有內部消息是真的嗎
我記得中信證券上37塊後快收市時有幾十萬手大單買入。你去看看現在中信證券多少塊了？
再說，大戶有專門的大戶室，他也有資格經手？
他應該說他有內部消息知道哪只股票明天漲停，這樣上當的人會多點。網上不都是這么廣告的么。法律有規定，股市從業人員不得炒股和變相炒股，當然，騙子不算股市從業人員。
2. 股票工作室上班靠譜么
股票工作室里上班是比較有壓力的，因為是是一個震盪投入非常大的一個工作
3. 證券公司上班穩定嗎，待遇好嗎，有發展前途嗎
關鍵看業務能力，能開發客戶，底薪加提成，千元萬元不等，要是不敢挑戰，還是找其他的工作吧。
4. 如果你發現員工上班時間炒股的話，你會選擇辭退嗎
一、如果這是員工第一次犯這樣的錯誤，那麼我不會選擇辭退，我會選擇好員工單獨談一談，讓他了解到自己的問題，給他一個機會改正。
公司規定上的犯錯次數一般不會超過三次，超過三次以後，要麼員工選擇自動離職，要麼公司選擇辭退員工。辭退的理由也很簡單，員工違反了公司的規章制度，對其進行培訓後重新再教育，依舊沒有任何改變的狀態，是對工作不負責任的一種行為。大多數員工是害怕被辭退的，因為他們在尋找下一份工作的時候有可能會進行背景調查，而背景調查就會發現他們被辭退的原因。
5. 有在 證券公司上班的嗎 感覺如何
證券公司的員工工資待遇基本在4000元以上；證券公司員工具有較好的發展前景，證券公司上班的流動性一般取決於員工自身。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對金融公司等相關單位的限薪要求，證券公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，證券公司營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。證券公司的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在證券公司的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
(5)利德曼股票公司上班好嗎擴展閱讀：
證券公司上班的相關說明：
1、熟悉了解證券公司的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。
2、熟悉證券公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握證券公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
6. 我弟弟明天去廣州一家炒股公司上班,靠譜嗎
現在很多證券公司都是以炒股為賺錢工具的，有的人在裡面上班幹得好發家致富的也有，有的人在裡面碌碌無為的也有，沒法判定這種炒股的公司靠不靠譜，我認為它能夠按時並且按照招聘工資發放要求給你發工資就算靠譜。看你怎麼看待這個問題，何況你根本沒有提供任何有關這家公司的具體明細。這個誰都沒法判斷哦。
7. 在股票公司上班怎麼樣
股票公司也分很多種，比如證券公司，投資咨詢公司，還有一些不正規的配資公司。
金融行業跟錢打交道，監管比較嚴格，一般是持證上崗，並且公司和從業人員的信息都有在中國證券業協會的官網上公示。
從業人員的照片、基本信息都是可以查詢到的，如圖所示:
目前法律已經明文禁止配資炒股了，但是仍有一些投資者以賭徒的心理，不惜高利借錢投入股市，從而推動了場外配資的發展，因為不是依法成立的正規公司，監管不嚴格，操作上或多或少會帶有詐騙的性質（就我接觸的配資公司而言）。
決定進入這個行業就可以先准備從業證書的考試，一年有好幾次考試機會，只要考過《基礎知識》和《法律法規》就可申請一般從業資格證書了。
前期一般是從客戶經理做起（就我現在的職位），偏銷售性質，接觸的業務還比較多，但需要我們自己去找客戶，這算是一個大問題了，有客戶，才有業績，有業績才有工資，金融行業的層地，底薪都是很低的，主要靠業績提成。
很多金融專業的畢業生首選進入券商行業，沒有工作經驗，沒有人脈資源，日復一日的搭建渠道，前期還看不到成效，堅持一兩月就換行了，其他公司也是如此，所以這個行業永遠在招人。
8. 在股票公司上班是合法的嗎
只要這個股票公司是合法的上班也是合法的，上班了也別做違法的事情，你在股票這行的話，建議有時間可以看看相關的法律條文（比如證券法、公司法、股票發行與交易暫行條例、深圳、上海證券交易所股票上市規則等），對工作也有幫助，至少不踩坑啊