⑴ 中山市三角鎮依頓電子
廣東依頓電子科技股份有限公司是一家專業生產PCB（多層、雙面印刷線路板）及相關電子產品的獨立的港資企業，始建於2000年3月，於2014年7月1日成功上市，股票代碼為603328。公司位於廣東省中山市三角鎮高平工業區，毗鄰京珠高速公路，交通便利。廠區面達400多畝，總投資達20多億元人民幣，目前員工人數9000人左右。公司主要生產高密度、高精度的雙面及多層PCB板（印刷線路板）及相關電子產品，產品用於通信、電腦、汽車、軍工等行業。
⑵ 廣東依頓科技股份有限公司在那裡
廣東依頓電子科技股份有限公司
地址：
廣東省中山市三角鎮
高平工業區
88號
電話：-5409-988
⑶ 廣東依頓電子科技股份有限公司咋樣啊進去有木有發展前景呢
是家港資企業了。 公司主要生產高密度、高精度的雙面及多層PCB板（印刷線路板）及相關電子產品，產品用於通信、電腦、汽車、軍工等行業。公司的主要客戶有：Microsoft、PANASONIC、PHLIPS、IBM、聯想、順達、華為、中興、INTEL、康佳等世界知名企業。 福利如下： 1、花園式空調廠房，環境舒適； 2、實行5天8小時工作制，其他時間視工作情況安排加班，加班另計加班費； 3、為所有員工提供食（員工級：三菜一湯，主管級或以上：五菜一湯，每周定期發放水果一次）、宿（配有沖涼房及熱水供應，宿舍配有200電話、IP電話、電視和購物商場）； 4、免費為員工辦理基本醫療，並為員工辦理養老、工傷、失業、住院基本醫療等保險； 5、所有員工均能享有婚假、產假等國家法定假期和一些特別津貼； 6、免費為員工配發冬夏廠服各兩套； 7、特殊工種配發勞保用品及特殊崗位津貼每人每月50-200元； 8、公司設有圖書室、舞蹈室、網吧、乒乓球室、檯球室、籃球場、足球場、溜冰場、羽毛球場、露天電影場等康樂設施。 9、公司定期派大巴車接送員工到中山石岐（時間：周三、周五 17∶40；周日.08∶30送，16∶00回） 番禺廣場（時間：周五 17∶40送；周日.20∶30回） 10、每月定期為員工舉辦生日晚會、年終舉辦抽獎聚餐活動。
⑷ 廣東依頓電子科技股份有限公司怎麼樣
簡介：
2000年3月2日,公司前身依頓(廣東)電子科技有限公司設立。2007年12月12日,經廣東省工商行政管理局核准登記,依頓(廣東)電子科技有限公司變更為廣東依頓電子科技股份有限公司,並領取了。
法定代表人：李永強
成立時間：2000-03-02
注冊資本：99665.16萬人民幣
工商注冊號：440000400006809
企業類型：股份有限公司(中外合資、上市)
公司地址：廣東省中山市三角鎮高平化工區
⑸ 中山依頓電子是不是垃圾廠啊
經熟人介紹，我進入一個有名的港資企業、PCB爛廠——中山廣東依頓電子科技股份有限公司。有很多同事都勸我不要去依頓。我很猶豫，但是今年經濟形勢不是很好，投了幾個簡歷都沒有反應，過完年就直接到依頓報到去了。
報到當天就讓我感受到了這個爛廠相當的不正規，本來是一級工程師的，簽個合同竟然是和普通員工一樣的，上面寫底薪1350元，我以為他們搞錯了，就打電話給人事部，他們答復是這樣的，反正工資是按照面試時候談的來算。我無語得很，太沒保障了吧！！這就註定了不能長幹下去，一不小心就會被宰。
其次培訓就是兩個小時，約8000人的大廠，而培訓只兩個小時，所有的人都是兩個小時，兩個小時候就直接上崗，這樣子能生產什麼好產品？另外報到第一天不算工資，非常的惡心，報到從早上8點開始。人力資源部相當會算計的，第一天就是義務的。
所謂的培訓完了之後，部門文員來帶我到五廠辦公室去了。幹活三天了才發工服和工鞋，工服還是一舊一新的，鞋子呢，兩雙都是小號，根本沒問我穿多大的就直接送來了，結果呢穿起來痛苦得要死，不合適不要緊，關鍵是那些王八蛋不給換，我無奈得很。有一雙塑料鞋很硬，幸好有一雙是布鞋，勉強可以當拖鞋穿。另外呢，連一支筆一個本子都不發，我還得自己去買，所有人都是這樣的，我也是打工的，你覺得我會爽么？在MEIKO的時候，隨時都可以拿筆和筆記本，我的筆筒都塞滿了。我如果去跟領導說這種事的話，經理肯定會覺得我個人小氣，而我覺得我不是計較，我只是從點點滴滴感受到了這個爛廠的爛了。
上班了，保養沉錫線。相當的糟糕，這條線是義大利進口的二手線，據設備部門的同事說，這條線大多數人的年紀都還大呢，八十年代產的。我去看了一下，連四價錫處理器都沒有，很多錫泥沉在滾輪上以及每個槽底下，保養起來麻煩得很。後段呢還是廠內的設備部門自己造的，我開蓋子看了一看，粗糙得要死，就連排水口都只是用刀刮幾下開了一個口就行了，披鋒，塑料毛屑大堆，而已經生產幾個月了。我又是陷入無奈之中，這樣的爛線能生產怎樣的好板呢。這樣一條線保養起來，我和一個同事都抱怨不已。高工還鼓勵說，把好的線做好不算什麼本事，能把爛的線做好才是本事。老闆買的線，沒的說，抱怨也沒用的，死馬當活馬醫吧。
上班時間說是八點對八點，十二個小時。進來之後才知道晚上八點能下班真是他媽的皇恩浩盪了。實際上是每天都是開不完的會，做不完的事情。說每個月加班70個小時，超過可以調休。我面試的時候感覺加班時間好長啊，什麼時候才能加得完呢？只是有加班費嘛，所以也覺得沒事。實際上是剛3月10號我的加班時間就已經41個小時了，再一周就很可能超過70個小時了。超時加班不要緊，只要給我調休就行了。而實際上呢，大多數人每月加班時間都超過一百個小時，而算工資就那70個小時。調休潛規則是上司一直以工作量大人手不足為由不批准。周四齣差對應客戶上錫不良，連續工作三十六個小時，到周六的時候我本來不想加班了，可是經理把我弄到什麼應急小組周六周日不能休息。因為有點事情我需要回到原來租房的地方，就和經理說周六可能遲一個小時上班，他怎麼說都是不行，我覺得好無奈，太沒人性了。我周六不得不花更多的錢打車加快時間過來，早餐也沒得吃就直接去開會了
⑹ 想去面試一家公司：依頓電子科技股份有限公司，誰知道具體情況
連具體情況都不知道，你非要去啊。。
不會又是對方不請自來的說招人的吧
⑺ 廣東依頓電子科技股份有限公司發展前景怎麼樣，我應聘電子類的儲備幹部
你在網上問估計也得不到什麼答案，建議面試時向HR了解清楚。同時看下工作環境和工作氛圍如何，你可要求了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問下他們吃住情況，下班都做些什麼，了解日常花銷，就能估計工資大概范圍。有的也會說公司情況和發展什麼的。
或面試前先到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望了解到一些情況，這樣面試就有譜了。
說了一點自己的看法。不一定適合你。
⑻ 關於依頓電子的
依頓電子是好地方可以一試