A. 進公司時現金入股。現在離開公司了，說的是人走股退，但大部分錢不給我，如何辦
入股了，你有合同的，按合同會給你分紅的。
B. 我想知道一間公司的創始人怎麼會被趕出公司呢比如喬布斯。趕出去以後他的股份呢分紅呢這些都沒了嗎
很多科技創業公司的建立都有風投的參與。公司創立之時,因為有風投的投資,所以投資人也佔有一部分股份。風險投資必須是漸進的,在每一個階段需要多少錢投入多少錢,這樣對投資者和創業者都有好處。對投資者來講,沒有任何一家投資商會在剛開始時就把今後五年的開銷全包了的,這樣風險太大。對創業者來講,早期的公司股價都不會高,過早大量融資會使得自己的股權佔得太低,自己不但在經濟上不劃算,而且還會失去對公司的控制,甚至在創業的一半就被投資人趕走。在上面的例子中,天使投資人和風投一共投入兩千零五十萬美元,在上市前佔到43%,三個創始人和其他員工佔57%。如果在最初公司估價只有兩百萬時就融資兩千多萬,到上市前,投資方將占股份的80% 以上,而創始人和員工占不到20%。——《浪潮之巔》這時候,風投公司就成為一個公司最大的股東,具有把創始人趕走的權力。至於分紅,要看風投在每個階段的融資比例以及商定的條款。順便加上喬布斯被趕出蘋果的經歷:1983 年,喬布斯說服了百事可樂公司的總裁斯庫利(John Sculley)到蘋果出任CEO。斯庫利以前在百事可樂工作了十幾年,並成功地推廣了百事可樂的品牌。以前,人們普遍認為可口可樂就是比其它的可樂好喝。斯庫利發現大家有先入之見,他採用了雙盲對比評測——發給大量測試者兩瓶沒有標簽的可樂。結果更多的人認為百事好喝,斯庫利打贏了市場之戰。喬布斯請他來為蘋果開拓市場,並負責蘋果日常工作,自己則退出第一線專注於麥金托什的技術。如果說斯庫利是統籌全局的宰相,喬布斯則是運籌帷幄的元帥。斯庫利一到蘋果就試圖讓蘋果成為PC 機市場的主流。為了迎合市場的需要,斯庫利在蘋果搞出了無數種機型,同時提高了銷售價格,將利潤用來發展蘋果新的成長點—Newton PDA(蘋果的牛頓PDA),最早的掌上機。喬布斯和斯庫利頭一年合作得很好;第二年,將相就開始失和了。喬布斯和斯庫利之爭持續了一年多,董事會最後站在了斯庫利的一邊。1985年,斯庫利勝利了,同時喬布斯被踢出他自己創辦的蘋果公司。那一年,喬布斯剛三十歲。一般的創業者三十歲時還未必能創建自己的公司,喬布斯這一年已經被自己的公司開除了。喬布斯一氣之下,賣掉了他所有的蘋果的股票。
麻煩採納，謝謝!
C. 關於公司給個人的股票出售後在離職會有影響嗎
自動鎖定6個月
D. 董事將股票全部拋出就將離開公司嗎
理論上董事時選舉產生的，跟持股沒有確定的關系，但一般各公司對獲得參選資格都有一個最低持股要求，具體個個公司不同而不同，有的公司還規定不同類型的持股人可選舉的董事的名額也不相同，不過獲得董事參選資格相對時比較容易的，所以通常董事拋出部分股票往往不會導致其喪失董事參選資格，至於能不能選上，那就是另外一個層面的問題了。
董事現在普遍分成了兩類，即經營董事和非經營董事，後者也就是所謂的獨立董事，該人選要求跟公司經營沒有直接關系，從德高望重，經驗豐富的外部人士中選出，加入董事會幫助股東監督公司的經營，這類董事則可完全不持有該公司的股份，目前很多類似的職位是由大學里的經濟學教授出任的。
綜上，你的問題很難就此回答，需要根據具體事例分別判斷才行。
E. 公司股東怎麼退出,如果退出公司出什麼事還跟本人有關系嗎
是有限責任公司還是股份有限公司
有限責任公司召開股東會，退出股東的股份協議轉讓，並修改章程，到工商局備案
股份有限公司也是簽股份轉讓協議，但是不用工商局備案
變更股份前發生的就與股東有關，變更後就無關了
F. 公司有人辭職對股票的影響
針對上市公司而言，普通的勞動者辭職對股票不會有影響，如果是公司的重要的高層崗位變更可能會影響股票，比如CEO或者財務總監等。
如果是忘有利方向多一些的，通常股票會上揚，比如被強勁的公司收購或者有新的活力注入等。
G. 在公司買了股票，離開公司會有什麼影響，急，30分
1、首先，必須明確你們公司現在有沒有上市？如果已經上市了，那麼，那份協議就無效了，因為協議的關鍵因素是上市前，如果沒有單獨列出上市後細節，那麼，上市後，這份協議因為條件的合理轉變而自動失效了。但是，如果你們公司還沒有上市，那麼，你就必須按照協議內容原價退回股票。
2、我不理解為什麼公司會扣你的工資，是不是因為你購買原始股票的錢沒有交清啊，如果是這樣，那就是你的原因了，因為你還沒有履行完協議內容，你違規在先，所以，公司是沒有責任的，但是如果你已經交清了購買股票的錢，那就是公司的責任了！
3、這個問題很簡單，你歸還公司的原始股，然後你們雙方結清購買股票時的資金，你沒交清的，公司按實際金額從你工資中扣除，已經交清的，公司補發拖欠你的工資！至於你說的賠償，我想你還是先等等再說，先把你的公司要回來，然後再考慮索償，如果金額不大，法院不會受理，你也沒必要在這上面浪費太多精力，個人與機構訴訟，結果我想你很清楚，及時你通過法院得到了補償，我想你的補償也不夠付律師費和訴訟費！財務的行為本來就代表公司，所以，這不關財務部門的事情！
H. 我准備離開上市公司了，那股份是不是也要還給公司呢還是我可以一直都持有那部分股份呢
可以一直持有，屬於你個人的財產。也可以通過交易所轉讓。
I. 公司快上市，到時購買的職工股，當本人從公司辭職後，這些股會怎樣
這種情況比較復雜。最終的政策要會同保薦人和律師確定後對外披露。
大致分為期權和期股兩類，根據每個員工在企業服務的年限和崗位來確定每個人允許持股的具體數量。行權的時間大約是3-5年。比如：5年行權，每年20%，那麼假設你可以獲得10000股期權，上市後你每服務滿一年可以按照行權價格買2000股。
如果你在此期間離職，公司有政策的可以按照約定價格回購，如沒有相關政策，那麼你已經行權的股票可以繼續持有（小非），非行權的部分自動放棄。
J. 公司員工在購買了公司的原始股，股票上市後，員工離職時公司收回原始股是否合理合法請高人指點，謝謝！
這個要看公司章程以及當時購買原始股的協議約定，如果其中未涉及，那麼員工離職公司是無權要求出售原始股份的。
你持有股份，那麼你就是公司的股東，哪怕只是一份股。你們可以不退股，公司無權讓你們退股，如果實在不行，你們可以起訴解決。