A. 公司給期權有什麼好處 萬一股票不好呢
簡單一點吧，也就是說公司給了你們一個今後以較低的價位買入股票的權利。比如說期權約定你能夠以每股1塊錢買入一股公司股票，今後當公司股票價格上漲後，由於你有期權，就可以按每股一塊錢買入公司股票，再在股市上高價拋售，從而獲利。
目前股市的點位，下跌的空間極為有限，一旦國家政策面出現好轉，經濟情況發生轉變，股市的春天就要來了，你就會從中受益。
最悲觀的就是股市跌跌不休，你最多不行使期權，什麼也不會損失。
B. 公司給期權是什麼福利待遇
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以後按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。
股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制。
股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。
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C. 公司股票期權有什麼作用，比如說對公司的利潤有什麼影響
股票期權是指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。
股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。
在期權未到期前，對利潤沒有影響。
當職工拿到期權後，就是公司的股東了，就要參與公司決策的表決（當然，那麼一點點股份是起不了作用，但形式上要這樣）和分配利潤。
分配利潤後，公司的未分配利潤當然就會減少咯
D. 我買股權激勵賠了，公司給了1萬期權有用嗎，股權激勵
一萬期權是不能做的，最少兩萬，期權比你的股票激勵好多了
E. 公司期權的價值
1、如果你辭職，未到期的期權是否有效，請看你公司的期權條款，每家公司的約定都不同，一般都歸屬於無效。
2、上市後期權的價值取決於股票的市場價格與你認購價格之間的差異。比如，你每份期權的認購價格是0.01美元，而市價是2美元，那麼每份期權價值1.99美元，1000股就是1990美元。
3、已經到期的期權，你現在就可以行權，與你是否辭職無關。
F. 公司給了我一千萬股的期權，是什麼意思什麼是期權
期權（option）又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。在期權的交易時，購買期權的一方稱作買方，而出售期權的一方則叫做賣方；買方即是權利的受讓人，而賣方則是必須履行買方行使權利的義務人。
通俗點說期權就是一種選擇權，公司給你那麼多期權就相當於無償賣給你那麼多期權，至於你履行不履行是你自由，就是你有權利買下期權成為股東，也可以不履行，就是和你沒有關系，對你沒有損失，應該是這個意思，變相的和別的公司的那種給股權差不多，選擇權在你，應該是這樣，希望可以幫助到您，
G. 公司授予員工的股票期權有現金價值嗎可以買賣嗎
按美國的規定，不可買賣，不可轉讓，不可提前執行。貌似不是發期權的時候就直接計入支出，是到執行的時候記錄。期權執行公司的總股本會下降，總資產也會下降，因此要計入支出。
H. 公司員工有股票期權，什麼意思
企業員工股票期權（以下簡稱股票期權）是指上市公司按照規定的程序授予本公司及其控股企業員工的一項權利，該權利允許被授權員工在未來時間內以某一特定價格購買本公司一定數量的股票。上述某一特定價格被稱為授予價或施權價，即根據股票期權計劃可以購買股票的價格，一般為股票期權授予日的市場價格或該價格的折扣價格，也可以是按照事先設定的計算方法約定的價格：授予日，也稱授權日，是指公司授予員工上述權利的日期：行權，也稱執行，是指員工根據股票期權計劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權利的當日為行權日，也稱購買日。
I. 公司為了激勵員工，給了1萬元的期權，請教公司上市後這一萬元的期權是變成一萬原始股票還是一萬元現金
為一萬元現金。
股票期權為應用最廣泛的前瞻性的激勵機制，只有當公司的市場價值上升的時候，享有股票期權的人方能得益，股票期權使雇員認識到自己的工作表現直接影響到股票的價值，從而與自己的利益直接掛鉤。
對於准備上市的公司來說，這種方式最具激勵作用，因為公司上市的那一天就是員工得到報償的時候。比如一家新公司創建的時候，某員工得到股票期權1000股，當時只是一張空頭支票，但如果公司搞得好，在一兩年內成功上市，假定原始股每股10美元，那位員工就得到1萬美元的報償。
(9)公司給股票期權值錢么擴展閱讀：
期權激勵的相關要求規定：
1、把減持的國有股變成經理的股份，同時輔之以員工持股等多種形式，從而形成股權結構的多元化，有利於企業所有權結構的優化。
2、把國有股變成經理股票期權，使管理者、經營者真正與企業共榮辱、同興亡，為在社會主義市場經濟體制下探索國有企業可持續發展找到了一條切實可行的途徑。
3、基本分析法通過對決定股票內在價值和影響股票價格的宏觀經濟形勢、行業狀況、公司經營狀況等進行分析，評估股票的投資價值和合理價值，與股票市場價進行比較，相應形成買賣的建議。
J. 公司給股票期權會有利益嗎
有沒有收益，有多大收益，都需要具體分析：
是否有收益，要看期權的行權條件，行權價格，以及未來公司股票的預期價格。
如果行權條件定得很苛刻（比如要完成銷售和利潤5倍以上的增長才能集體行權），或者行權價格定得很高（比如公司每股凈資產2元，每股盈利3毛，行權購買的價格卻是10元），或者未來公司所處行業堪憂，業務有下滑趨勢，非人力所能改變，公司也根本沒有上市可能——那麼，這份期權未來的可能收益會大打折扣，只能視為一種惠而不費，留住員工的手段。
當然還有很多其他條件都要考慮，比如行權對服務年限要求、行權時附帶的賣出限制條件...等等。看到了教科書上的股票期權定義，就暗自歡喜，那肯定早了點。^_^