A. 我公司要激勵員工，給員工紅利股，就是只能有紅利沒有其他權利的股份，離職後就沒有股份了。
1、在我研究股市多年的經歷中，還沒有看見過這樣的股票——只分紅不擁有股權。
2、如果這種股票你們不投入一分錢購買股份，當然是很美的事情，如果你們花真金白銀購買這種股份，而不擁有股權，那麼離職時退不退還股金呢？如果退我真是恭喜你，如果不退，這就是一個大問題了。
3、你所說「更改工商登記」就說明你原來擁有公司的部分股權，既然如此，公司又為什麼要更改公司的章程，推行這種看似美麗實則很虛幻（剝奪股東權益）的分紅政策呢？
4、天上不會掉餅子，我不知道你所在的公司是怎樣性質的一家公司，但是按照你所描述的情況，我認為應該十分謹慎對待這件事情。
B. 股票有分紅嗎
股票有分紅。
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
【拓展資料】
股票分紅能否取得，只看你是否在股權登記日的當天收盤時是否持有這只股票，而不管你持有多久，既便你持有一年，在登記日賣出，你也沒有分紅，如果在登記日當天買入，即便你只買了一天，也有分紅可得。每隻股票的分紅日期是大致接近的，但所有股票的分紅日期是不確定的，分紅的時間你可以從上次分紅進行參考，一般誤差在一兩個月之內。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
C. 員工享有購買公司股票我買了，請問怎麼算分紅呢
這個得看公司的經營狀況和未來構想，如果虧損肯定是沒得分，如果公司賺錢，也有兩種可能，公司現金流充足，可能發放紅利，如果公司把這些盈利用於再投資，希望可以獲得更好的盈利，那麼就可能不分。
這得看公司董事會的決定。
D. 公司給股票有什麼用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暫時禁止流通。
給優秀員工的，可能就是這一部分，叫做原始股。一般在上市後1~3年解禁。
解禁後可以流通變現。在沒有變現以前，每年可以享受公司分紅。
不過我建議你不要抱太高期望。老闆們很喜歡用這個給員工畫大餅。
我之前做過的一家公司，說好了每年分紅，給股份，每一年老闆都會有借口。直到我做了三年離職，一股都沒落袋。分紅都被老闆以各種借口吃掉了，一分錢沒拿到。
E. 只要買了某公司的股票，當公司盈利時，就可得到分紅嗎
我發現很多人對股票分紅都是一知半解，說的透徹那隻是對於很少人來說。學姐這就來給大家科普一下關於股票分紅的一些知識，不太熟悉股票分紅的朋友，看完這篇就會清楚了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
股東獲得上市公司的投資回饋就是股票分紅，上市公司在經營管理和投資所得的盈利中，按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。籠統的說，上市公司會選定在半年報或者年報的時候進行分一次紅。這個時間是無法保證的，還是得看公司的經營狀況和財務狀況，具體情況以公司發布的公告為准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
股份分紅是由兩種模式組成的，送現金和送股票，比方「每10派X元」是意思為每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票。
一般分紅到賬的日期都是除權除息日當天，不過也存在一些例外。具體還是要看看上市公司是怎麼安排的，最晚的到賬時間居絕對不會超過半個月。一些盤子龐大的股票，分紅涉及到的數額很大，結算的時間就比較久了。分紅送股送現金這些都會自動進行，根本不需要投資者做任何操作，只需要花一點耐心等待。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
如果有股票分紅，那麼上市公司一定會公布的，也可以通過下載的行情軟體進行查看。但是大多數的行情軟體並沒有做好分紅信息，導致很多好的投資機會流失了。這款軟體可以良心推薦給你，這個投資日歷可以幫助你及時知道股票解禁、上市、 分紅等重要的信息，這款軟體對每個股民炒股來說絕對神器了，不信你點擊試試，能夠免費領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
根據規定可得知，股票分紅需要繳稅，股票所得紅利扣稅額度與持有股票的持續時間長短有直接聯系。對於分次買入的股票，就按照「先進先出」的這個原則，來計算對應的持股的時間。具體的交稅標准可以查閱下圖。
三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
本來長期來看，分紅對股價來說更多的是中性平衡的，這不可以來作為買賣憑據，不能把上市公司是否分紅作為評判一家公司好壞的唯一依據。
是因為股票分紅的影響持續較短，長期漲跌還是要看公司的基本面情況。基本面出色的公司，大多數都處於上持續上漲趨勢，長期趨勢沒有遭受短期漲跌的影響。
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F. 我想問一下，公司員工股份制是怎麼一回事怎麼個給員工分紅法
樓主開的一定是有限責任公司
股份制指的是股份有限公司
是與有限責任公司相對的一種公司形式
因為有限責任公司的股東不能超過50人
所以不可能吸收太多的投資
而未上市的股份有限公司的股東可以到200人
因此能把更多的人吸收成為公司股東
但樓主所說的股份制應該是指內部員工股或者股權激勵的意思
非上市公司是不能公開發行股票的
如果要想讓所有員工都持股
員工人數又很多的話
只能私自發行內部職工股
也就是只要內部人知道
並不辦理工商登記的
相應的
員工購買的股份也得不到公司法保護
只能內部轉讓
在這種情況下
員工入股的價格通常很低
基本就是一塊錢一股
如果搞股權激勵
那就是面向少數人
這些人拿出錢來作為對有限責任公司的出資
修改公司章程把他們列為股東
然後辦理工商登記
他們的股份受法律保護
不能像上市一樣公開流通
但可以對外轉讓
這時候價格就可以定得高一些
股份的定價取決於公司的價值
公司值5000萬
注冊資本只有500萬
那一股就值10塊錢
公司的價值估算是很復雜的
作為未上市公司來講
如果有同行業的上市公司
可以參照同行業上市公司的市盈率倍數
比如同行業上市公司市盈率倍數是30倍
作為一個未上市的公司就可以定...樓主開的一定是有限責任公司
股份制指的是股份有限公司
是與有限責任公司相對的一種公司形式
因為有限責任公司的股東不能超過50人
所以不可能吸收太多的投資
而未上市的股份有限公司的股東可以到200人
因此能把更多的人吸收成為公司股東
但樓主所說的股份制應該是指內部員工股或者股權激勵的意思
非上市公司是不能公開發行股票的
如果要想讓所有員工都持股
員工人數又很多的話
只能私自發行內部職工股
也就是只要內部人知道
並不辦理工商登記的
相應的
員工購買的股份也得不到公司法保護
只能內部轉讓
在這種情況下
員工入股的價格通常很低
基本就是一塊錢一股
如果搞股權激勵
那就是面向少數人
這些人拿出錢來作為對有限責任公司的出資
修改公司章程把他們列為股東
然後辦理工商登記
他們的股份受法律保護
不能像上市一樣公開流通
但可以對外轉讓
這時候價格就可以定得高一些
股份的定價取決於公司的價值
公司值5000萬
注冊資本只有500萬
那一股就值10塊錢
公司的價值估算是很復雜的
作為未上市公司來講
如果有同行業的上市公司
可以參照同行業上市公司的市盈率倍數
比如同行業上市公司市盈率倍數是30倍
作為一個未上市的公司就可以定為10倍
用這個倍數去乘公司的年凈利潤
假設是300萬
那公司就值3000萬
作為股權激勵不能定價這么搞
所以還要打折
另外一種比較簡單的辦法就是按凈資產定價
凈資產除以股份數就是每股價格了
分紅是要看每年的利潤情況的
賺了才分紅
分多少可以提前約定比例
比如年凈利潤的30%必須用來分紅
總的原則是每股分紅必須是一樣的
G. 公司給員工配股對公司有哪些好處
可以提高員工對公司的歸屬感和主人翁意識，提高員工的工作積極性
給員工配股等於是讓員工把公司作為自己的事業，而不是單純的僱傭者與被僱傭者的關系
H. 你好！請問即將要上市公司，三年以上的員工有分紅嗎謝謝
首先，必須明確作為員工，你是不是該公司的股東。如果不是，肯定沒有資格參與分紅。
當然，即使是股東還有兩種情況可能沒有分紅：一是當公司明確只有優先股股東分紅時，普通股股東沒有分紅。二是分紅時會明確一個時間點，在那個時間點的股東才有分紅。
普通股：
普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權，它構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式，也是發行量最大，最為重要的股票。目前在上海和深圳證券交易所上交易的股票都是普通股。普通股股票持有者按其所持有股份比例享有以下基本權利：
（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。
（4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
優先股：
是相對於普通股而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面，優先於普通股。
優先股有兩種權利：
a.在公司分配盈利時，擁有優先股的股東比持有普通股的股東分配在先，而且享受固定數額的股息，即優先股的股息率都是固定的，普通股的紅利卻不固定，視公司盈利情況而定，利多多分，利少少分，無利不分，上不封頂，下不保底。
b. 在公司解散，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。
以上回答供參考。
I. 公司的上市股票，分給職工，分紅是什麼概念呀
發的職工股在年底贏利的時候分給你錢