1. 原始股與期權有什麼區別創業者一般拿到的是期權還是原始股
「原始股」不是一個法律概念，很多人在買擬上市公司在上市前發行的股份時，會將之稱做原始股，因為這個股份的價格沒有體現二級市場流通性所賦予其的增值，定價基礎很「原始」。總之，股權(有限責任公司)、股份(股份有限公司)都是股東基於股東資格而享有的一種所有者權利(為了回答的簡便，先都叫股權吧)。簡單的說，拿到股權，說明已經是公司的股東了。
「期權」是一種權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利，這個權利可能會在公司上市後行使，也可能會在上市前行使。簡單的說，拿到期權，只表明，其只是可能會是公司的股東。
(1)創業者應該直接拿已經發放的股權還是拿到在未來可能拿到股權的權利?(2)創業者應該拿到的是上市前的股權還是上市後的股權?
說到這里，我們又涉及一個概念「創業者」，什麼叫創業者，我理解應該是創業的核心人員和其他重要員工。
創業的核心人員，是公司的靈魂，至少是公司最開始的靈魂，未來根據公司的不斷發展有可能被替換掉，像喬布斯。但是，至少因為他們是一個階段的靈魂，所以毋庸置疑，應該拿到股權，而且應該在上市前就拿到。
至於其他重要員工，這就取決於核心人員對他們的判斷了，給他們股權還是期權，主要目的在於看對他們的激勵效果。我在實踐中看到兩種情況都有，對於非常非常重要的員工，給他們期權，很難使他們有很好的歸屬感和忠誠度，所以，不少公司都會考慮給他們股權。
對於相對重要的員工，一般喜歡給他們期權，讓他們了解到，是否能真正稱為公司的股東，還要看他的努力、他的業績。
一般在相對於傳統行業更注重人才的高科技企業，一般在上市前就全面展開了員工持股計劃，而很多傳統行業的企業，只是會在上市前給少部分人股權，而在上市後才會大規模開展員工持股計劃，給員工期權。順便提一下，上市後開展的員工持股計劃，一般不會直接給股權，而會給期權，或者其他股權激勵形式，例如限制性股票、股票增值權等等。
2. 期權和股權有什麼區別
我們都知道近年來很多創業公司會給員工發放股權或者期權的獎勵；但其實，期權對於大多數人來說依然還是一個非常誘人卻又模模糊糊的概念，甚至還有很多人錯把期權當成股權。那麼，股權和期權有什麼區別呢？現由小編為大家介紹。
一、股權和期權有什麼區別
股權是指股東基於其股東資格而享有的從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。而期權是指公司授予某些人(一般為公司高管、核心員工等，以下稱為「激勵對象」)在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股權或股份的權利。
未上市公司的股權價值，主要在於分紅，典型如華為。
上市公司的股權價值在於交易。
但北美很多未上市科技公司的股權，私下交易也相當活躍了。
「期權」是一種權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利，這個權利可能會在公司上市後行使，也可能會在上市前行使。簡單地說，拿到期權，只表明其有可能是公司的股東。形象來說，股權代表股東，而期權更多的是帶著激勵的使命而存在。股權和期權有什麼區別，小編為大家介紹到這里，希望對大家有所幫助，也希望感興趣的小夥伴點點關注。
3. 有個朋友面試通過，公司說給期權，能簡單解釋一下么是家創業公司，好像市值一個億
就是說：好好乾吧，到了年底，咱們算算。給你發點紅包，不是現金。
4. 期權和股權有什麼區別，新創業的公司需要使用期權形式嗎
期權（Option），又稱為選擇權，它是在期貨的基礎上產生的一種金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。
公司期權是未發行股票的公司發行的期權。會有一個認購價和一個有效期限——例如XYZ 25c有效期在2002年6月30日，直到該日期之前都可以在ASX上市。假如在期滿時股票價格超過了認購價，期權持有者將通過支付認購價來行使他們的期權，而當期權在該公司作為一種新股票發行時，它將和其他普通股票享有同樣的等級。公司期權是公司在某個未來時間點（有效期限）籌集額外資本的一種方式，但是這不能保證在那時股票價格一定會超過期權認購價. 公司期權也被用作員工鼓勵並可以和業績聯系在一起，但是這些不能在ASX上市。
5. 原始股與期權有什麼區別對持有人來說有什麼不同創業者一般拿到的是期權還是原始股
原始股就是股份，能分到原始股的，那就是原始股東考慮到後續逐步需要引入新投資和新的股東創業型企業的股東不宜太多，3-5人合適，且要注意原始股東的持股比例不能感情用事。 至於期權，做不到股東的，就給期權。這個限制並沒有太多
6. 期權和股票有什麼區別
期權和股票的區別：
股票就是所有者憑證，持有股票就是說你擁有公司的股份，你是公司的股東，可以對公司行使權利。期權是一種權利，持有期權說明你有某項權利，是否行使這種權利你自己決定。
舉個管理層激勵的簡單例子：
1、股票：某公司董事會決定，回購股票發給公司中層以上管理者，那麼這些管理者就成為公司的股東，能夠擁有表決權，對公司行使權利。
2、期權：某公司董事會決定，授予公司中層以上管理者在未來某區間以X元的價格購買公司股票，那麼這些管理者就擁有了權利，是否行權他們自己決定。
(6)創業公司股票和期權有什麼區別擴展閱讀：
期權的概念
期權是指一種合約，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。 期權定義的要點如下:
1、期權是一種權利。 期權合約至少涉及買人和出售人兩方。持有人享有權力但不承擔相應的義務。
2、期權的標的物。期權的標的物是指選擇購買或出售的資產。它包括股票、政府債券、貨幣、股票指數、商品期貨等。期權是這些標的物「衍生」的，因此稱衍生金融工具。值得注意的是，期權出售人不一定擁有標的資產。期權是可以「賣空」的。期權購買人也不定真的想購買資產標的物。因此，期權到期時雙方不一定進行標的物的實物交割，而只需按價差補足價款即可。
3、到期日。雙方約定的期權到期的那一天稱為「到期日」，如果該期權只能在到期日執行，則稱為歐式期權；如果該期權可以在到期日或到期日之前的任何時間執行，則稱為美式期權。
4、期權的執行。依據期權合約購進或售出標的資產的行為稱為「執行」。在期權合約中約定的、期權持有人據以購進或售出標的資產的固定價格，稱為「執行價格」
股票的概念
股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。
7. 未上市的創業公司給的股權、期權到底是啥東西在什麼條件下才能換成現金比下死工資有哪些好處
等公司上市了你就發了，比死工資好多了。一般公司為了留住人才會給予一定的股權。其目的為了公司更好的發展，以後可以達到上市的標准。
8. 原始股與期權有什麼區別對持有人來說有什麼不同創業者一般拿到的是期權還是原始股
原始股是公司的股份（通常是普通股）。股份是對公司的部分所有權 期權是合同。該合同下，公司承諾分期按一定價格將股份賣/發給某人。因為價格是一定的，只要公司的潛在價值可能增加很多，期權就潛在的非常值錢，價值（即upside）和拿原始股沒有本質區別。
9. rsu和期權的區別是什麼
區別主要是獎懲。股票期權和限制性股票是約定俗成的一種股權激勵模式，其實企業在操作的時候可以十分靈活，尤其是非上市公司。
1）股權期權
作為最常用的非上市公司股權激勵模式，不論是國際上還是國內被認可度都非常高，主要有如下兩點：
● 等待期可設可不設，通行做法是會有一個較長的等待期，尤其是創業公司一般都是3年以上。等待期過後，激勵對象即可根據規則行權，可行權卻未行權的期權屬於「成熟期權」，國際上有一個通行的叫法是「vested」，這類期權已經是有價的，激勵對象在退出之時公司若收回這部分的期權需要支付約定的對價回購。
● 一定要有明確的退出機制，不論是退出後已行權的股權的回購價格，還是未行權已成熟的期權的回購價格，都要事先約定好，否則很容易引起爭議，讓公司和激勵對象通過法庭來解決。
2）限制性股權
實際操作中並不多見，激勵力度和對人員的捆綁性高於期權，但是對公司的風險也相對較高，主要有如下兩點：
● 一開始就授予了激勵對象股權，因此配合公司明確的發展目標和合理的考核指標，激勵對象會對公司的發展更加上心。然而由於在授予之時已經在工商局登記了激勵對象的股權權利，因此雖然對其股權加以限制，但如果要其退出股權的時候，可能會存在激勵對象不配合退股而導致公司的股權難收回的情況出現。
拓展資料：
獲取價格的制定非常講究，需要基於激勵對象和公司對未來發展的高度認可的前提之下，才能明確限制性股權的獲取價格，對於激勵對象而言也是一次風險投資，但由於給了激勵對象約束條件，因此其獲取價格會比市場價格低一些（然而市場價本身就很難確定）。
雖說是對上市公司的規定，但這個概念的解釋同樣適用於非上市公司，無非就是把股票換成股權（非上市公司沒有股票，只有股權比例）。上述的概念點出了這兩種模式的本質：
● 股票期權是一種選擇權，在未來股價上漲、股權更值錢了，可以用約定的低價獲得約定數量的股票或股權；
● 限制性股票雖然在一開始能用低價獲得股票或股權，但是會暫時剝奪一部分作為股票持有者或者股東的權利，讓激勵對象不得隨意處置手上的股票或股權。