A. 我買的電飯煲品名叫蘇泊爾三角牌究竟屬於哪個品牌
廣州電飯煲廠生產三角牌電飯煲已有很多年歷史，經歷了3次更新換代。1965年，這個廠首創全國熱雙金屬片電磁線圈控溫式第一代電飯煲。但生產工藝復雜，控溫准確性差，電磁線圈容易損壞。1977年，在中山大學物理系等科研單位的協助下，這個廠研製成功了具有國際先進水平的控溫磁鋼，生產出雙按鍵永磁控溫式第二代電飯煲。這種電飯煲，工藝簡化了，控溫准確性也高，磁鋼的壽命較長，但造型不夠新穎。1978年底，生產出單鍵永磁控溫式第三代電飯煲，工藝進一步簡化，鐵外煲從茶杯型變成腰鼓型，掣殼從雙鍵正方形變成單鍵長梯形，把銘牌、指示燈、按鍵和插座都集中在掣殼上，造型比較美觀大方。浙江蘇泊爾股份有限公司的控股股東為擁有150餘年歷史，在小型家用電器具和廚具行業占據全球領導地位的Groupe SEB集團。第二股東為蘇泊爾集團。
蘇泊爾是中國炊具行業首家上市公司（股票代碼：002032）。蘇泊爾在全球（杭州、玉環、紹興、武漢和越南胡志明市）建立5大研發製造基地，擁有員工10，000多名。旗下產品行銷50多個國家和地區---其中6大品類（壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋、湯奶鍋、電燉鍋）市場佔有率第一、4大品類（電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、電水壺、）市場佔有率第二。
B. 張雲簡介
個人簡介： 張雲，男，1966年出生，中共黨員，博士後，教授級高級工程師，浙江大學兼職博士生導師，中國機械工程學會高級會員，浙江省物流工程分會理事。1987年畢業於浙江大學機械製造及自動化系機電一體化專業。1996年，獲浙江大學機械製造及其自動化專業碩士學位，榮獲省級優秀畢業生稱號。1999年獲浙江大學機械製造及其自動化專業博士學位，榮獲浙江大學優秀畢業生稱號。2001年8月，浙江大學機械工程學科優秀出站博士後。2001年10月，入選杭州市首批「新世紀131人才工程」第二層次，2006年入選浙江省「新世紀151人才工程」第二層次。2002年12月，晉升高級工程師，2005年12月，破格晉升教授級高級工程師。曾任浙江大學博士生會主席、廣東星光機電有限公司總經理助理、杭州永磁集團有限公司常務副總經理、海寧市人民政府副市長，現任浙江科技學院科技處處長、浙江科技學院工業工程研究所所長，並出任多家股份制公司的獨立董事。 主要研究方向：現代物流系統與技術，光機電控制技術及智能控制理論和方法在工業自動化生產控制系統中的應用，應用工業工程理論與方法發展現代化製造業的實踐研究。 現主要從事現代物流系統與裝備技術、企業現代化管理工程、應用工業工程理論與方法發展現代化製造業的實踐研究、企業信息化與自動化智能控制技術、CIMS工程、ERP、CRM等方面的研究。近三年，作為項目負責人，先後主持了國家重大基礎研究（973計劃）前期研究專項、國家科技型中小企業技術創新基金、浙江省重大科技攻關項目、浙江省自然科學基金、浙江省科技計劃重點項目、浙江省科技型中小企業技術創新基金等多項國家、省部級科研項目和一批社會產、學、研重大橫向課題，與浙江大學密切合作，承擔了國家自然科學基金、國家863/CIMS總體技術攻關項目等重大項目的研究與開發。近三年，作為第一完成者，獲省部級科學技術獎二等獎一項，獲省部級科學技術獎三等獎二項，獲省高校優秀科研成果獎二等獎和三等獎各一項，獲省部級科研成果三項，獲國家軟體著作版權六項，在國內外各級學術期刊上發表學術論文三十餘篇，其中被EI、ISTP檢索機構全文收錄十餘篇。
C. 杭州永磁電子元件有限公司怎麼樣
簡介：擬設立的杭州永磁電子元件有限公司，由杭州永磁集團有限公司(黃山金馬股份有限公司發起人股東，持有黃山金馬股份有限公司股份652，700股)與黃山金馬股份有限公司聯合設立，將以浙江省蕭山區錢江農場一分場為住所，主要從事永磁原器件，電子電器，儀器儀表，電子產品，交通機械，製造，加工；經銷：金屬材料，技術信息咨詢，服務，技術專利。擬設立的杭州永磁電子元件有限公司注冊資本2600萬元，其中，杭州永磁集團有限公司以經評估後的2340萬元資產出資，佔90％；本公司以現金260萬元作為出資，佔10％。
法定代表人：賈穎燕
成立時間：2001-12-19
注冊資本：2600萬人民幣
工商注冊號：3301811410152
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：蕭山區錢江農場一分場
D. 新能源設備有哪些
摘要 財富網午後訊息顯示，8月11日新能源設備概念報漲，易事特（12.95，20.019%）領漲，合康新能(10.582%)、英威騰(10.028%)、百利電氣(9.927%)、通合科技(5.191%)等跟漲。
E. 今日股市2011.08.25股市還有利空消息么 回答好了追加100
二級市場看，該股經過近日的連續調整以來，已具備較高的安全邊際，今日放量上攻，有明顯的企穩跡象，目前正是較好的介入時機。預計該股後市有望大幅走強。建議投資者重點關注。
F. 有木有時速一千以上的列車
據外媒報道，當地時間周日，Virgin Hyperloop（維珍超級高鐵公司）宣布對其超高速運輸系統進行了首次載人測試，為實現其新的運輸方式翻開了嶄新的一頁。
Virgin Hyperloop此前曾向媒體表示，由於測試可能將引起人們的高度關注，因此公司非常重視此次測試的安全性。「我們已經在這條軌道上進行了400多次測試，但此前從未對人類乘客進行過測試。我們檢查了軌道各個出口點和控制膠囊列車的相關程序，以確保車體萬一發生故障，人們依然可以從車中安全逃出。在整個測試過程中，膠囊列車也將一直與公司的控制台保持聯系。」 Virgin Hyperloop方面稱。
據介紹，為了保持舒適的加速和制動體驗，此測試中的膠囊列車限速為為每小時172公里。而在2017年底的測試中，膠囊列車的最高時速達到了370公里。但Virgin Hyperloop此前曾預計，只要有足夠的軌道，它的時速最終可以達到1078公里，這意味著從迪拜到阿布扎比的旅程可能只需要12分鍾。
「不過這主要取決於測試軌道的長度，顯然，此次用於測試的500米軌道不足以達到預計的最高時速。」 Virgin Hyperloop說。
G. 杭州永磁磁業有限公司怎麼樣
簡介：杭州永磁磁業有限公司成立於2001年，是一家專業生產、經營與技術開發為一體的專業磁性材料有限公司。
法定代表人：周桂芝
成立時間：2001-07-24
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：330105000123130
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：拱墅區登雲路639號(杭州電子市場1樓1B089號）
H. 杭州永磁集團拖欠工資怎麼辦
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。