㈠ 股票持有著對公司有參與權么小股東呢
有！多小都有。
只要是普通股股東
㈡ 請教一個經濟學問題：管理層持股的公司，屬於所有權與控制權分離嗎
所有權與管理權分離指的是企業所有人不參與企業經營，而是聘請職業經理經營管理企業。 這與管理層持沒持股沒有關系。展開來說，就是管理層持有股份，而企業持有人（大股東）依然擔任CEO(總經理)，就說明企業所有人與企業管理者由一人把持，沒有分離。
㈢ 股票的參與性是指股票持有人有權參與公司經營管理的特性
這句話是正確的，參與性是指股票持有人有權參與公司重大決策的特性。股票持有人作為股份公司的股東，有權出席股東大會，行使對公司經營決策的參與權。股東參與公司重大決策權利的大小通常取決於其持有股份數量的多少，如果某股東持有的股票數額達到決策所需的有效多數時，就能實質性地影響公司的經營方針，此外股票除了具有參與性外，還具有收益性、風險性、流動性以及永久性。
拓展資料
一、股票的特性
1、收益性：是股票最基本的特徵，它是指股票可以為持有人帶來收益的特徵。任何人持有股票都有一個很明確的目的，那就是收益。這種收益主要來自兩個渠道，一是來自公司的所享有的經濟權益，它的主要表現形式是領取股息和紅利。二是來自於股票在證券市場上的流通所帶來的差價收益，又叫作資本利得。
2、風險性：這是指股票持有者可能產生的經濟利益帶來的損失。應該說，股票的預期收益是完全不確定的，如果公司的預期盈利沒達到，股票持有人則無任何股息及紅利收益，甚至公司破產，則會血本無歸。在流通的證券市場，股票也會因公司的盈利水平、市場利率，宏觀經濟狀況、局勢等多種因素下跌或上升，所以，股票的風險性和收益性是並存的。
3、流動性：是指在依法設立的證券交易所上市交易或在經批准設立的其他證券交易場所轉讓的特性。股票持有人在變現的同時，還可以將股票所代表的股東身份及其各種權益讓渡給受讓者，因此股票是一種流動性很高的證券。
4、永久性：是指股票所載有權利的有效性是始終不變的，因為它是一種無限期的法律憑證。股票的有效期與公司的合法續存期間相聯系，兩者是並存的關系。 五、參與性是指股票持有人有權參與公司重大決策的特性，有權出席股東大會，行使表決權或否定權。
㈣ 什麼是經營股
是公司對於對公司做出一定貢獻的人的一種獎勵，屬於股權激勵，公司獎勵的股份，一般是設置一定條件的。具體情況需要根據股東之間協商解決，一般不超過10%。一般用作公司發起人的酬勞; 有時也用於贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送乾股應經董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。
拓展資料：
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。創業公司發展早期，資金都比較緊張，而資金不足帶來最大的一個問題，就是人員流失，尤其是團隊的高級管理人員、核心員工，他們的流失會為創業公司造成不可估量的影響。為提高團隊凝聚力、用有限的薪資留住管理層及核心員工，企業家們絞盡腦汁、慢慢研究出了以公司股權為標的，向公司的高級管理人員及核心員工在內的其他成員進行長期激勵的制度，即股權激勵。
關於股權和期權激勵的區別，我們先來看一下股權和期權的區別。股權是指股東基於股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利；而期權是指公司授予某些人在未來一定期限內以預先確定的價格和條件來購買公司一定數量的股權或股份的權利。實踐中，以「股權」和「期權」作為激勵的情況都有，具體由公司決定，主要考慮的因素包括公司的股權結構、現金流狀況、激勵對象的訴求等。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業績影響就越大。股東為了使公司能持續發展，一般都採用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯系在一起，構築利益共同體，減少代理成本，充分有效發揮這些員工積極性和創造性，從而達到公司目標。
㈤ 什麼是管理股在公司法上怎麼界定
㈥ 購買了某公司的股票後，對這個公司有經營權嗎
無論買了多少，都沒有經營權。現代企業制度，經營權和所有權是分離的。控股的人可以當董事長，但具體經營權還是有總經理行使。總經理也可能買了公司股票，但當上總經理並不是因為買了公司股票，而是因為董事會聘請了他。
㈦ 優先股股東具有對企業的經營管理權對嗎
優先股(preference share or preferred stock)是相對於普通股 (common share)而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面，優先於普通股。
優先股股東沒有選舉及被選舉權，一般來說對公司的經營沒有參與權，優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，但是能穩定分紅的股份
㈧ 企業管理權、經營權、所有權、控制權的區別以及各屬於哪些機構（如董事局、股東大會。。。）謝謝！
董事會
㈨ 普通股股東享有公司經營管理權
不能。否則就亂套了
請點採納謝謝
㈩ 經營股和管理股的區別
經營股較原始股有一定的溢價. 原始股一般指股份公司上市融資之前股東所持有的股份.上市後流通有一定的限制，比如售出比例和鎖定時間等等.
經營股沒有這種說法，一般用社會公眾股來指融資時向社會公眾所發行的股票，它較原始股有一定的溢價.
拓展資料：
一、原始股和普通股的區別
主要的區別是發行人和購買價格不同。原始股一般是公司的員工或者創始人持有，價格會在公司不同的發展時期，會有所不同，一般購買的越早越便宜。隨著公司的壯大，公司的升值，購買的價格也會升高。你說的普通股應該是公司上市後，在證券交易所流通的流通股，需要在證券交易平台上購買，一般流通的股票價格要高於原始股。畢竟原始股包含公司的福利成分。
持有原始股的員工，滿足一定條件解禁後，可以直接按照市場價格在證券市場流通，和普通的股票等值。一般國家規定是2年，就是上市2年後可以直接在股票市場交易。國家對於原始股上市流通後的交易額度也有限制，防止原始股持有人大規模的減持，帶來股票市場的劇烈波動。
二、原始股與乾股的區別：
1、定義不同
原始股是指在公司初創階段或上市前發行的公司股票。購買者多為與公司有關的內部投資者、公司有限的私募對象、專業的風險資金以及追求高回報的投資者。原始股分為國有股、法人股、自然人股。國有股是國家持有的股份，目前中國的法律還沒有允許上市流通。法人股是企業法人所持有的股份，不經過轉讓是不能直接上市流通。自然人股是一般個人所持有的股票，一但該股票上市就可以流通的股票。
乾股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞，有時也用於贈送職工或拉攏強大勢力的人。贈送乾股應經董事會同意，因為會涉及股東權益，造成股東權益的減少。根據《公司法》第三十五條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。
2、擁有時間不同
原始股是公司在上市之前發行的股票，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票；乾股是成立股份公司之後才可以無償贈送的股份。
3、股份擁有方式不同
原始股是真實的股票，擁有股份；乾股由於不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額，所以是一個假設的股份。