1. 公司股權轉讓補償給職工的錢，如何做賬
不應該打入公司的賬戶，應該直接打入a股東的賬戶的，這100萬是股東所得，而不是公司，既然打進來了，就暫作為向b股東的借款，然後再還給b股東，再讓b股東直接給a股東就好了啊
2. 公司股權轉讓，員工怎麼補償
公司轉讓，屬於投資人變更，作為用人單位的公司依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務，老員工的利益並未因為轉讓受損。根據《勞動合同法》規定，不影響勞動合同的履行，公司無需向員工支付經濟補償金。公司轉讓，老員工被辭退，可以得到補償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付相應的補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。根據《勞動合同法》的規定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所規定發月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3. 有限責任公司股權轉讓如何計算
有限責任公司股權轉讓價格一般是由轉讓雙方協商確定具體數額的，法律並未作統一規定，也可以根據股東在投資時的股權價格作為基礎價格結合該股權目前市場價值進行確定。也可以委託評估機構評估的價格作為股權轉讓價格。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
4. 公司職工股權轉讓流程
公司轉讓股權職工的辦理流程如下：
1、依照公司法第七十一條和公司章程的規定轉讓股權；
2、向職工簽發出資證明書，相應修改公司章程和股東名冊；
3、辦理股東變更登記。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十三條
依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
5. 公司股權轉讓費用怎麼算
有限公司股權轉讓的計算方式：
1、當事人協商法，股權轉讓價款由當事人協商，可以委託專業機構進行資產評估；
2、根據公司章程和公司登記的股東出資額計算股權轉讓價款；
3、以公司凈資產額為標准確定股權轉讓價款。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
6. 個人轉讓公司股權，要怎麼計算個人所得稅
1、個人轉讓公司股權，要按以下公式計算個人所得稅：
股權轉讓所得應繳納的個人所得稅＝（股權轉讓收入－取得股權所支付的金額－轉讓過程中所支付的相關合理費用）×20%。（關於原值及費用的確定，納稅人必須提供有關合法有效憑證）
2、法規規定：
股權轉讓是指企業的股東將其擁有的股權或股份，部分或全部轉讓給他人。
《中華人民共和國個人所得稅法》和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，中國居民取得的來源於境內、外的股權轉讓所得以及非中國居民取得的來源於境內的股權轉讓所得，均應按照我國個人所得稅法的規定計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於股權轉讓收入徵收個人所得稅問題的批復》中規定，原股東取得股權轉讓所得，應按「財產轉讓所得」項目徵收個人所得稅。應納稅所得額的計算公式有兩個：
（1）對於原股東取得轉讓收入後，根據持股比例先清收債權、歸還債務後，再對每個股東進行分配的，應納稅所得額的計算公式為：應納稅所得額＝（原股東股權轉讓總收入－原股東承擔的債務總額＋原股東所收回的債權總額－注冊資本額－股權轉讓過程中的有關稅費）×原股東持股比例。其中，原股東承擔的債務不包括應付未付股東的利潤（下同）。
（2）對於原股東取得轉讓收入後，根據持股比例對股權轉讓收入、債權債務進行分配的，應納稅所得額的計算公式為：應納稅所得額＝原股東分配取得股權轉讓收入＋原股東清收公司債權收入－原股東承擔公司債務支出－原股東向公司投資成本。
7. 公司股權轉讓，員工怎麼補償
是補償員工還是員工補償啊？這個開玩笑呢，員工是不可是補償員工還是員工補償啊？這個開玩笑呢，員工是不可能補償給你的，你要補償員工的話，這跟股權沒關系
8. 公司股權轉讓的價格是怎麼算的
股權轉讓的價格的確定方式：一般情況下，轉讓價格並無強制規定，可以由當事人自行協商確認。但未作約定的，可以按照公司凈資產額作為轉讓價格，也可以按照審計、評估價格，以及拍賣、變賣價確認。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
第一百二十六條
股份的發行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。
同次發行的同種類股票，每股的發行條件和價格應當相同；任何單位或者個人所認購的股份，每股應當支付相同價額。
第一百二十七條
股票發行價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低於票面金額。