1. 游族網路股份有限公司宣布誰代為履行總經理職務
游族網路股份有限公司宣布由副總經理陳芳先生代為履行總經理職務。
據悉，28日，游族網路股份有限公司發布關於推舉人選代為履行職務及增補提名委員會委員的公告，以下為全文：游族網路股份有限公司(以下簡稱「公司」)董事會於近日收到公司董事長暨總經理林奇先生家屬的通知，林奇先生不幸辭世，已無法繼續履行相應職務。
為保障公司三會治理的長效穩定、維護公司持續發展，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等相關規定，公司於2020年12月27日召開第五屆董事會第三十四次會議，審議通過由董事許彬先生代為履行董事長職務、副總經理陳芳先生代為履行總經理職務，直至公司分別選舉或聘任產生新任董事長及總經理為止。
此外，根據《公司章程》的規定，董事長為公司的法定代表人，許彬先生在代為履行董事長職務期間同時代為行使法定代表人職權。
同時，經公司董事會三名董事提名，公司董事會同意增補許彬先生為公司董事會提名委員會委員，任期自本次董事會審議通過之日起至第五屆董事會屆滿之日止。
(1)陳芳持有哪家公司股票擴展閱讀：
陳芳先生簡歷：
陳芳，中國國籍，無永久境外居留權，1979年出生。南昌大學漢語言文學專業，本科學歷。曾任盛大游戲市場營銷中心總監、盛大游戲副總裁，2014年加入北京昆侖萬維科技股份有限公司，2014年9月至2018年11月任昆侖游戲CEO。2018年12月起加入游族網路股份有限公司，現任公司董事、副總經理。陳芳先生未持有公司股票。
陳芳先生與本公司持有公司5%以上股權的股東、公司其他董事、監事和高級管理人員不存在關聯關系，不存在《公司法》第一百四十六條規定的情形之一；
不存在被中國證監會採取證券市場禁入措施及被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員的情形；
最近三年內沒有受到中國證監會行政處罰及證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評，沒有因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案調查。經在最高人民法院網站失信被執行人目錄查詢，陳芳先生不屬於「失信被執行人」。
2. 是不是持有某個公司的股票就是該公司的股東
是。
股票是一種有價證券，每家上市公司都會發行股票，持有股票就擁有公司的一份資本所有權，每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。
每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股東權利的大小，取決於股東所掌握的股票的種類和數量。股東可以申請參加股東大會，投票表決參與公司的重大決策，收取股息或者分享紅利等。
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證券交易所（Stock Exchange）是由證券管理部門批準的，為證券的集中交易提供固定場所和有關設施，並制定各項規則以形成公正合理的價格和有條不紊的秩序的正式組織。
（1）股票是一種出資證明，當一個自然人或法人向股份公司參股投資時，便可獲得股票作為出資的憑證；
（2）股票的持有者憑借股票來證明自己的股東身份，參加股份公司的股東大會，對股份公司的經營發表意見；
（3）股票持有者憑借股票參加股份發行企業的利潤分配，也就是通常所說的分紅，以此獲得一定的經濟股票市場的影響作用。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。股票一般可以通過買賣方式有償轉讓，股東能通過股票轉讓收回其投資，但不能要求公司返還其出資。股東與公司之間的關系不是債權債務關系，股東是公司的所有者，以其出資額為限對公司負有限責任，承擔風險，分享收益。
3. 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
4. 企業高管持有的本公司的股票是怎麼買上的.
高管持有的股票當然不是申購的，而是公司上市之前內部發行的原始股。至於多少比例就要看公司的發行比例是多少，每個公司都不一樣。
5. 獨立董事能持有本公司股票嗎
可以的，但不能超過1%，也不能是前十名股東。
根據中國證監會2001年8月公布了《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第3條第2項，直接或間接持有上市公司已發行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬下列人員不得擔任獨立董事。也就是說，只要獨立董事的持股比例不超過1%，或者尚未達到上市公司前10名股東的程度，就不構成公司的大股東，自然具有擔任獨立董事的資格。
6. 馬雲持有哪些公司股票
你所說的信息並不屬於公共信息，根本無處去查詢。
7. 很多機構持有一家公司的股票 那這家公司的股票在未來是不是就有很好的漲幅
首先先看這些機構都是什麼機構，國字打頭的不見得會是莊家，持股目的不一樣結果會不一樣。
二個機構扎堆的股票不見得一定是好，畢竟你不知道誰是庄或者多家機構多個資金在裡面是合作還是打架還是都有。有些僅僅有一兩個機構買的個股也有表現很不錯的。
三是你要看市場，行情不好莊家不會逆市拉升的。個股一般也要順勢而為。