A. 有限責任公司有股票嗎
有股份，但不發行股票。
B. 桑傑集團以後能上市嗎說是今年12月28日就停止買原始股票了！到底是不是真的
聽說桑傑的老總有病了，好像是眼睛都快瞎了，這是桑傑內部傳出來的消息，不知道是真是假，反正現在是一點消息都沒有了，什麼進展也沒有，問也不回答！
C. 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
D. 上市公司必須持有本公司股票嗎
公司上市以後要是自己不持股票那公司就是別人的了，為了保住自己的公司必須自己持有股票。
E. 有限責任公司有股票嗎
有限責任公司的股權為出資額，例如：持有xx公司5萬元股權；
股份公司：持有xx公司100萬股
所以：有限責任公司因為股權沒有劃分份數，是沒有上市的股票的，只有股權
F. 桑傑科技原始股是騙局么
看明白能賺大錢？那我想請教一下，給你家人推薦的那位，既然他有推薦，那麼解釋具體本就是他的職責，一家已經上市的公司，本質來說無論是港股或是國外的股票，它的性質都是和國內的A股市場是一樣的，在此基礎上，你投資任何企業的股票都是存在風險性的，沒有說是穩賺的。
但凡是穩賺的就應該多加小心，另外如果是企業單方面承諾了你回報，則必須要簽署有效的合同文件作為依據。
G. 桑傑科技能上市嗎
你好，公司上市前提條件是股份有限公司。
股份有限公司申請其股票上市必須符合以下條件：
1，股票經國務院證券管理不買批准向社會公開發行；
2，公司股本總額不少於人民幣5000萬元；
3，開業時間在三年以上，三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算；
4，持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人，向社會公開發行的股份達到公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，向其社會公開發行股份為15%以上；
5，公司在三年內無重大違法行為，財會會計報告無虛假記載；
6，國務院規定的其他條件
H. 公司可以持有自己公司的股票嗎
等大小非解禁後，在股市興風作浪的就有可能是公司大股東。
I. 桑傑科技在錦州賣原始股，已有五百人加入，現在還在賣，是不是騙局
這個肯定是騙局，原始股是不能隨便買賣的。