❶ 企業搬遷補償政策
如果合同中約定了工作地點，且是異地搬遷，勞動者可以拒絕隨遷，並要求按工作年限支付補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
❷ 上市公司搬遷會抬升股價嗎
不會，上市公司會出公告
❸ 上市公司廠房拆遷對股價會有什麼影響
利好，
❹ 關於公司搬遷，對員工的經濟補償問題
可以領取經濟補償金，每工作一年支付一個月的工資給你。
❺ 公司搬遷，一年內有股票歸屬可以有賠償嗎
還有半年
堅持下去
❻ 關於公司搬遷補償問題
上海范圍搬遷，市區搬市區，沒有補償。郊區搬到郊區，如果單位提供班車或者交通補貼，也不用補償。
如果沒有，員工不願意隨遷，需要按照工作年限支付經濟補償金。
❼ 公司拆遷款分紅從賠償款減去股東入股的資金再按賠償款分紅對嗎
公司拆分款分紅從賠償到減去股東入股的資金在按照比例進行分配就可以。