㈠ 員工離職後持有的公司股份如何處理
看職工和公司持股合同的約定
允許繼續持股的，可以按合同約定持股、分紅
合同要求離職股份單位回購的，可以按離職時股權價值由公司回購
職工持股要求是職工和單位雙方協商約定，沒有統一要求。如果有糾紛直接法院起訴，不屬於勞動糾紛，不用先申請勞動仲裁
㈡ 工司老闆分給員工的股票辭工還有效嗎
公司老闆給員工的股票辭工還能有效嗎？公司老闆給員工的股票辭了工以後是有效的。
㈢ 公司內部股票如果離職後該怎樣處理
轉讓也可以，
繼續持有也可以，
還可以要求發行者回購，當然這得售買雙方同意
㈣ 持股員工離職時股份如何處置
1、員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。
2、公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。上市公司的，勞動者可以不退股的。
3、《股權管理辦法》規定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。
拓展資料
1、2009年1月14日，國家工商行政管理總局令第39號公布《股權出資登記管理辦法》。該《辦法》共14條，自2009年3月1日起實施。
2、2014年2月20日，國家工商行政管理總局令第64號公布《公司注冊資本登記管理規定》。該《規定》第23條決定，廢止2009年1月14日國家工商行政管理總局公布的《股權出資登記管理辦法》。
㈤ 公司分給員工一些公司的股份，請問我辭職之後是否還能繼續持有呢
如果沒有協議，怎麼確定這幾十股是你的呢？
如果不能確定這些是你的，我看危險
如果可以確定，那麼這些股份是屬於你的，跟你是否被辭退沒有關系
個人觀點
㈥ 為什麼我們公司辭職必須放棄公司股票
如公司章程或股票募集說明書里有明確規定，辭職必須放棄公司股票，那就必須放棄了，建議你查一下公司章程及股票募集說明書。
㈦ 公司股份分給員工，員工離職後自動返還公司，是否可行
廣東胡律師：
你說的這個應該是屬於公司福利的一種虛擬股，這個就要看你與員工之間的約定了。
㈧ 持股員工離職，公司可以要回股權嗎
你好，我大部分公司實行股權激勵制度就是讓員工持股，初衷是為了激勵員工激勵員工，那麼前提肯定是要在用人單位上班工作，那麼等你離職的時候你們這個股權肯定少相應的收回的這是大部分公司實行的這樣一個制度，那您這邊的話除非是公司有其他的合同約定，否則一般是要收回的。