㈠ 股權激勵定向發行的對象人數
肯定不屬於非公開發行，人數可以超過10名；《證券法》第十條規定：有下列情形之一的，為公開發行： （一）向不特定對象發行證券的； （二）向特定對象發行證券累計超過二百人的； （三）法律、行政法規規定的其他發行行為。 因此，股權激勵人數超過十人應該屬於公開發行中的第三條情形。
㈡ 新股定向增發實施股權激勵的操作要領有哪些
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向公司內部員工定向發行新股已成為目前新三板公司採用頻率最高的股權激勵方式。許多新三板掛牌公司在新股發行的過程中除了向老股東進行配售 或引入外部投資者外，還會選擇向部分公司董監高及核心技術人員進行新股發 行。由於沒有業績考核的強制要求，操作簡單。掛牌企業通過定向增發實現對員工的股權激勵，必須遵守新三板掛牌公司發行新股的一般規定。其操作要領如下：
(1)不同於上市公司發行新股，新三板定向增發的股票無限售要求，即作 為增發對象的股東可隨時轉讓增發股份。但公司董事、監事、高級管理人員所 持新增股份仍需根據《公司法》的規定進行限售。
(2)若採用員工直接持股的方式，定向增發對象中的公司董事、監事、高 級管理人員、核心員工以及符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人 投資者及其他經濟組織合計不得超過35名（未來政策放寬後除外）。即在員 工直接持股的激勵計劃中，激勵范圍將受到一定限制。
(3)股東超過200人或發行後股東超過200人的公司定向發行新股需，增 發前後公司股東超過200人的，本次新股發行還需履行證監會備案程序向證監 會申請核准；股東未超過200人的只需新三板自律管理。
(4)為規避激勵員工35人以下的數量限制以及股東超過200人對報批流 程的影響，掛牌公司向員工定向發行新股，可以考慮採用設立持股平台間接持 股的方式實現員工對公司的持股。間接持股條件下，持股平台需滿足掛牌企業 合格投資者要求，S卩：注冊資本500萬元人民幣以上的法人機構；實繳出資總 額500萬元以上的合夥企業。
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㈢ 說定向增發的嗎，為什麼是股權激勵
定向增發是用來募集資金,股權激勵是用來激勵高管的。股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。
對於剛進入股市的朋友來說，聽到股票定增肯定都很懵，因此喪失了不少的賺錢機會，不知道白白浪費了多少力氣。
股票定增到底是利空還是利好，我會向大家做一一說明。每一條都很有用，在此同時能夠看懂股市，可以學習幫助賺錢的相關參考因素多了一個。
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一、股票定向增發是什麼意思？
可以先摸索一下股票增發是什麼意思，股票增發是指股份制公司上市後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
股票定向增發是將上市公司的新的股票針對少數的特定投資者增加發行，並且打折出售。只是這些股票，散戶在二級市場市難以購買的。
對股票定增也有了一定的認識，大家一起回歸到探討正題上來，然後再來看看股票定增到底是利好還是利空。
二、股票定增是利好還是利空？
一般認為股票定增是利好現象，可是也有一定的可能出現利空，對他的分析要從不同的方面。
股票定增，怎麼就是利好的現象呢？
因為定向增發對上市公司來說有很大的好處：
1. 它很有可能通過注入優質資產、整合上下游企業等方式大大增長上市公司的業績；
2. 有可能能夠吸引到戰略投資者，給公司未來的發展提供一個很好的基礎。
要是股票定增確實能給上市公司帶來利益，可為何出現了利空的情況？不要焦急，大家繼續來了解。
要是上市公司准備為一些有著很好的前景的項目定向增發，是能夠得到投資者的喜愛的，這很可能會帶來股價的上漲；如果上市公司為一些前景不明朗或項目時間過長的項目增發，投資者就會質疑，有可能會造成股價出現下滑的。
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要是大股東注入的都是優質資產的話，對於折股後的每股盈利能力應該要比公司的現有資產更優，通過增發能夠帶來公司每股價值大幅增值。反之，若通過定向增發，上市公司注入或者置換的資產存在不足，這為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的提供了方便，這就是重大利空。
假如正在進行定向增發的時間里，有操控股票價格的行為，短期「利好」或「利空」就會發生。比方相關公司也許會通過打壓股價的辦法，這樣增發對象在持股的時要花的錢會減少，利空就被構建出來了；相反的話，若是擬定向增發公司的股價遠遠的低於增發底價，況且可能有大股東拉升股價，此時定向增發就會演變為短線利好。
所以整體來說，出現股票定增的多數情況是利好現象，但投資者也有必要防範風險，盡量參考各種信息從多角度出發綜合考量分析，減少上當受騙的幾率。
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㈣ 在上市公司的股權激勵計劃中，如果通過向股票授予者定向增發解決股票來源，請問上市公司總股本如何變化
看具體的激勵計劃,一般總股本不變
招行發新股就會增加總股本,相當公司向於管理層定向增發股票
㈤ 股權激勵定向增發的人數是否有限制
根據你的提問，經邦咨詢在此給出以下回答：
根據《非上市公眾公司監督管理辦法》（「《管理辦法》」）的規定，掛牌公司可以向以下對象定向發行股票：
（1）公司股東；
（2）公司的董事、監事、高級管理人員、核心員工；
（3）符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者及其它經濟組織。公司原股東、董監高人員以及核心員工參與掛牌公司定向增發時，無需符合投資者適當性要求。兩個優點：引進外部投資者籌集資金時，可增加原始股東份額，避免股份被稀釋；有利於公司記性股權激勵，穩定核心業務團隊。
對於持股平台的規定：
（1）單純以認購股份為目的而設立的公司法人、合夥企業等持股平台，不具有實際經營業務的，不符合投資者適當性管理要求，不得參與非上市公眾公司的股份發行」。
（2）「接受證監會監管的金融產品，已經完成核准、備案程序並充分披露信息的，可以參與非上市公眾公司定向發行」。
為何合夥企業或者有限公司作為持股平台被禁止：
（1）新三板對於掛牌企業發行新股的投資人有兩方面的限制：35人的人數限制（向董監高人員、核心員工及外部投資者發行合計不得超過35名，公司原股東不受此人數之限。）以及合格投資者的門檻要求，因此以合夥企業或有限公司作為持股平台參與定增就有規避上述限制的嫌疑；
（2）由於持股平台需要穿透計算股東人數，限制持股平台認購掛牌企業增發新股也考慮到掛牌公司股東超200人的核算及備案問題。（計算人數時，持股平台是穿透的，那麼在定增時是否穿透認定為股東呢？不會，因為持股平台已經不能獲得定增機會，也就沒有必要考慮是否穿透認定的問題）
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㈥ 上市公司的股權激勵和定向增發，兩者最大的區別哪裡不同
股權激勵一般是針對公司內部優秀員工的，定向增發有向公司各大股東的也有向公司外有興趣參加入股的社會各屆人士。
剛開始玩股票的朋友可能並不知道股票定增是什麼意思，也因此錯過了很多賺錢的機會，甚至走了不少彎路。
今天，我就給大家講講股票定增到底是利好還是利空。干貨滿滿，可以看明白股市的同時，又多了一項可以參考的因素幫助賺錢。
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一、股票定向增發是什麼意思？
先了解一下股票增發是什麼意思，股票增發需要在股份制公司上市以後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
股票定向增發就是上市公司將新的股票增發給少部分特定的投資者，並對其進行打折出售。然而這些股票，在二級市場市上散戶是買不到的。
了解了什麼是股票定增後，我們進入正題，再來就是關於股票定增的分析，詳解它是利空亦或是利好。
二、股票定增是利好還是利空？
通常認為股票定增是利好的象徵，但是也有一定的幾率會出現利空的的情況，得結合各種因素進行分析判斷。
股票定增，怎麼就是利好的現象呢？
因為定向增發有益於上市公司的發展：
1. 有可能它會通過多種方式如注入優質資產、整合上下游企業等給上市公司帶來非常明顯的業績增長效果；
2. 有可能能夠吸引到戰略投資者，為了公司長遠的發展，奠定一個好的基礎。
要是股票定增確實能給上市公司帶來利益，那怎會發生利空的狀況？不要焦急，大家繼續來了解。
要是發現上市公司為一些前景一定有好發展的項目定向增發，就會受到很多投資者的青睞，這有很大幾率會造成股價的上漲；要是前景不明朗或項目時間過長的項目是公司進行增發的目標的話，一定會受到消費者的質疑，股價有可能下跌。
所以作為投資者就一定要時時關註上市公司的實時消息，這個股市播報可以為你全方位提供最新金融行業動態：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
如果大股東注入的是優質資產，那麼，折股後的每股盈利能力應當是要比公司現有資產更加好，想讓公司每股價值大幅增值可以通過增發來實現。反而，如果變成定向增發，上市公司注入或者置換的資產有問題，其很有可能是個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的一貫做法，如此就變成重大利空。
倘若在進行定向增發時，有對股價進行操縱的行為，就會發生短期「利好」或「利空」的情況。比方相關公司也許會通過打壓股價的辦法，以此來降低增發對象在持股時所需的資金，這樣就出現利空；反之的話，如果擬定向增發公司的股價低到了增發底價之下，況且估計有大股東抬高股價的操作，最終定向增發會變成短線利好。
所以結合起來看，一般來說出現股票定增多數是利好現象，但投資者同樣需要做風險防範，盡量參考多種因素進行綜合考量分析，以防被騙。
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㈦ 回購本公司股票和向激勵對象發行股份這兩種方式各有什麼不同
便於品牌的管理
㈧ 請問股權激勵和定向增發有什麼區別
定向增發是用來募集資金,股權激勵是用來激勵高管的。
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。
是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。
定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為，目前規定要求發行對象不得超過10人，發行價不得低於公告前20個交易市價的90%，發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)不得轉讓。
非公開發行即向特定投資者發行，也叫定向增發，實際上就是海外常見的私募，中國股市早已有之。
㈨ 上市公司提取激勵基金買入流通A股與上市公司定向發行股票有什麼區別
第一：前者是在二級市場中增持本公司的股票，總股本不增加，增持一般情況代表公司上層對自己公司的業績和前景看好，因此回購，市場上一般會跟風，表現為股價上揚，但市場如果不認可，則也可能股價下跌。行情發生在公司宣布時間點的前後。
第二：後者是上市公司增資擴股，總股本增加，是融資的一種形式，一般情況股價表現為業績優則升，業績差則落。行情一般都會在定向增發時間點的前後。
㈩ 股權激勵和股票定向增發有什麼區別
股權激勵和定向增發有以下區別：
1、對象不同。股權激勵的對象是董事、監事、高級管理人員等公司認為應當激勵的其他員工，定向增發的對象可以是自然人，也可以是法人；
2、股許可權制不同。定向增發的股權在6個月內不可以轉讓，董事、監事、高級管理人員所持的本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
【法律依據】
《上市公司股權激勵管理辦法》第八條
股權激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術（業務）人員，以及公司認為應當激勵的其他員工，但不應當包括獨立董事。
下列人員不得成為激勵對象：
（一）最近3年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；
（二）最近3年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰的；
（三）具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。
股權激勵計劃經董事會審議通過後，上市公司監事會應當對激勵對象名單予以核實，並將核實情況在股東大會上予以說明。