Ⅰ 公司內部股票10000股,公司盈利320萬,自己能拿多少
首先如果公司確定給你們分紅，要看公司的總股本是多少。
如果有股本10萬股，你的一萬股佔十分之一，那你可以分到盈利的1/10。
具體分多少，要看你們公司的分紅政策。
Ⅱ 公司上市需要多少錢啊有哪些成本啊
你好，在進行企業是否上市的決策過程中，企業需要考慮的規范成本與費用主要包括：稅務成本、社保成本、上市籌備費用、高級管理人員報酬、中介費用以及披露成本等。
（1）稅務成本
企業在改制為股份有限公司之前可能需要補繳部分稅款，主要為三年內未嚴格按稅法繳納的企業所得稅，這是擬上市公司普遍存在的問題。
企業在改制過程中還會產生改制過程中需要股東繳納的個人所得稅或企業的資本利得稅，以及進行資產整合過程中的各項稅費。
（2）社保成本
在勞動密集型企業，往往存在勞動用工不規范的問題，比如降低社保基數、少報用工人數、以綜合保險代替城鎮社保、少計加班工資、少計節假工資等。目前證券市場對合法、合規的要求較為嚴格，要求企業在提交申請材料前要補足五險一金。
（3）上市籌備費用
上市籌備工作是一個系統工程，不僅需要各個職能部門按照上市公司的規范性要求提升管理工作水平，還要求組建一個專業的上市籌備工作團隊對整個上市籌備工作進行組織與協調。因此，上市籌備費用對於企業來講，也是必須考慮的成本因素。上市籌備費用主要包括：上市籌備工作團隊以及各部門為加強管理而新增的人力成本；公司治理、制度規范、流程再造培訓費用；為加強內部控制規范而新增的管理成本等。
（4）高級管理人員報酬
資本市場的財富效應使得企業在上市決策過程中必須考慮高級管理人員的報酬問題。除了高管的固定薪資之外，還要考慮符合公司發展戰略的高管激勵政策。高管固定薪資一般不會因企業上市而帶來增量成本，但高管激勵政策往往成為擬上市公司新增的高額人力資源成本。因為在目前的市場環境下，大多數企業會採用高管持股計劃或期權計劃作為對高級管理人員的主要激勵手段。
對於中小民營企業，上市需要考慮的高級管理人員報酬問題有時還表現在高級管理人員的增加上。大多數中小民營企業為了滿足公司治理的要求，不得不安排更多的董事會成員、監事會成員和高級管理人員。
（5）中介費用
企業上市必須是企業與中介機構合作才能實現的工作。企業上市必需的合作中介包括券商、會計師事務所、資產評估機構、律師事務所等。中介費用的高低取決於合作雙方的協議結果，它的主要影響因素包括目標融資額、合作方的規模與品牌、企業規模、企業業務復雜程度、市場行情等。其中券商的費用佔主體，是可以延遲至成功募資後再實際支付。
（6）披露成本
嚴格的信息披露要求，使得公司的基本經營情況被公開，給予競爭對手一個學習的機會，當然這也是所有上市公司都面臨的成本，另外，中介機構也掌握著大量企業的重要信息，公司面臨重要信息流失的風險。
Ⅲ 公司上市股票最低多少錢一股
原始股在沒上市之前
有公司盈利以及債務
等等經過核算制定的股價
上市之後都會成倍的增長
一般不會太貴
所謂原始股一般是指公司在股份制改革時，公司上市之前針對內部員工發的股票，一般的話一塊錢左右，大部分公司一開始都是這個價，現在上市的創業板公司當初他們的原始股價格就是一塊錢，還有更低的，我之前一個朋友原始股是3毛錢，如果能成功上市的，發行價達到30-40元很容易。不過現在原始股不大好弄到了，一些一級市場上的廠家往往在上市公司掛牌交易之前就把股價吵起來了。
Ⅳ 公司內部股票購買了10000股，公司盈利300萬，自己能拿多少呀
需要看總共有多少股算出持股比例，然後用持股比例乘以分配的利潤就可以得到你可能拿到的分紅了。
Ⅳ 公司內部的原始股值得買嗎值得買多少
如果能上主板、中小板、創業板，一般都能賺錢，通常都是幾十倍市盈率發行，即使上市時遇到瘋熊，股價跌破發行價，買原始股的都不會虧錢，這樣值得買。
公司原始股一種是有數量限制的，根據個人經濟情況決定買多少。
關鍵就是能不能上市，一方面公司的財務狀況要符合證監會規定，這是硬規則;另一方面公司跟地方政府關系如何，沒有政府的支持要上市也是很困難的。
你需要了解的就是，公司上市可能性如何?如果公司不能上市，員工持有股票能否流通?公司是否回購員工股票?回購價是否包含利息?等等。在搞清楚的基礎上再做決斷。
雖然說原始股上市後變成股票了會升值，但是也有例外，例如美國納斯達克OTC板塊，任何公司其實只要花錢就可以去這個板塊上市，但是根本沒有股民去交易，所以你最後得到的只是一個數字，毫無價值，這也是前面回復中我強調的一定要明確在哪個板塊上市！
原始股的投資你更多的可以理解為一種保值，之所以說是保值是因為真正能夠在有價值板塊上市的企業是少數的，當然你非要說你運氣好那也無可厚非。之所以說是保值，前提是這個是一個真正的有營收在走上市流程的企業，說簡單點這是一個正規的原始股而非非法集資！
這是一個大前提，在滿足了這個大前提後，你做為一家公司的股東，首先你是每年有分紅的，並且原始股的價格是根據公司的實有資產核算後得出（例如地皮，房產，設備等等），所以哪怕是最壞的情況，公司倒閉了。
也會拍賣實有資產從而保障本金不受損，同時，原始股都是約定了時間周期的，一般周期內無法在約定板塊上市都會原價退出，所以就大概率來說，原始股你可以作為一種保值的理財產品。
運氣好你買的企業在有價值的板塊上市了你獲得大量回報。
運氣一般你買的企業沒上市，保本保息。
運氣差企業倒閉，拍賣實有資產，損失了時間成本沒賺到利息，但本金基本無礙。
Ⅵ 一般原始股多少錢一股
原始股的價位沒有固定的定價規則，一般都是各公司在成立之初的合同中約定的；一般不同的公司發行的價格都會有所不同；一般發行對象也一般都是本公司職員；
一般都是在上市之前發行的股票。總體看定價每股1元的公司居多，每股2元、每股10元的都有；目前市場上賣原始股的多數都是騙局。
(6)公司內部股票多少錢擴展閱讀
對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。
募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。
Ⅶ 關於某公司內部股票
公司內部股票就是公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。
所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
Ⅷ 股員工持股價是多少錢
你好，員工持股價，這要看公司內部定價了，我知道一般在1元到5元不等。經幾次的分紅後，員工手上的股票將會大幅降低持股成本。
Ⅸ 原始股多少錢一股現在
原始股的價位沒有固定的定價規則，一般都是各公司在成立之初的合同中約定的；一般不同的公司發行的價格都會有所不同；一般發行對象也一般都是本公司職員；
一般都是在上市之前發行的股票。總體看定價每股1元的公司居多，每股2元、每股10元的都有；目前市場上賣原始股的多數都是騙局。
(9)公司內部股票多少錢擴展閱讀
對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。
募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。