① RSU 和Stock option 有什麼區別呢外國公司給中國員工發的，需要做什麼能把收益最大化呢
RSU是股票賺的是股票本身的價格，option是賺差價， 舉個例子，某個股票， 現價20塊， 公司如果給你100股，你的潛在收益就是2000塊；如果公司給你100option，當時價格10塊錢， 則你的潛在收益（20-10）*100=1000塊
② 國外股票收入如何匯入國內帳戶
資金怎麼出去的就怎麼回來。
最好的香港開張銀行卡中轉。
③ 為什麼賣出的股票所有收入歸公司所有
股票怎麼會無期?發行股票的公司一旦被摘牌,就是股票的死期.你手裡的股票就和廢紙差不多.無期性是在發行股票公司能持續經營的前提下而言的.
④ 外資企業的Rsu股票好不好
好。
rus是指上市公司按照預先預定的條件，獎勵激勵對象的股票及股權激勵的股票rsu是上市公司用股票獎勵員工的方式之一。
這個股票激勵對上市公司來說，既留住了人才又降低了經營成本，是對股票是有利的。
⑤ rsu股票離職怎麼處理
一般來說，員工離職時，對於rsu股票的處理方式是公司按照一定的估值折扣回購員工手中的股份。比如天使輪的時候可能是一折回購，到AB輪可能是兩折三折的回購價格，到C輪可能是三折四折五折??，以此推類。因為越早期的公司估值越高，包含了對未來業務發展的預期，越靠後的時候，估值就會越准確，是公司真實的財務以及業務表現。
不過，如果企業即將上市的話，一般是沒有員工要求離職的，因為手中的rsu股票馬上就可以變現了，雖然還是有限制，但起碼知道值多少錢了。企業沒上市之前，rsu股票是沒有價值的，就算有價值，在兌現的時候也是挺麻煩的，就算企業可以回購，員工能夠得到的價錢還是不多的。
如果企業已經上市的話，rsu股票的價格也就擺在明面上了，員工要離職的話，假如是限制時間已到的rsu股票，這類股票通常是已經屬於本人的了，那麼就算離職的話，也是可以通過正常渠道賣出的，也就是股票市場。如果繼續持有不賣出的話，也是可以的。時間不到的股票，也通常是由企業回購。
如果員工因為犯重大錯誤要被開除，公司可以考慮比常規更低折扣或者依據合同定義和規定取消員工相關的RSU與Option。對於重大錯誤的定義，企業一定要在相關簽署條款里明確下來的。同時，如果只口頭承諾未來會給員工進行Option激勵，但一直不簽署，員工內心也會很不踏實。建議一定要及早簽署，同時界定清楚不同情況以防止各樣的股權糾紛。
【拓展資料】
rsu股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
rsu（受限股票單位）由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。
⑥ 請問公司給我發的RSU股票什麼時候可以有收益也就是說什麼時候能拿到實實在在的錢求專業解答，非常感謝
RSU, restricted stock units, 即受限股票單位，指由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。很多上市公司用這種RSU類型的股票單位來作為股權激勵的措施。通常只有員工在公司就職達到一定的時間後才可以獲取這部分股權，而就職滿約定的一個更長的時間才可以解除限制，使股票可以自由流通。
⑦ 公司上市後股東怎麼賺錢
1、股東一般分為兩種，一種是公司的原始股東，即上市前的股東，另一種是公司上市後通過購買該公司股票而成為公司的股東。
2、如果是在二級市場買賣股票交易的流通股股東，賺錢靠差價，還有一年一兩次的分紅。
3、如果是公司持有一定數額股份的股東，主要收入是公司股息分紅，還有就是某一天賣出公司股票變現的收入。
4、如果你是原始股東，且公司上市，那賣出的價格可能是原來價格的好幾倍，而且可能你的原始成本是0。
⑧ 計算賣出股票的實際收入的問題。
我個人認為這個所謂的課本原話有問題。
賣出Y股票的實際收入就是當前Y股的市值。和傭金印花稅有什麼關系呢？
這兩樣是計算在成本內的。