① 將工資獎金等轉為股票算不算內源性融資
深交所在微訪談活動上表示，融資買入的股票市值可計入打新市值。但是，深市打新的市值只計在深上市的A股的流通市值，並不包括優先股、B股、基金、債券或其他證券。市值以T-2日日終的市值來確定。而為防止投資者利用多個賬戶進行多次申購，深交所對持有多個賬戶投資者申購新股作出限制。
② 股票在升值後，公司怎麼轉化成獲利，升值對公司有什麼影響公司是通過賣高價的股票來換取資金的么
須知道，羊毛出在羊身上，散戶之所以叫做韭菜，因為市值高了以後要來幫助上市公司接盤的，這樣就能轉化。資金推動，那麼資金就是庄
③ 年終獎以內部股票的形式發放，離職後還能拿到嗎
看你們公司的規定了，一般情況下，獎金發你了就是你的錢，只不過換種形式而已。但也不排除你們公司為了留住人才之類的 發放股票有硬性規定。
④ 華為的年終獎發了就要兌換股票嗎
不一定的。
年終獎是員工的個人所得，理應自由支配，如果你想換成股票當然也是可以的，個人覺得換成股票更好一些。
華為的年終獎不一定要換成股票的，如果你有其他用途也可以。
⑤ 我們企業在年底的時候以股票的形式發放獎金，中途離職後全部作廢，這樣合理嗎
如果是應得的獎金工資，以股票形式強迫發放，屬於非法。
如果屬於公司額外的獎勵，則是合理合法的。
⑥ 公司年終獎發股票靠譜嗎
公司年終發股票，這也是將公司和員工利益捆綁的一種操作，但是如果公司不分紅的話，可能股票價值就大打折扣了。
⑦ 在一個公司做工,年終獎金,用股票方式,我沒有股票賬戶怎麼辦
這個公司這樣搞是違法的，勞動法不允許的，可以去投訴。境外帳戶更加荒唐，其實就是搞彎彎繞，騙員工的。
⑧ 公司獎勵的股票但只有在股票增值後才能獲得差額部分，這是什麼股票
這是期權，是有條件的，只有達到某一條件才能成立，比方你說的，如果條件不成立，那就是水中月了。
⑨ 給員工發股票作為獎勵，股票從何而來回購的還是新發行的還是
這個要看不同公司通過的激勵方案。像萬科就是從市場專項回購的，有很多是專項增發的。中國股市很多是新問題，需要各種針對實際情況的方案。哈哈哈哈
⑩ 以公司股票代替獎金發放給員工的辦法大概是何時出現
這個肯定是老闆了`