1. 請教投資上市公司。如果ceo想擴大股份的話，怎麼樣在上市時候買投資人的股票需要什麼條款
CEO可以直接向公司的其他股東購買，當然如公司章程有限制的除外。也可以在平常時候在股票市場上購買，但不能在公司有重大變動和業績重大變化前夕突擊購買。
2. 特斯拉CEO身價一夜暴增近500億，其股票大漲的原因是什麼
今年由於新冠病毒的影響，全世界的經濟發展受到了重挫。在這樣的情況下，資本市場的表現也不盡如人意。尤其是美國資本市場，受新冠病毒的影響更大。在當地時間11月18日的時候。美國的三大指數，由於受到“紐約市准備關閉學校”的負面影響在尾盤更是出現跳水。
不過就是在這樣的情況，由於特斯拉股票受到就會在12月21日正式被納入標普500指數消息的影響，特斯拉股票的漲幅達到了10.20%。由於特斯拉股票的大福上漲，特斯拉CEO馬斯克的財富一夜暴漲了76億美元（大概合500億人民幣）。
特斯拉CEO馬斯克的身價，由於連續不斷的利好消息，上漲76億美元以後，達到了1100億美元。這樣直接導致馬斯克的身價超越了Facebook創始人扎克伯格，來到了世界第三的位置。
但是，馬斯克自己的身價雖然實現了暴漲，但是他卻也被確診了新冠病毒。不知道，現在的馬斯克是不是還有心思，使自己沉浸在一夜暴富的喜悅中。不過，作為世界新進的世界第三富豪，馬斯克當然不會為治療新冠病毒的支出而發愁。
各位，對於特斯拉CEO馬斯克的遭遇，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。
3. 為什麼有些企業的ceo只有企業的一點股份（像馬雲只有5%）他們還有動力為企業賣力嗎
ceo持有股份主要有兩種情況：1，本人是創業人，所以肯定有動力，股份只有一點是因為在企業擴張過程中被稀釋掉了，而且就算是稀釋一般也是大股東。2.ceo是後來聘請的職業經理人，他所持有的股票有可能是董事會為了給他工資薪金之外的激勵，所以肯定很少啦，但是一般這種情況都是給ceo股票期權，也就是在將來可以以很低的價格買入一定的公司股票然後可以以市場價格賣出。這就是股權激勵。馬雲肯定是第一種
4. 公司的CEO能夠賣掉自己所持有的所有股份（股票）嗎總裁賣股票是不是也要經過董事會的討論同意才能賣
任何人都可以買賣自己的股份，只是當他作為公司的特殊人時（比如高管、關聯人）買賣是受到限制的，這種限制條件各不相同，只有符合條件時才可以買賣，這不是本題的話題。 至於楊惠妍為什麼不賣掉股票，一，她的股票賣出受到條件限制（上述說的，具體條件要看公司的公告），二，即使不受條件限制後，如果她出售股票太多，市場價格就會下跌，實際上她得不到那麼多錢。倘若下跌到股票的價值以下，她出售股票就是虧的。現在縮水那麼多，一是說明她的股票本來就不值那麼多錢，二是她的經營出了問題。祝你投資成功。
5. 為什麼上市公司的總裁或是CEO不能買自己公司的股票啊
主要因為他們有公司的經營權，知道很多內幕情況。你試想如果公司虧損了，做為公司的總裁或CEO肯定第一個知道，知道了他們會做什麼呢，可想而知，這就對一些投資者不公平，造成信息不對稱，會增加市場的投機行為，致使股價大起大落。
6. 很多公司，將近破產。他的CEO 就開始公司轉移資產，然後拋售公司股票。這有什麼好處
這只是將損失減到最小的具體反映，沒有什麼好處或者不好處，畢竟誰也不希望破產。
再說上市公司高管沒有決定減少持股的權利，這需要董事會決定的，CEO只是打工的。
在國內，破產造成拋售的例子不多，最壞的結果他們會說是拋售造成的破產。
倒是突然的事件造成的拋售比較多，比如三聚氯胺讓伊利股份一段時間內下浮較大。
多數管理層不會做出拋售的舉動，他們反而會放出假的利好一步步把股價拉升慢慢出貨。
例如宗申動力的幕後交易者曾利用巴菲特持股的消息在某天將股價拉到漲停板。
7. 為什麼一個公司的CEO的身體狀況會影響公司的股價
因為CEO的身體狀況不是他一個人的，他與公司的股價密切聯系。每一任的CEO能力都不一樣，如果現任的出現問題，牽動的是整個公司的經濟狀況，對公司的股價也比受影響。這是我的理解。
降低員工待遇，裁減員工，還可以多少開點股指期貨的空單
9. 為什麼CEO離職股價會上漲
你說的是微軟的鮑爾默宣布准備明年退休，導致微軟股價上漲吧？
CEO離職不一定會導致股價上漲，要看市場對企業未來的預期，以微軟來講，鮑爾默死守比爾蓋茨留下的windows、office這兩只金牛，導致微軟錯過了移動設備方面的發展，外界一直不看好，普遍認為微軟CEO離職後，新的CEO上任，會對企業進行革新，引入新鮮血液，引發新的革命。
10. 為什麼ceo的健康狀況會影響公司的股票價格
呵呵，這個其實很容易理解
你要明白一點，那就是CEO對公司的影響力，以及CEO對公司接下來的發展狀況起到的決定作用，如果一個公司有一個健康的CEO，他能穩定的對公司的發展做出持續有效的決策，有助於公司的穩定健康發展，而如果CEO的健康狀況下降，那麼人們肯定會想到以下幾個會影響公司發展的問題：
1、如果不是重症，那麼他還能否繼續做出正確的決策
2、如果只是短期離職，在他生病期間，公司管理層由誰來作出決策，是否與他能達到同樣的效果
3、如果他的健康影響到他不能再繼續擔任CEO，下一任CEO上任前這段時間，公司如果管理
4、如果更換CEO，下一任CEO與他是否還有同樣的發展規劃
。。。等等吧，會有很多問題，這會影響人們對於這個公司前景的預期和信心的