① 請問一下，關於公司成立預留股份，預留了5%，這5%是由代持人出資呢，還是所有股東共同出資
您好，這個一般是按照章程以及股東會決議來確定，屬於公司自治范圍，需要你們開股東會來決定。建議新公司聘請專業的法律顧問，為企業的發展已經股東個人權益提供法律支持。如有其他疑問或需要律師幫助，歡迎來電或預約當面咨詢。
② 公司想要預留部分股份作為公司激勵應該要有怎麼的流程需要去工商局備案嗎
因為沒有當前做激勵，所以不需要到工商局備案。
作為預留的未來激勵股份，我們應該先做好設計，
大致有三大步驟：
1.預留多少的股份做激勵。要所有的現有股東都能同意這些股份作為激勵，並且形成協議。
2.股東代持或股權池。這些未來做激勵的股份，可以有某些股東代持或者放到股權池。
3.未來要激勵哪些崗位的人。這個步驟需要做大概的了解就行，這樣我們就知道預留多少股份會比較合適。
③ 股權激勵計劃預留股票期權授予登記完成的公告是利好嗎
你好：
1、上市公司進行股權、股票激勵，對股票的價格是利好
2、但是，在授予之前一般都有過公布了，所以對結果的公布利好要小些
3、激勵計劃的利好程度，要看激勵的條件是否夠高，價格是否合理
祝：好！
股票代碼是證券交易所給上市公司編排的唯一號碼，代碼就表示這個公司
⑤ 公司預留股權怎麼在股東會上說明
根據股權的性質,股權可分為固有權與非固有權。 固有權又稱法定股權或者不可剝奪股權,是指公司法賦予股東享有的,不得以公司章程或者股東會決議予以剝奪或者限制的權利。
⑥ 公司員工參加公司的預留股權風險在哪
員工股權存在不穩定的風險，因為公司員工有隨時離職的風險，公司的員工取得的公司股份可能會因為員工的離職導致股權轉讓，導致公司的股權不穩定，有經常變動的風險，不利於股權管理。
《公司法》第一百四十二條，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊資本；與持有本公司股份的其他公司合並；將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
⑦ 企業可採取適當方式預留部分股權 怎麼執行
上市公司回購本公司股票實施員工持股,須執行有關規定。 試點企業、國有股東不得...企業可採取適當方式預留部分股權,用於新引進人才。國有控股上市公司員工持股比例按...
⑧ 如何預留股份
公司注冊登記時，出資額應該是已有股東認繳，可不出資到位。因此，你預留的用於吸引人才的股權比例，也應該有人代為持有或者管理。比如說你們股東會議決定委託某個人持股。個人建議你不在公司章程中表述股權激勵事項，而是在你們設計股權激勵管理辦法並通過股東會決定的形式進行規定。相關的股權定價、比例、激勵對象具備、轉讓、工商登記等均可在管理規定中表述。
⑨ 公司如何預留股權
一個公司的股權分配直接決定了其權利的分配，而權利的分配又影響著公司的決策和運營。所以，在創業初期，如果有合夥人，就一定要設計好股權結構。
兩人合夥，忌股權均分，也要避免創始人吃獨食，而是要一大一小、一強一弱，80%對20%、70%對30%等，比較合理，老大清晰，可以快速做決策。
記得還得提前預定好退出機制，後期避免麻煩。
⑩ 創辦公司股權分配，可以預留一部分股份作為公司發展基金嗎
可以，可以讓某位股東代理這些預留股權。