A. 公司上市前賣給員工的股票，在3年後解禁賣出時需要繳納20%的個人所得稅嗎
個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內機構按照「工資、薪金所得」項目和股票期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。
①股票增值權應納稅所得額的確定：
股票增值權某次行權應納稅所得額＝（行權日股票價格－授權日股票價格）×行權股票份數
納稅義務發生時間為上市公司向被授權人兌現股票增值權所得的日期。
②限制性股票應納稅所得額的確定：
應納稅所得額＝（股票登記日股票市價＋本批次解禁股票當日市價）/2×本批次解禁股票份數－被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數/被激勵對象獲取的限制性股票總份數）
納稅義務發生時間為每一批次限制性股票解禁的日期。
B. 公司說賣原始股給員工,為什麼不是一元一股,而是6.8元一股
一般都是一元一股的。
是不是原始股不能單從價格上來看，1元是指面值，在公司集資成立最初確實是1元1股，但公司從成立發展到上市不可能不進行增資擴股，而且也有利潤在裡面，所以其價格肯定是在上升的。
到發行上市時，大多數都是比發行價要低。一般來說解禁之後大股東確實會賺很多，所以現在A股市場很亂，多數公司為了上市圈錢都進行財務造假，因為只要上市成功就等於少拼搏10年，這是一種非常不健康的狀態，上市應該是一家公司成長的開始而不是結束。
在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。
C. 阿里巴巴員工股票要自己出錢嗎
需要。
阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。
這種股權也不是白送的，而是在符合條件後才能低價賣給員工的。這種股權激勵一般都是每年一次，所以不是每個員工每時每刻都可以持有公司股權。
D. 您好！我們公司向員工增發股票，以比較底的價格賣給我們，但是四年之
這個要看是哪個行業的上市公司啦，看好企業發展就買吧。
E. 為什麼有些公司要把公司的股票賣給員工呢
一些上市公司會選擇將自己的股票賣給員工主要有以下兩個方面。
所以，公司將股票賣給員工的這種行為，對於公司和員工來說都是相輔相成的形成利益的捆綁，能夠從中共同獲利。
F. 公司出售股票給員工，還打折，這是利還是弊，怎麼看這種行為，謝謝
有好也有壞
好的一面：公司給福利，讓利給員工，激發積極性
壞的一面：公司可能會坑員工，讓員工接盤股票，自己好脫手
G. 已上市公司現在給公司員工內購股票以最低價購買有什麼風險，有什麼注意事項
提高公司股票每股價值，同時提高每股價格，使得價格堅挺，說明公司管理層對公司未來充滿信心。這樣可以減少流動性。
收購股票分兩種情況：一種是大股東收購，另一種是公司自購。
大股東收購能夠提高其股份，而公司自購通常都是注銷，減少了流通數量。
H. 順豐分公司老闆把股票低價出售給自己員工合法嗎
這如果是其自己的股份，順豐老闆有權利自由買賣自己的股份，但屬於減持的話應當提前公告，如果股票的性質是員工激勵，應通過董事會審議，及股東大會投票表決。
I. 公司說給員工10萬原始股，什麼是原始股
在一些公司當中，公司會給員工承諾按一定數量的原始股，例如附帶一定的服務期限，或者說業績條件，這樣就是一個員工激勵計劃，讓員工能夠更好的為公司服務，對於很多的上市非上市公司來說，都會採取這個手段來激勵員工，因為原始股雖然價格非常便宜，並且一旦公司上市，則有可能成為正式發行的股票，就會讓員工擁有很大的收益，而原始股具體是什麼，讓我們來看一下，
一 、原始股是公司上市之前的內部股票原始股是指公司在上市之前的內部的股票，也就是說，公司必須條件是必須是上市之前發行的股票，對於上市之後發行的股票就是公開發行的股票，所以原始股在資本市場上是無法便捷的流通，
所以原始股一般是企業的內部到股東或者是員工持有，到了上市的時候，便可以按照上市之後的股價進行買賣。
J. 公司號召公司中商場員工一般低於市場價50%的價格買入股票員工應該要嗎
公司號召公司中商場員工一般低於市場價50%的價格買入股票員工應該要嗎？我認為是可以買入的。具體要不要買,看你自己的判斷,首先你要了解你的公司,看公司的發展前影好不好,業務、收入怎麼樣,如果都很好的話,可以買,以後可能大漲。
公司員工持股是讓員工低價買入自己公司的股票,以後股票漲了後,你可以高價賣出,賺中間的差價。但要不要買還是看你的判斷。