公司未上市前股票如何分配

A. 原始股票在公司沒上市之前有分紅嗎

原始股，作為公司發起人發行的股票，在沒上市前，可以通過分紅獲得收益，或者也可以轉讓獲得收益。一般來說，如果公司即將上市，那麼原始股未來的獲益非常豐厚，一般都在10倍以上，所以，屬於很稀缺的資源，除非是相關利益人。

如果真的要買，就需要仔細研究那個企業，規模、盈利、主營業務等等。然後要詳細的簽訂一份股權受讓協議。反正，除非自己是公司高管，否則，99%的原始股轉讓都是騙局

股市有風險，投資需謹慎。我用了個牛股寶軟體還不錯，裡面有個牛人榜，能和裡面牛人學習炒股。最近還算賺點。牛股寶里的牛人是從炒股大賽里選出來的，值得學習。希望可以參考，謝謝。

B. 如果公司一直未能上市，員工所持有的股份離職時如何處理

如果公司沒有上市，員工持有的股份在離職的時候，一般都會還給公司。

很多公司在招聘人才的時候，除了給員工優厚的薪資待遇，會給一些核心員工股份獎勵，一旦公司經營良好在上市之後，員工手中的股份，就能在二級市場賣出不錯的價錢，自己獲得超額的受益。

但是有不少員工等不到公司上市就選擇了離職，那麼員工手中的股票如果沒有出錢購買，並且在工商部門注冊，離職之後會自動收回到公司，和員工本人沒有任何關系。

公司為了激勵員工，會給一些有核心競爭力和工作能力不錯的員工畫大餅，承諾給這些員工股份，但是有的承諾沒有落到實處，只是口頭承諾，或者做出了相應的限制，並沒有把員工登記為股東。

員工離開原來的公司，那麼他持有的虛擬股，自然自動回收到原來公司，和員工沒有太多關系，自己也不會獲得什麼利益。

員工離職的時候，持有虛擬股和實股，會有不同的處理方式。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。

C. 公司上市股權怎麼分配

公司上市股權的分配通常採用三種分配方式：平均分配、絕對控制、差異化分配股權。在日常生活中，股權分配採用平均分配的話，一旦公司出現意見不統一的時候，決策沒有很高的效率，但它的優點就是股東間共擔風險、共享利益。絕對控制的話，決策是非常有效的，但風險最大；差異化分配股權是結合了二者的優點，是最為常見的。
【拓展資料】
一、公司上市的意義：
在實際生活中，一些行業的龍頭引領企業都會通過幾輪融資，發展擴大公司的規模，然後助力公司上市。公司上市有著非常重要的戰略性意義，因為公司上市的話就意味著該家公司可以公開的面向社會全體公眾發行股票，通過社會渠道來吸納資金，一家公司要想長期發展的話，就必須不斷地提高公司內部的生產效率，優化公司內部的結構體系，構建一個好的管理模式。公司上市之後，會受到更多的投資者的注意，企業的發展會更加的順暢。
二、公司上市的准備：
第一，必須有上市的志向、決心和信心
企業的決策層，特別是控股股東，在企業各方面發展良好，業績穩定增長，行業健康發展等條件下，應建立上市的決心和信心。管理決策層堅定的上市決心和足夠的上市信心，是企業上市工作得以順利進行的根本保證。
第二，要有戰略眼光
決策層對本企業成長與發展的長遠目標有一個清晰的輪廓，認真分析本企業現有各方面的條件，權衡利弊，合理規劃，選擇企業成長的最佳時機，結合本公司特點選擇最合適的資本市場，以最經濟、最有效的形式到公開的資本市場發行股票募集資金，以壯大企業的實力。
第三，要有風險承受能力
企業上市有一個審批過程，不是每一個企業都能夠順利通過審批而如期上市，因此，企業還必須有上市不成功的心理准備，對於上市准備過程以及上市申報階段花費的成本費用要有一定的承受能力。

D. 股份有限公司股權未上市轉讓股票怎麼處理

股份有限公司未上市股權轉讓按照以下方式處理：
1、股東轉讓記名股票的，以背書方式轉讓，轉讓後將受讓人的消息記載於股東名冊；
2、股東轉讓無記名股票的，應當將該股票交付給受讓人。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百三十九條
記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
第一百四十條
無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。

E. 持有未上市公司原始股應得到怎樣的分紅

無論該股票上市與否，只要擁有了原始股，都可以得到該公司每年的分紅派息。原始股的分紅和一般股票的分紅是一個原理的。投資者購買一家未上市公司的原始股，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利。而未上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
1、現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
2、配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。

F. 未上市公司股權如何交易

假如你要在該公司未上市前轉讓，只要找到願意購買的人，簽訂股權轉讓協議，然後到該公司的董事會辦理備案就行了。
假如該公司已經上市，則直接在證券交易公司開戶，委託證券公司轉讓（和炒股一樣）。

G. 公司即將上市，怎樣合理分配股權來激勵員工呢

激勵方式基本上是三種，一種是期權，期權是約定價格將來再買；一種是限制性股票，現在就把股票給員工，但將來在轉讓上有限制；一種是員工的持股計劃。
溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。
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H. 公司還沒上市可以有股份嗎

公司還未上市是可以有股份的，只要會死股份制公司都是有股份的，只是區別是上市公司，此時的股份不可以在場內流通和交易。注冊性實股通常指的是經過工商登記的股份。

I. 還沒上市的股權如何分配

由於上市公司非流通股所佔的比例很高，政府自然就是上市公司的最大股東，它必須確保國有資產保值增值以維護自身的利益。
從以上的分析可知，我國上市公司的股權結構對其股利政策的制定產生著深刻的影響，特殊的股權結構必然會使上市公司的股利分配行為呈現出中國特色。(1)我國上市公司股權結構表現為二元結構，就在國內上市的公司而言，主要分為流通股和非流通股。流通股又稱為公眾股，是一種可以在市場中流通的股份，但所佔的比例相當低。在非流通股中，又分為國家股、法人股、內部職工股、轉配股。而國家股、法人股是不能上市流通的，由於其所佔的份額較大，容易造成國有股東在上市公司中的絕對控股地位，從而會制訂出有利於自身利益的股利分配政策。上市公司股權結構不合理，「一股獨大」現象容易使上市公司的股利分配政策成為某些具有控股股權股東的股利政策，中小投資者的回報很難得到保證。筆者認為，在所考察的上市公司在制定股利政策時，基本上是從控股股東的角度來考慮。從不分配股利到其後的熱衷於分發現金股利，都是由大股東一手操縱。雖然近年來上市公司普遍出現 「派現熱」，但這一熱潮可能並未真正惠澤中小投資者，主要表現在股票的換手率方面。我國股票市場的股票換手率極高，約達到200%左右，而美國只有67%。也就是說盡管上市公司提高了派現的比例，但流通股股東仍熱衷於股票的短期買賣價差。上市公司的股利政策成為了「大股東」、「控股股東」的股利政策。證券監管部門要求上市公司提高派現水平的目的在於保護投資者的利益，減少資本市場的投機行為，但從股票的換手率來看，中小投資者並不買帳，市場上「投機風」依然強勁，中小投資者的埋怨並未消失。(2)由於上市公司非流通股(特別?�夜?所佔的比例很高，政府自然就是上市公司的最大股東，它必須確保國有資產保值增值以維護自身的利益。但另一方面，政府又是市場的監管者(由中國證監會代為行使這項權力)，為了使資本市場規范運行，它必須對資本市場進行必要的干預。在政府既充當市場管理者又充當市場參與者的情況下，上市公司的股利分配政策不可避免地帶有行政干預的痕跡。根據實證分析(李常青，2001)，1999年以前，我國上市公司不分配的現象逐年增多，且分配時多以送股和轉增股本為主，派現的比例較少。而本文的實證研究表明，在1999年後，公司則多傾向於派現，不分配的比例有所降低，送股和轉增股本處於次要的地位。分析股利政策的前後變化原因，筆者認為，並非是因為上市公司的業績提高了，很大部分的原因在於監管部門的政策限制和期間輿論的監督。「跟著政策走」、「跟著輿論走」是我國上市公司股利分配行為的一大特色。