A. 公司給我股份我該注意哪些問題
答案問題一：股票期權與直接股份由本質區別，股票期權是一種選擇權利，只有當未來滿足某種條件時才可以將其兌現為股票。股票期權在西方國家比較流行，叫「stock option」，是一種對於管理層和普通員工的股權激勵制度，制度往往規定三年或者五年後當公司的業績或其他滿足一定的條件下可以將你手中持有的股票期權兌現成公司的股票，一方面以股票期權的福利方式可以節約公司的直接開支；另一方面可以激勵員工的工作熱情和歸屬感促使公司向積極的方向發展。但是，據我所知這種激勵方式在國內公司很少運用，目前處於探索階段，有望在國內主板的上市公司實現。
問題二：再談談直接送股，在這里首先會牽涉到一個法律問題，實際情況你沒有出資，這個公司成立的時候在工商登記的時出資人肯定沒有你的名字，現在送給你股票很有可能只是私下協議性質的給你一個分紅的比例，因此這種做法你的股東地位在法律上是不被認同的。倘若你們私下簽訂了協議，那麼分紅的比例是按照協議中你享有的股份比例，如果給你10%，年底公司凈利潤100萬，總分紅80萬，你就可以得到8萬。另外，即使你擁有公司股份可以享受分紅，但是股東分紅的方案法律上應該是由股東大會審批的，大股東說不分紅，很有可能公司所有的利潤轉為公司的發展資金。
B. 公司給員工發的股票是什麼股啊一般 可以立刻出售嗎
你的情況真的很特殊，以前聽說過申國萬銀給員工發過股票，好像鎖定期是不少於36個月，最後大家都發財了！
C. 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了
D. 公司上市前給員工作為激勵的股票，不是直接給嗎
上市公司上市之前會給員工一定的激勵計劃，這是所謂的員工持股計劃和股權激勵計劃，兩者聽名字比較像有略微的差異。但自己覺得差異不大，都是把股權股份分給員工一部分，讓員工更賣命的為公司幹活。
另一種情況就是給員工的直接配伍配股，他有點像股權激勵計劃就面向中高層管理者那種，像普通的員工，你本身要麼就是達到一定工作級別，能夠給你配股，要麼就是你以較低的價格去認購。普通員工估計不會給配股票的，因為就算是華為實行全員持股計劃，也不是說你剛進去你就有股票，你得達到一定的員工等級，這個幾乎所有的公司都是這樣的。
E. 公司給股票有什麼用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暫時禁止流通。
給優秀員工的，可能就是這一部分，叫做原始股。一般在上市後1~3年解禁。
解禁後可以流通變現。在沒有變現以前，每年可以享受公司分紅。
不過我建議你不要抱太高期望。老闆們很喜歡用這個給員工畫大餅。
我之前做過的一家公司，說好了每年分紅，給股份，每一年老闆都會有借口。直到我做了三年離職，一股都沒落袋。分紅都被老闆以各種借口吃掉了，一分錢沒拿到。
F. 公司給我股份，有什麼用
當然有用啦，那百分之幾的股份就意味著你擁有整個公司的百分之幾。
當然，簽訂合同的時候要注意有沒有附加條件，比如要達成某種條件才能得到，或者出現什麼狀況會失去。
如果是無特殊限制的股權的話，你無論離開與否，你都擁有，那就是你的財產啦。假如上市的話，等到公司股東的限售股解禁的話，就就可以在二級市場上拋售套現了。比如公司100萬股，給你百分之5，你就有5萬股，比如你想拋售時股價是100塊錢每股，你就可以賣得500萬。另外根據你股份的比例，你還能參與公司的股東大會的表決什麼的。
其實更簡單的方法就是你去律師事務所去付點咨詢費。詳細咨詢一下專業律師，仔細研究一下合同~~
畢竟是大事~~ 祝你順利。
G. 公司給員工的股票需要交稅嗎
估計是要繳納契稅和印花稅，一、印花稅納稅人
印花稅的納稅人包括在中國境內書立、領受規定的經濟憑證的企業、行政單位、事業單位、軍事單位、社會團體、其他單位、個體工商戶和其他個人。
二、印花稅稅目和稅率(稅額標准)
根據應納稅憑證性質的不同，印花稅分別採用比例稅率和定額稅率，具體稅目、稅額標准詳見《印花稅稅目、稅率(稅額標准)表》：此外，根據國務院的專門規定，股份制企業向社會公開發行的股票，因買賣、繼承、贈與所書立的股權轉讓書據，應當按照書據書立的時候證券市場當日實際成交價格計算的金額，由出讓方按照1‰的稅率繳納印花稅。
1、比例稅率
(1)借款合同，適用稅率為0.05‰。
(2)購銷合同、建築安裝工程承包合同、技術合同等，適用稅率為0.3‰。
(3)加工承攬合同、建設工程勘察設計合同、貨物運輸合同、產權轉移書據合同、記載資金數額的營業賬簿等，適用稅率為0.5‰。
(4)財產租賃合同、倉儲保管合同、財產保險合同等，適用稅率為1‰。
(5)因股票買賣、繼承、贈與而書立「股權轉讓書據」(包括A股和B股)，適用稅率為1‰。
H. 公司上市前給員工作為激勵的股票，還需要出錢嗎
公司上市前給員工一定的激勵股票，這就是所謂的股權激勵計劃，員工不需要出錢，當然這是分為兩種的，一種是福利性質的，就給到達一定階層的員工配發股票，原始股上市之後你這個股票就值錢了，然後有一部分是那種低福利性質的，就是給你優先認購權。
但是那種低福利性質的優先認購權那就不算是配發股票了，就是說這公司還沒上市呢，你可以因為公司員工的這個身份提前投資，然後公司再把這個原始股給你，等公司真正上市了你也會賺錢，不過一般不會這么搞，因為公司的原始股份額比較少的情況下進行的計劃只能說是全員持股計劃，那個程序上執行起來非常之麻煩。
I. 我在一家上市公司上班 公司分了點股票給我 我想知道這股票的好處 我要怎麼用呢 誰知道呀 謝謝
呵呵!這等於是公司分給你的錢,到時可以拿到股市上賣掉換錢,解禁後可以上市了的時候去,不過要去券商那兒開個股票賬戶才行,這個么,找家券商的營業部說你要開戶,他們就會告訴你怎麼做,還有,這事具體的你還需要問問公司,因為,好像職工得公司開個什麼才能開戶把股轉到賬戶上去.
J. 公司給的股票怎麼交稅
公司鬼的股票給的時候不用交，但是經分紅的時候就需要交納個人所得稅，按股息的20%繳納。