㈠ 子公司法人可以讓母公司高管代持股份嗎
人力資源管理上，要看組織結構，如果組織結構中，子公司的職位全部有母公司管理，那就沒有問題，如果子公司單獨運作，子公司只設最高領導，下面的子公司經理或監事就沒有必要了。還有就是他的職位是監管部門也可以再二個子公司兼任。
㈡ 母公司將一個子公司股權轉讓給另一子公司
你好
100%直接控制的母子公司之間，母公司向子公司按賬面凈值劃轉其持有的股權或資產,母公司獲得子公司100%的股權支付。母公司按增加長期股權投資處理，子公司按接受投資（包括資本公積，下同）處理。母公司獲得子公司股權的計稅基礎以劃轉股權或資產的原計稅基礎確定
滿意請採納
㈢ 上市公司子公司高管能買母公司股票嗎
摘要 子公司可否也持有母公司的股權，屬於交叉持股問題，公司法上沒有限制性規定，理論上是可以的。
㈣ 母公司用子公司的股票給子公司的員工發放股票，子公司沒有結算義務，子公司如何做會計分錄
母公司用子公司的股票給子公司的員工發放股票，子公司沒有結算義務，子公司如何做會計分錄，根據原始憑證入帳做會計分錄，支付多少，股票入那個會計科目，有借有貸，資產類，負債類，收益類，根據實際情況記帳，過帳，結帳。
㈤ 老師您好 母公司給子公司員工授予現金股票增值權，母公司結算，是作為權益結算，還是用現金結算呢
你好，同學。
這是屬於母公司的現金結算，因為母公司是給了款項。
㈥ 母公司員工可以持股子公司原始股嗎
國企職工不得持有子公司股權。也就是母公司員工可以持子公司原始股。國內首部國企改制職工持股規范即將出台。2019年12月31號，國資委在其網站上公布了《關於規范國有企業職工持股、投資的意見》(徵求意見稿，以下簡稱《意見》)。《意見》中明確，國企職工不得持有子公司股權，以防止將利潤往子公司傾斜，從而造成國有資產流失。
《意見》適用於國有獨資和國有控股企業，但國有控股上市公司實施股權激勵以及企業職工在證券市場購買股票除外。 只能持有所在企業股份 對於「國有資產流失」的問題，《意見》也從幾個措施入手予以了約束。首先，職工入股原則上限於持有本企業股權。如有需要，經過批准，也可持有上一級改制企業股權，但不得持有其所在企業出資的各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。
「職工獲得激勵是可以的，但應與其貢獻相對應。在A企業做事情，不能從B企業獲得回報。」顧亮分析說，這一措施的本質就是「避嫌」，避開因產權關聯而可能導致的利益輸送。如果職工在子公司持有股份，那就有可能通過種種方式，將母公司的利潤轉移至子公司，從而造成國有資產的流失。
禁止投資關聯企業 為杜絕關聯交易和斬斷利益輸送，與此相關的「避嫌」措施還有，「國有企業不得以企業名義組織各類職工投資活動。禁止職工投資與本企業有關聯關系的企業。」 根據這一條規定，國有企業職工不得直接或間接投資為本企業提供燃料、原材料、輔料、設備及配件和提供設計、施工、維修、產品銷售、中介服務的企業；不得投資與本企業經營同類業務或有其他關聯業務的企業。同樣，已投資上述企業的中層以上管理人員，自意見印發後1年內須轉讓所持股份，或者辭去所任職務。
國有企業剝離出部分業務、資產改制設立新公司引入職工投資，除主輔分離輔業改制按照國家有關規定執行外，新公司不得與該國有企業經營同類業務，從該國有企業取得的關聯交易收入或利潤不得超過新公司業務總收入或利潤的三分之一。
㈦ 企業集團內母公司向子公司的高管人員授予
【答案】錯【答案解析】
企業集團內母公司向子公司的高管人員授予以其本身權益工具結算的股份期權，接受服務企業沒有結算義務，接受服務企業應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理。
㈧ 母公司要上市，對其下屬子公司的股權比例必須達到多少才能符合證監會上市要求
根據《首次公開發行股票並上市管理辦法的規定》，沒有明確規定母公司對子公司的股權比例方面的限制。但是如果是控股子公司，作為公司資產的一部分，必須要有明確的股權關系，資產必須清晰，權屬明確。
㈨ 母公司以本身股份對子公司的員工進行股權激勵,形成的股份支付費用是否可以稅
股權激勵宣告時不交稅，實際行權時交稅。