① 我在廠里入了股份突然被辭退我怎麼辦
勞動者在用人單位入了股份和用人單位辭退勞動者沒有直接關系，股份可以按照雙方的簽訂的協議執行。
用人單位辭退勞動者如果違反《勞動合同法》規定，勞動者可以持相關能證明事實勞動關系的證據到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果用人單位辭退勞動者符合《勞動合同法》第39條，用人單位可以依法解除勞動關系，不需要支付經濟補償金，應當依法結清勞動者的工資。
如果勞動者無過錯，用人單位單方面解除勞動關系屬於違法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者賠償金（每服務一年支付兩月工資）。
如果用人單位解除勞動關系符合《勞動合同法》第46條規定，用人單位需要支付勞動者經濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。
詳情可以參照《勞動合同法》39、46、47、48、77、87條規定。
② 阿里巴巴年終給員工的股票是什麼意思
對做出特別貢獻的員工授予。/strong>
對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎——100股的一次性激勵，，以感謝大家的辛勤努力和付出。不過，根據很多騰訊員工的描述，雖然不敢說100%的員工獲得了100股，但應該說大多數員工是拿到了這100股。
③ 公司發給管理人員的激勵股票無故被辭退可以要求兌現嗎
今年25歲的馮某持有青島某銀行29000股股份，離職後被銀行回購。馮某稱，銀行以不解除勞動合同為由強行回購股權，因此訴至法院。由於馮某離職時，銀行回購股份未經股東大會作出決議，不具有法律效力。近日，市南法院一審判決，29000股股份仍應歸馮某持有。 馮某稱，她於2007年6月14日以每股1元的價格取得了青島某銀行29000股股份，因她後來申請與銀行解除勞動合同，如果不交回股權證銀行就不給出具解除勞動合同報告書，她也就無法找到新工作單位，因此被迫交回了股權證。馮某表示，她拿回股權證後發現上面的29000股股份已經被註明收回。馮某認為，銀行的行為侵犯了自己的財產權益，所以訴至法院。青島某銀行對此表示，銀行出售的股份針對員工，富含大量優惠政策，該股份明確了附帶義務和條件，如果購買人在購買股份後三年離開銀行，銀行將有權按相應價格收回股份。馮某在購買股份的過程中，是明確知道附帶條件和義務的。因此，馮某離職時，雙方按約定辦理相關股份收回手續，符合雙方最初的約定。市南法院經審理查明，2007年5月 15日，青島某銀行董事會表決通過《員工認購待處股份實施方案》和《員工認購待處置股份管理辦法》。2007年5月 24日，青島某銀行公布了這兩份文件，7天後經職工代表大會通過。文件中規定，具有認購資格的是該行2007年3月 31日在崗職工，認購價格為每股1元。本次認購股份設定3年鎖定期；員工申請調離或被解除合同的，鎖定期內的股份由銀行進行回購。2007年6月 1 日，馮某申請認購股份29000股，並填寫《認購申請書》，上面載明自願遵守銀行公布的兩份文件。同年10月29日，馮某申請辭職。兩個月後，馮某與銀行簽訂協議書，同意以29000元的股份及利息支付因提前解除勞動合同的違約金。銀行將馮某股權證中關於持股29000股的記錄畫掉。2008年4月 17日，銀行股東大會審議通過：股份鎖定期內辭職、辭退的員工所認購的待處置股份應當由銀行回購。市南法院認為，銀行回購股份必須由股東大會作出決議。
④ 阿里離職後股票何時回收
除非本人願意，離職後股票不會被收回。
如果該員工當時與公司簽訂的合同或者協議中寫明員工有股票的，或者以什麼形式入股的，該公司在員工離職以後，應當給員工股票。
如果公司想收回離職員工的股票，只有花更高的價格將其收回，如果員工本人不同意的話，公司也是沒有辦法的。
⑤ 阿里P7職員如果入職不滿兩年被離職,股票怎麼辦
根據協議規定，之前分的股票應該是可以的，之後的股票估計就沒了·~~
我是證券公司的，有相關問題可以咨詢~~
⑥ 阿里巴巴中途離職的員工有股票么
阿里巴巴中途離職的員工，如果該員工當時與公司簽訂的合同或者協議中寫明員工有股票的，或者以什麼形式入股的，該公司在員工離職以後，應當給員工股票。
如果公司想收回離職員工的股票，只有花更高的價格將其收回，如果員工本人不同意的話，公司也是沒有辦法的。
⑦ 上市公司配發的內部股票被辭退後,還給錢嗎
上市公司配發的內部股票被辭退後，當然就不會給你錢。
⑧ 阿里巴巴被辭退的人之前歸屬的股票會收回嗎
你爸爸被辭退的人之前歸屬的股票會收回嗎？這是不可能再收回了，因為給你配置的孤兒就是你的股份。他要收回，他就是違法的。
⑨ 阿里裁員 股票怎麼辦
會收回，但會有一個時間段，而且會提前通知，是3年後才能在市場上流通。上市快的話一年，慢的話一輩子。主要看公司各方面的實力。
阿里裁員的原因，個人認為是業務調整，去除一部分不賺錢的業務，減少虧損。降低人力成本，實現更多的利潤。
⑩ 購買的5折員工內部股票,還沒解禁被辭退了怎麼辦
如果被辭退的話，股票就會被回收的