『壹』 股票投資顧問可靠嗎
看你遇上的這個投資顧問自身水平怎麼樣了，如果他是一個經驗豐富的老證券了，那麼有的時候他的分析還是可以聽一聽的，但是建議不要什麼問題都去請教你的投資顧問，第一：他們自己本來要服務的客戶也比較多，他不可能把大部分精力都集中在你這兒，你的問題對你來說很重要，在他看來可能就沒那麼重要了，再加上你的問題如果恰恰是他不熟悉不了解的領域，那麼他給出建議往往沒什麼用；第二：有關應該買那隻股票，什麼時候買什麼時候賣這樣的問題，專業的投資顧問是不會幫你解決的，對他來說，有風險。如果真有這么乾的投資顧問，要麼他是個新手，要麼就是另有目的，准備干點私活。
『貳』 股票投資顧問可信嗎
股票投資顧問基本上都是不可信的，他們大多以「投資者教育」為名吸引學員，並稱是第三方監管，最開始會通過免費薦股的電話、直播、股票微信群等活躍起來。非法薦股就是利用個別投資者偏愛內幕消息、喜歡跟庄操作賺懶錢心態，讓其購買相關服務，並稱是第三方監管，他們也不可能拿到你的錢，但其實資金早就已經流入到他們腰包，而且漲跌都是自己控制，等到投資者發現異常時又會被踢出群聊，之前殷勤的業務員和群友都會失聯。例如講解股票知識、分析預測行情、傳授炒股技術、推薦股票及指導買賣點等。
他們除了推廣吸引投資者外，還在抖音、B站、微博、小紅書等平台大肆宣傳，薦股大V，理財達人等等更是比比皆是。並且，與專業合法合規的投顧機構相比，他們更懂得抓住熱潮、利用情緒。2020年，投資理財類視頻播放量同比增長464%。在站內搜索「股票」相關視頻，播放量從幾千到幾十萬不等，甚至可達百萬以上，內容既有行情復盤、K線講解等基本操作，也涉及公司分析、趨勢預測等總結展望。
諸如「我買第一支股票收益六位數」、「入市三年賺得2600萬」、「如何一個月幫女朋友賺到200萬」等標題的視頻比比皆是。吸睛的字眼背後，不乏意欲藉此吸取一波流量後建群、進而售賣課程的博主。這些人在通過微信好友之後，對方會發來一些類似指導之類的文字，接著就問你要不要加入他們的股票群。」該投資者進群後發現，起初群內只是定期發布薦股直播課程，到後面就會開始推薦高額的股票會員費，或者是期貨，現貨，等別的投資品種，這時候就到了割韭菜的時候了，很多這類平台號稱三方監管，其實資金早就已經流入到他們腰包，而且漲跌都是自己控制，等到投資者發現異常時又會被踢出群聊，之前殷勤的業務員和群友都會失聯。
拓展資料：
投資人被騙後如何處理：
1、冷靜對待：立馬報警，被騙後切勿驚慌失措，甚至打草驚蛇，也不要在猶豫之間錯過最佳的追回機。
2、收集資料：理順自己的被騙經過，將自己的交易記錄，截圖保存
3、保存證據：將帶單老師、開戶客服聯系的方式保存下來，以及老師的喊做單記錄和客服開戶記錄，做單記錄。
4、抓緊挽回：去警局做記錄，讓警方給我們提供幫助。
如果您被騙，請保留好相關證據，達到以下幾點基本上都是可以追回的：
1、平台還在運作，還沒有跑路；
2、有與業務員，老師有聊天記錄；
3、有出入金流水或是轉賬記錄；
4、交易操作在半年以內；
5、虧損金額在5萬元以上；
6、投資融資融券、指數、滬深300、個股期權、股票配資、外匯，期貨等其他產品都可以維權追回。
所以維權一定要盡早，時間越短越好追回。
『叄』 我發現好投顧的投資顧問好多啊，是真的嗎他們有的會推薦股票，要收...
是真的，我在證券業協會網站上查過，薦股你自己看著買吧，要覺得合適就買，不合適就不買，賺了還是你自己的，虧了也是自己承擔，別人的建議只能是建議，這個要自己對自己的交易負責，好投顧的一個好處是可以有很多選擇，可以選出適合自己的投資顧問。
『肆』 投資顧問是股票交易所有的工作人員嗎
不是。股票交易所員工是不允許兼任投資顧問的。一般都是外聘的基金，股票管理公司的員工。
『伍』 杭州工作，中國銀河還是招商證券好都是做客戶經理的。
這位仁兄，不管是不是科班出身，哥奉勸你一句吧，以曾經在證券這個行業4年的經驗客觀建議，千萬不要入錯行！證券公司現在不是高帥富時代了，這個行業現在就是四高「高離職率、高績效考核、高風險、高壓力」。現在並不是哪個證券公司好點，是整個這個行業都差，表面上資本公司，都是鼓吹客戶買股票買基金，套了多少無辜的老百姓，別看證券公司裡面的人員光鮮亮麗，實質各個都不好受，尤其是最辛苦的客戶經理，要是公司的盈利是你們創造的，可公司的福利和規劃可不是為你們的，全都是為了營業部總公司那些高官總裁，要是遇到熊市，公司沒賺什麼錢，那第一個縮水的福利絕對是客戶經理，包括那些領導福利要縮水，都會轉嫁給客戶經理身上扣除，還有金融行業包括保險，裡面的績效考核非常的苛刻，別看貌似很工作時間自由，自由是有很重的代價的，沒有業績，自由就是一枷鎖。每個月的考核都非常重，另外所有證券公司的考核提成制度經常變動的，比昆劇變臉還快！不要輕易相信那些招聘的人，很多話都不會給你透底得，你進去了長時間經歷才領悟到，原來說的一套，做的一套。另外別看那些分析師 什麼投資顧問 理財經理，各個都很能吹，沒啥真本事的，有本事的也不會在證券公司做了，直接自己做私募了，善良的散戶們還把他們當神似的。中國的A股高發行率高市盈率高破發率高套現率，沒很大水平的還是不要碰這個，現在都是圈錢時代，交易所圈錢、上市公司圈錢、基金公司圈錢、證券公司圈錢，散戶們有多少錢可圈?哥們 還是找份其他踏實的工作為好，這個行業不適合生存斗爭。那些在證券公司做事的人，都得把自己的親戚朋友拖下水，這就是真相！隨便你信不信！
『陸』 股票投資公司靠譜嗎
投資的事情哪有十分靠譜的，只能說相比於散戶，他們獲利的可能性更高。
『柒』 中金財富證券員工離職率高嗎
不高。
中金財富證券是行業內比較知名的券商，待遇很好，離職率不高。
「中金財富」是中金公司旗下財富管理業務品牌，是中國財富管理行業的先行者，由最早創建於2007年的「中金公司財富管理」和2005年啟用的「中投證券」及其旗下財富管理與經紀業務「金中投」、「掌中投」等子品牌整合而成，是中金公司發力財富管理領域這一戰略意圖的最佳實踐。中金財富致力於幫助客戶制定服務人生目標的財富規劃，並為客戶提供專業的投資解決方案。
『捌』 證券公司的投資經理那麼懂股票,為什麼還要到公司上班拉客戶
因為如果自己投股票存在的風險當然是自己承擔，但是當投資經理賺取傭金卻是穩賺不賠，風險規避吧，嘿嘿，反正用的不是自己的錢
『玖』 學歷低能做互聯網和金融嗎
這要看你從事的崗位而定，現在有一些黑的培訓機構，不管你什麼學歷，只要你稍微有些意向，就要拉你入行，結果學完之後，找不到工作的大有人在。現在互聯網的一些平台比如大數據、VR等，還是需要一些要求的，學歷，經驗等。這個社會學歷並不能決定一切，但是沒有學歷，很多事情都寸步難行。現在的互聯網，你的學歷也決定著你能走多遠。金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。金融業基層銷售崗位不少金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。競爭激烈離職率高不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」有發展前景但貴在堅持競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
『拾』 興業證券的投資顧問屬於公司的正式員工嗎
都不是正式的，其實就是業務員，每個月會有任務，不管你資產達到多少，每個月還是會給你派任務，就是個無底洞，老完不成就會被辭退，辭退是早晚的事，就像保險公司的業務員一樣，但不像保險公司業務員沒底薪，證券公司業務員有底薪