⑴ 公司持股和個人持股的區別
基本上沒有區別。作為公司投資者，公司享有與個人同等的權利。要抓住一點，股份公司每一股都是一樣的，行使權利就要取決於持有量的多少。至於所得稅和股息稅，最近的一項政策與持有期有關。公司所持股份一般為國有股。而且公司是控股方，有表決權。個人入股由個人承擔責任，公司入股則由公司整體承擔責任。
法律依據
《中華人共和國民法典》第五十八條：法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。設立法人，法律、行政法規規定須經有關機關批準的，依照其規定。
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一、員工持股之「利」
1、激發員工的股東意識，能起到長期激勵作用
在這一點上，它分享了股權激勵的一般價值。通過員工持股使得員工不僅獲得了利益，分享了企業的增值收益，而且，更為重要的是讓員工獲得了股東身份，這種身份激發員工的股東意識，潛在的讓員工以股東身份來打工。
2、能留住優秀人才
顯而易見，越是優秀的人才，在企業獲得的股權份額會更大，當企業價值不斷提升時，優秀人才對其股權利益的想像空間將會被「持股」這一事件放大，進而，會強化優秀人才對企業未來的認同，和對企業的忠誠和盡責。
3、為企業進行民主管理，提供股權基礎
再獨裁的企業，也需要適度的民主，因為，企業管理上的獨裁和民主從來都是一種矛盾，不同的企業無非是平衡點位不同而已。員工持股意味著股權的適度開放和分散，這些持有股份的員工基於股東身份，就會產生股權意識和股東責任，會對公司的發展和管理提供自己的意見和建議，這就為股權民主和民主管理的前提。
員工持股的有點是「抽象的」，而且是「深遠的」，對其價值的理解是要超越「大股東意識」和「股權獨裁思想」的！
二、員工持股之「弊」
1、容易產生公司與員工的股權糾紛
股權激勵改變了員工單一的雇員身份，成為公司股東。一旦因為員工跳槽或者員工被解聘而引發勞動糾紛，情況就會變得復雜，因為在勞動糾紛之外，不可避免的就會產生公司與員工之間的股權糾紛。對於上市公司來講，情況要樂觀很多，因為員工只是股票二級市場的一員，但是對於有限責任公司，就必須要慎重處理。因此，公司在制定員工持股方案時必須將與員工產生勞動糾紛後的退股方案設計完善，否則極易陷入股權糾紛的泥沼之中。
2、防止股權激勵減損大股東對公司的控制力
如果不注意控制，極有可能造成公司被經理層控制或者產生董事會股東會僵局的情形，從而影響公司運營，作為公司創始股東來講，產生這樣的情形也是極其悲哀的。黃光裕與陳曉之爭應該成為企業家進行股權激勵的警鍾。股權激勵方案中，如何保證原始股東的控制權應當排在整個股權激勵方案的首位。
⑵ 公司買股票和個人買股票的區別
公司賬戶買股票，和個人炒股的費用基本上是一致的。
但如果是以企業名義炒股的話，一般是劃不來的，因為每季利潤要交20-25的企業所得稅。
在成本核算的情況下，投資收益是從被投資企業實際收回的稅後利潤。權益法核算，企業對外投資將根據被投資企業凈資產的增減而增減。
投資收益是企業利潤總額的組成部分，投資收益的增加會相應地增加企業的利潤總額。如果企業所得稅稅率高於被投資企業的稅率，將按規定繳納所得稅，
但在權益法下，企業實際上並未收到這部分投資收益。
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股票名詞
散戶：就是買賣股票數量較少的小額投資者。
作手：在股市中炒作哄抬，用不正當方法把股票炒高後賣掉，然後再設法壓低行情，低價補回；或趁低價買進，炒作哄抬後，高價賣出。這種人被稱為作手。
吃貨：作手在低價時暗中買進股票，叫做吃貨。股票
出貨：作手在高價時，不動聲色地賣出股票，稱為出貨。
慣壓：用不正當手段壓低股價的行為叫慣壓。
坐轎子：目光銳利或事先得到信息的投資人，在大戶暗中買進或賣出時，或在利多或利空消息公布前，先期買進或賣出股票，待散戶大量跟進或跟出，造成股價大幅度上漲或下跌時，再賣出或買回，坐享厚利，這就叫「坐轎子」
抬轎子：利多或利空消息公布後，認為股價將大幅度變動，跟著搶進搶出，獲利有限，甚至常被套牢的人，就是給別人抬轎子。
熱門股：是指交易量大、流通性強、價格變動幅度大的股票。
冷門股：是指交易量小，流通性差甚至沒有交易，價格變動小的股票。
領導股：是指對股票市場整個行情變化趨勢具有領導作用的股票。領導股必為熱門股。
投資股：指發行公司經營穩定，獲利能力強，股息高的股票。
投機股：指股價因人為因素造成漲跌幅度很大的股票。
高息股：指發行公司派發較多股息的股票。
無息股：指發行公司多年未派發股息的股票。
成長股：指新添的有前途的產業中，利潤增長率較高的企業股票。成長股的股價呈不斷上漲趨勢。
浮動股：指在市場上不斷流通的股票。
穩定股：指長期被股東持有的股票。
行情牌：一些大銀行和經紀公司，證券交易所設置的大型電子屏幕，可隨時向客戶提供股票
行情。
⑶ 公司帳戶買賣股票和用個人帳戶買賣股票有何不同
炒股的費用基本一樣，但是以企業名義炒股一般來說是劃不來的，起碼你的利潤每季要交二十到二十五的企業所得稅。
問題補充：
如果我只買進股票進行長期投資的話，那就沒有買賣利差了，那是不是就不用交稅了？
在成本法核算的情況下，投資收益是從被投資企業實際分回的稅後利潤。採用權益法核算，企業對外投資則按被投資企業凈資產增減而增減。投資收益作為企業利潤總額的一個構成部分，投資收益的增加，相應增加企業利潤總額。如企業所得稅率高於被投資企業稅率，則按規定補交所得稅，但在權益法下，企業實際並沒有收到這部分投資收益。按照財政部、國家稅務總局財稅字[1994]009號《企業所得稅若干政策問題的規定》，企業投資收益需要補繳所得稅是指企業投資分回的稅後利潤、股息及紅利收入，在權益法下，企業按被投資企業凈資產增加而增加的投資收益，並不是企業分回的利潤或股息、紅利收入，因此，不應計入企業的應納稅所得額，即進行納稅調整。如果收到分回利潤，雖然不再增加投資
收益，但應計算補交所得稅 。
⑷ 個人入股投資項目與公司入股投資項目的利弊各是什麼
公司入股和個人入股各有利弊。
一、 投資主體不同。公司投資的結果是公司成為另一個公司的股東。法定代表人投資是自然人作為投資主體成為股東。
二、 責任承擔方式不同。公司投資以公司認繳的出資額為限由公司財產承擔責任。法定代表人投資以其認繳的出資額為限承擔責任。
三、 投資限制不同。一人有限公司可以作為投資人投資多家一人公司。而法定代表人只能投資一家一人有限公司。
四、 收益主體不同。公司投資產生的收益歸公司所有。法定代表人投資產生的收益歸法定代表人所有。
五、 管理主體不同。公司投資的公司，管理人員由公司股東會選舉產生。法定代表人投資的公司，由其任命產生。
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1、第二個交易日即T+1日的委託賣出會成為有效的委託。投資者在正常的交易時間內的委託買入和賣出都屬於有效的委託買賣。並且在券商結算後委託買賣，在交易日的早上9：15會被券商受理買賣委託。除去以上時間內，投資者股票委託買賣均屬於無效委託。
2、證券市場的正常委託時間是從早上9點15分到11點30分，下午會從13點到15點，在這一段時間內的委託屬於當日買賣委託。在股票市場收盤結算後，投資者可以進行委託買賣，該買入委託會暫時存在證券公司系統內，第二個交易早上9：15時會報送到交易所主機中。但是，交易所會在早上9：15才會受理投資者的委託單。所以，如果投資者在券商結算後委託買入第二個交易會有效，這種交易也稱為隔夜委託。股票委託買入和賣出什麼時間都可以，但是，股票並不是委託買入和賣出都是有效的。投資者在正常的交易時間內的委託買入和賣出都屬於有效的委託買賣。並且在券商結算後委託買賣，第二個交易日會成為有效的委託，在交易日的早上9：15會被券商受理買賣委託。除去以上時間內，投資者股票委託買賣均屬於無效委託。
⑸ 個人炒股和公司炒股的區別
從原本上個人配資和股票融資公司都是給股民提供資金來源，但是找個人股票配資的資金總沒有安全感，總是因為需要先把自己的資金打到其他人的賬戶里。找個實體的公司，使操盤手們能更加安心。
個人股票配資與股票融資公司有一個最明顯的區別。簡單來說，股票融資公司會需要操盤手的資金量達到一定程度，也就是有起配基線。而個人股票配資對資金要求的門檻比較低，由於他們的運作成本幾乎為零，所以收取的費用也相對股票融資公司低些。
自然，股票融資公司都有比較完善的管理措施，有專門的風控人員來對融資炒股的合作帳戶進行風險控制，有的股票融資公司還能夠提供股票操作的指導，而個人配資相對而言是比較隨意的，他們不會有專業的團隊。
找個人做股票融資卷錢跑路的事情時有發生，雖然現在一般的股票融資公司也是依個人名義簽署的合同，但這個人一般都是公司法人或是公司負責人，相對而言會讓人更加的放心，卷錢的概率要低的多。
⑹ 個人如何股權投資
先把商業計劃書撰寫好，再去各類融資渠道多接風險投資人，給你推薦幾個渠道：
1、到各大投資機構官網進行BP投遞。
2、多參加一些線下的沙龍活動，這也是投資公司的投資經理經常露出的一個渠道雖然不多也有可能不一定投你行業但至少能接觸到，經濟相關發達的城市都有。
3、找融資平台，建議不要選會員制的嘗試成本太高，可以選擇那種能自助申請一對一電話對接投資人的，要讓投資人看過你BP還願意對接，這樣成功概率會更高一些，推薦到雲對接試試。
⑺ 公司入股和個人入股的利弊
法律分析：員工持股的弊端：一、股權激勵容易產生公司與員工的股權糾紛二、股權激勵應注意持股數量三、股權激勵應平衡好公司創始員工與新進員工的利益四、防止股權激勵造成高管股東對公司控制員工持股的好處：一.職工入股後即成為公司的股東；二.股東的權利通常簡稱為股權或股東權，是指股東基於其出資在法律上對公司所享有的權利。我國公司法第四條規定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。除該條之外，公司法在很多其他條文中都規定了股東的具體權利。
法律依據：根據《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》之一規定：依法合規原則上市公司實施員工持股計劃，應當嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序，真實、准確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。(二)自願參與原則上市公司實施員工持股計劃應當遵循公司自主決定，員工自願參加，上市公司不得以攤派、強行分配等方式強制員工參加本公司的員工持股計劃。(三)風險自擔原則員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等。員工持股計劃的主要內容(四)員工持股計劃是指上市公司根據員工意願，通過合法方式使員工獲得本公司股票並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員。
⑻ 公司購買股票和個人購買股票哪個有優勢
都一樣的，公司持股因為量大，時間長，更穩定一些，
個人持股風險大些，但是更靈活，如果獲得收益，收益的空間也更大
公司持股主要是適合多人投資，一起分享收益，承擔風險這種情況
稅收是一樣的，公司買股票因為量大，可能傭金低一些
⑼ 個人可以用公司名義買股票嗎
很多人在炒股的時候都會選擇多種購買方式，比如說如果用公司的名義購買股票會有一些優惠政策。那個人可以用公司的名義購買股票嗎？
總體來說，個人是可以用公司的名義購買股票的，但這種購買股票的方式有好也有壞，具體情況還需要根據你當時的收益情況來權衡。