① 跟朋友合夥開公司中的股權確定的問題
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
這是關於公司外部轉讓出資的基本原則。股權轉讓律師認為這一原則包含了以下特殊內容：第一，此處是以人數主義作為投票權的計算基礎。我國公司制度比較重視有限公司的人合因素，此處故採用了人數決定，而不是按照股東所持出資比例為計算標准。第二，以其它股東作為計算的基本人數，是除轉讓方以外股東的過半數。
相關法律知識：
《中華人民共和國公司法》中有關規定的內容
第一百一十八條股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議;監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
本法第五十三條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份有限公司監事。
第一百一十九條本法第五十四條、第五十五條關於有限責任公司監事會職權的規定，適用於股份有限公司監事會。
監事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第一百二十條監事會每六個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
② 合夥買未上市公司股票的欠條有法律意義嗎。
打欠條那隻能算是借錢。 打個比方，你借給人家1千塊錢去買彩票，結果中了500萬，你能要求對方分100萬給你嗎？除非你事先有訂好協議，中了要分多少多少比例的獎金，但是這一類顯失公平的協議，法律是不會給予保護的。
③ 合夥開公司股份怎麼分配！
合夥開公司，股權一般按照出資人所認繳的出資額分配。股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶。
一、通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值摺合成現金，相當於他少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為准，這個由於具體的情況不同，所以不能千篇一律。
二、商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。
所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。
如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
拓展資料：
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。
④ 合夥開公司的過程中如何將股權轉讓
股權轉讓應遵守公司法和公司章程的規定。如您的朋友不願買你的股權，可以找第三人談，如談得成可以轉讓給第三人，但同等條件下您的朋友有優先購買權。如公司陷入僵局，可以向法院申請解散公司。關於借條的事情，可以作為您與您該位朋友談判的籌碼。
⑤ 跟朋友合夥開公司怎麼分配股權呢
1、股權合作模式是指在合作雙方已共同確定可合作的目標項目的前提下，雙方共同出資成立項目公司，進行項目操盤。由合作公司負責籌措項目開發所需全部資金或按約定比例承擔，通過合作開發的方式，共享專業資源與管控標准，依法享有項目的投資收益，承擔項目的投資風險。
2、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同，需具體情況具體分析。
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⑥ 如何跟朋友合夥開公司都應該注意什麼
利益分配！不要覺得好兄弟錢無所謂，無數人就是因為錢鬧掰的！
志同道合！目標不一致肯定不行，做不起來的！
信任！這是以後分工合作最重要的一點！
股權設定，就是這個規則，我們需要用規則避免這些危險，防範於未然。
股權制度看起來是分成2個層面：1、創始人團隊；2、期權。對於任何一個有遠大理想的公司，都應該從最開始就要設計，就要開始制定和確定。因為股權制度本質上是個數學題，也就是在不同階段，你手裡的股份價值多少，這個能否支撐你堅持艱苦的全身心投入到這個公司。
1、股權對於創業公司，核心創始人最大，也就是他要股份多多，話語權多多，承擔的責任多多，所以50%以上的股權是很恰當的！
能用錢解決的就別用股份，股份要給到最重要的人，要能讓船上的一起劃船的兄弟有足夠的動力，當然中途要下船的，就需要在股權設計的時候，設計一些規則，可以很簡單方便低成本無損耗的回購。比如聯合創始人說不玩了，要追隨我心去做一個更有趣的事等等，或者投資人和聯合創始人認為核心創始人不稱職造成損失或拖慢速度幹掉他等等，這需要做一些簡單的通識性安排即可，比如沒干滿就需要0元轉讓等等，或者做一個沉默股東。
2、期權
股份和期權的區別是，股份是實實在在拿到手的股東權利。期權，就是期待的權益，期待的股權。是未來可以用現在商定價格購買公司一定份額股份的權利。
但是對於上面提到的，沒有資金投入的，不建議給股權，而應當是期權的激勵。
3、股份的價值在未來
阿里巴巴上市時候，30位合夥人共持有阿里巴巴14%的股份，馬雲只有
8%
的股份，又怎麼樣呢？價值超過210億美元。而時間放到1999年，就算你擁有阿里100%股份也就值50萬。
這巨大的增值並不是源於50萬投資，而是源於開始的18羅漢到後來的30個合夥人的努力。財富需要用汗水和時間去積累，不是簡單投點錢，靜靜等著下山摘桃子。
一個公司需要的是合適的合夥人，跟公司一起走的這個人，要有很強的成長性，人來成就公司，而不是公司拖著人。
⑦ 合夥買股票犯法嗎
犯法，如果出現利益糾紛，或則有人來舉報你的話，你作為集資發起人將承擔主要責任，除非沒人去告發你，但是一般情況是贏的話 可能皆大歡喜，輸的話，可能就揭發你，告你。好自為之
⑧ 朋友合夥開公司如何分配股權
朋友合夥開公司分配股權按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。
科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
科學的股權架構為：
1、創始人。掌控公司的發展方向，保障創始人的控制權；
2、合夥人。凝聚合夥人團隊，保證合夥人的經營權與話語權；
3、投資人。促進投資者進入，保證投資人的優先權；
4、核心員工。激發員工的創造力，保證核心員工的分利權。
創始合夥人的得權期、退出機制、回購權，這三點是對股權的完整管理，對於股權的得權、退出和回購都得提前約定好，避免日後不必要的糾紛。
得權期。得權期設置為4年，也就是約定了員工必須要在公司工作4年，才能拿到全部的股權，以此來吸引、留住和激勵優秀員工。
退出機制。只進不出的結果，只會把路給堵死了。創業公司的股權價值是所有合夥人持續長期的服務於公司賺取的，當合夥人退出公司後，其所持有的股權應該按照一定的形式退出。
提前約定好退出機制的好處就是：一方面對於繼續在公司里做事的其他合夥人更公平，另一方面也便於公司的持續穩定發展。
回購。當股東中途退出、轉讓或出售部分股份時，公司可以按照當時公司估值的X%折扣價、原始購股價的X倍溢價或參照公司凈資產，回購該股東手中的股份。
【法律依據】
《中華人民共和國合夥企業法》
第二條 本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
⑨ 和朋友一起合夥開公司，如何合理的分配股權股份
很簡單，誰出多少錢就占公司多少股份唄。
比如注冊資金100萬。
你出30萬，朋友出70萬。
就一個占股30%另一個70%。
當然，如果一個參與經營，一個不經營.
省事的可以讓出一部分股份唄。
然後你們看怎麼合理怎麼分配。寫到章程裡面就行了。
⑩ 跟朋友合夥開公司：如何分配股權比較合理
中國目前的公司形式只有兩種——有限責任公司和股份公司，其他的合夥企業、個體工商戶從法律層面不能稱為公司，雖然我們平常也稱之為公司。
明白上面的定義後，我們展開下一步的討論。
你和你朋友一般開的公司形式會選擇有限責任公司，股東承擔有限責任（以工商登記認繳的注冊資本為限，承擔責任），但稅負比較高，需要繳納25%的企業所得稅，分紅時繳納20%的個人所得稅。有限責任公司中股東的權利義務可以約定，法律並不強制干涉過多，如果你朋友完全出資，那麼他的股份可以高些，比如80%，你就佔比低一些。但分紅不一定按照你們的股權比例的，可以約定你分紅70%，他分紅30%，也可是其他比例。這樣就有效的解決了所有權與分紅權的問題。至於分多少，那是靠實力說了算的，如果你的技術實力決定公司的存亡的話，就分紅高點，如果你朋友的市場開發能力決定公司的前途的話，他就分紅高點。這個可以雙方權衡和決定。
第二種就是合夥企業，可以是有限合夥，也可以是普通合夥。合夥企業的好處就是稅負低，沒有25%的企業所得稅，只有個人所得稅。缺點就是普通合夥人要承擔無限連帶責任，而有限合夥人則承擔有限責任。其他方面與有限責任公司的規定是一樣的。