⑴ 哪位高人可以幫我分析一下 一個公司的高層發生人事變動 然後這個公司的股票開始下滑 這是為什麼呢
兩個分析點：第一點如樓上仁兄所言，
一間公司的的資產只不過是軀殼，高管是靈魂。如果伯克希爾·哈撒韋公司，沒有了巴菲特，蘋果沒有了喬布斯，是多麼的令人擔憂。股民投資的很多時候是因為對高管團隊的信任。所以高層的人事變動會直接影響公司的贏利質量和經營策略的持續性穩定性。
還有一點，就是對公司的運營情況的真實性考察，如果不正常的變動高管，董事會成員，總經理，總經理秘書，財務人員，會計事務所之類敏感部門職位，尤其是在業績公布前後就有可能要是警惕公司是否要對公眾隱瞞些什麼。都會對公司造成不良影響。
歡迎各位繼續提出意見
⑵ 1、 上市公司董、監事、高管，持有本公司的股票的時間有何具體規定
根據《證劵法》第47條規定：
上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。
例外條款，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股份的，賣出該股票不受六個月時間限制。
⑶ 公司高管增持股票什麼意思
就是公司高層管理人員買進自己公司股票，
理論上會導致股價上漲，但是在我們大A股，這多半是個幌子，不值得相信！
⑷ 一般公司高層領導改選股票會不會漲
這種情況股票一般都是停牌處理，然後再復牌，能不能漲，就要看投資者對新的高層未來的預期了，預期好就會漲，反之下跌
⑸ 股票的漲跌是不是公司高層在幕後操作
深奧點是由供求關系決定的，
說白了就是有沒有人買
買股票有兩種形式，一是看中企業的業績，二是炒作
股票漲跌的因素可以有：市場預期、超市場預期、國家政策、重大事件、機構炒作......(來源：道富投資)
⑹ 一個公司的高管們，大量購買自己公司的股票，這個現象說明了什麼呀
說明兩個問題： 一是這個公司的估值已經很低，這個價位購買股票物有所值。二是說明市場處於熊市之中，未來還有下跌的空間，高管購買股票，只能是護盤。但也有另外一種可能，就是公司高管們為了公司戰略上的需要，必須增持股票。
⑺ 高管增持股票承諾六個月不堅持是不是只有快到六個月時才拉升股價
你好，上市公司高管承諾六個月不減持，只是在這六個月內不給股價造成額外負擔，並不承諾對股價上漲承擔義務。影響股價的因素很多，這只是其中一方面，是漲還是跌，沒法說。
⑻ 公司高管或者大股東增持本公司的股票是利好還是利空
股東增持毫無疑問對股票的利好的，特別是大股東增持股票。
一方面是對公司長期看好，有些公司是官方增持，還有就是管理層增持，這都是對公司未來相當看好，有些公司是手上有大量的訂單，以及未來一段時間還會有大量的潛在訂單，因為沒有人比公司管理層更加了解自己公司的了。
一方面是覺得公司的股價被低估，這種方式的增持多數都是來自於大盤一輪下跌之後，很多個股也都跟隨大盤下跌，股價跌幅很大，這個時候公司就覺得股價已經很便宜了，已經嚴重被低估了，於是自己先進去抄底，這也是屬於自己的公司自己最了解的緣故。
⑼ 為什麼上市公司高管要增持自己的股票
1、高管增持自己的股票兩個意義：
一方面是給其他投資者一種無形的信心，讓其他投資者更加堅信此公司股票的市場是多麼的好，提升公司股票的持有人的數量和質量。另一方面也是自己對於公司的自信和對自己公司發展的信任。
2、高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
⑽ 企業高管持有的本公司的股票是怎麼買上的.
高管持有的股票當然不是申購的，而是公司上市之前內部發行的原始股。至於多少比例就要看公司的發行比例是多少，每個公司都不一樣。