① 購買公司股權需要多少錢
先來回答下題主，股權為何物？股權分配有何重要性？
股權是一種基於投資而產生的所有權。公司管理權來源於股權或基於股權的授權。公司決策來源於股權，同時又影響公司管理的方向與規模。股東只要有投資，就會產生一定的決策權利，差別在於決策參與程度和影響力。
股權分配，是對公司未來價值的分配，也是對公司控制權的分配；合理的股權分配，能夠最大程度促進公司發展。在個人創業的年代，個人100%控股，也就無所謂股權分配，但是現在，已經遠不是單打獨斗的時代，合夥創業早已是大勢所趨，而合夥創業意味著一種長期的利益綁定關系，所以，做好利益劃分、股權分配就顯得非常重要。
那麼，初創企業應如何進行股權分配？
1.明確合夥人職責。
一旦確定了各合夥人的角色和分工，就要按照每個人的貢獻盡早確定股權分配方案。注意：最重要的考量指標是每個合夥人人對公司未來的價值貢獻，不是誰出的錢多，誰就一定是老大。
2.股權不能由合夥人分光。
想想看，合夥事業要發展，未來還會有新合夥人、核心員工和投資人。所以，在切股權蛋糕時，應放長眼光，預留好未來需要引進的新合夥人的股權，定製商業計劃書，詢zboshi007，預留好員工激勵股權份額，還有未來需要引進的投資人需要稀釋的份額。
3.有明確的核心股東。
好的股權結構應該是簡單、明晰的，設立一個核心股東，建立股東之間的信任，實現股東資源互補。有投資人建議7：2：1，或6：3：1。先不說這么分是否一定合理，但這么分的理由我們要理解：那就是首先一定要有明確的「老大」，保證控制權，否則如果是平分，決策意見出現不同時，相同的決策權很容易造成對峙的僵局。
4.做好退出機制。
對創業公司來說，如果創始人離開創業團隊就涉及股權的退出機制。對於退出的合夥人，一方面，可以全部或部分收回股權；另一方面，必須承認合夥人的歷史貢獻，按照一定溢價/或折價回購股權。
總之，股權分配是一種博弈，是不同角色之間的討價還價，取決於不同人的性格，沒有一個標准答案。創業公司要具體問題具體分析，科學、合理地分配股權。
② 開一個上市公司要多少錢啊
大體講，企業發行上市成本包括三部分：中介機構費用、發行與交易所費用和推廣輔助費用。上述三項費用中，中介機構費用是大頭，其餘兩項費用在整個上市成本中比例很小。中介機構費用主要包括會計師費用、律師費用、保薦與承銷費用、財務顧問費用等。如果需要評估資產還需評估費用。在中介機構費用中，會計師費用、律師費用、券商保薦與承銷費用三項是最主要的費用。從以往實際情況看，會計師費用在80到150萬之間，律師費用在80到120萬之間，保薦與承銷費用在1000至1500萬之間。根據深交所的對106家中小板企業統計，平均上市成本1676萬元，占融資額的6%。在進行企業是否上市的決策過程中，需要考慮的成本因素主要包括：稅務成本、社保成本、上市籌備費用、高級管理人員報酬、中介費用、上市後的邊際經營成本費用以及風險成本等幾個方面。
③ 一般原始股多少錢一股
原始股的價位沒有固定的定價規則，一般都是各公司在成立之初的合同中約定的；一般不同的公司發行的價格都會有所不同；一般發行對象也一般都是本公司職員；
一般都是在上市之前發行的股票。總體看定價每股1元的公司居多，每股2元、每股10元的都有；目前市場上賣原始股的多數都是騙局。
(3)創業公司股票設多少錢擴展閱讀
對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。
募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。
④ 一般小公司的股票上市後，原始股大概能翻多少倍
原始股指的就是公司在上市之前發行的股票。股份有限公司在設立時一般會向社會公開募集股份，然後通過上市獲取幾倍甚至百倍的高額回報，股東也可通過分紅取得比銀行利息高得多的回報。至於原始股上市能翻多少倍，這是需要根據具體情況而定的，因公司而異。可以說1倍到1000倍都有可能。因為公司在成立的時候股東都比較少，所以股東的股份基本都是以1元一股來劃分的。公司上市後，股東原來的股份也不會改變，成本依然是1元。但因為上市後股市有市盈率，所以股東所持的股票往往就能被放大N倍。不過大家也需要注意，買了原始股並不代表你就一定能賺錢，有些盈利不好，又不被市場看好的公司，賠錢的可能性也是有的。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息做出決策，不構成任何買賣操作。投資者據此投資，風險自擔。
股票投資是隨市場變化波動的，漲或跌都是有可能的。投資有風險，入市需謹慎。
應答時間：2021-01-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑤ 對於一個創業公司 如何設置股份以及回報
看是幾個人，及每個人的出資情況，是否有技術入股等等。。。一般433結構比較合理，即三個人合作，各佔40%、30%、30%。
在上市前，你無法確定你的公司有多少股，你能確定的是類似上面寫到的占股百分比。
企業分紅即分配利潤的時間、分配方式、分配額度，是由企業股東自行決定的，分紅要有股東會決議，企業要代扣代繳個人所得稅。
⑥ 小型創業版上市股票現規定多少流動資金量可上市
(一)發行人是依法設立且持續經營三年以上的股份有限公司。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算。
（二）最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元；或者最近一年盈利，最近一年營業收入不少於五千萬元。凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據；
(三)最近一期末凈資產不少於兩千萬元，且不存在未彌補虧損。
(四)發行後股本總額不少於三千萬股。
⑦ 現在創業板股票價格是多少 原始股上市後一般能漲幅多少倍 一般來說 謝謝各位了
你好！
其實這個上市後的漲幅不好預測，但是根據美國納斯達克來的話~我們的創業板潛力很大~~誰讓我們的COPY能力強呢~看吧~~
我的回答你還滿意嗎~~
⑧ 創業開公司股權如何分配
幾個朋友合夥創業，如何分配股權？
關於股權的具體分配其實一方面得根據所扮演的角色，另外一個就是貢獻值
舉例：
楊某在國外留學多年，擁有扎實的設計功底和開闊的審美視野，回國後在一大型建築公司做建築設計師。做了三年，楊某的設計受到客戶高度認可，在業界總算是闖出了的名堂。後來和市場部的李某一起辭職創業，合夥開一家建築設計公司。
兩人商定按出資比例分配股權，楊某出資20萬，持股20%，李某出資80萬，持股80%。楊某專業能力強，但是性格孤僻，幸而李某熱情開朗又擅長營銷推廣，對市場的敏感度非常高。
兩人雙劍合璧，不久公司走上正軌，吸引到了天使投資人，並為公司估值4000萬。楊某和李某兩人都被這突然地幸福砸昏了頭，爾後在這幸福中，楊某冒出了一個想法：為什麼我只能享受20%的果實？
楊某認為，最開始公司的發展確實是李某的貢獻大，但是後來口碑形成，客戶認同的是他的設計，營銷的難度大大降低，他的持股比例這么少太不公平。
2/動態股權，讓幹活的人分到大塊蛋糕
案例中的情況在創業過程中很常見的，比如創業前期貢獻很大，但是後期貢獻變小了等。如果一直是靜態股權，幹活的人會感到委屈不滿，而創業公司能夠生存下去主要就是靠這些人，怎麼能讓真正幹活的人不會心存不滿呢？
針對案例中的問題，提供2個解決方案：
1、約定項目年訂單或者季度訂單在XX元時，楊某：李某=5:5分配，項目年訂單或者季度訂單在XX元時，楊：李=6:4或7:3。
2、每個項目完成後建立「項目價值認定表」，約定每個人在項目中的具體價值，2年後，按照每個人的累計價值，形成股權分配。
或許李某不是那麼容易讓出手中的股權，畢竟前期他的貢獻非常大，6:4或7:3的分配總有點兒過河拆橋的意思。
人們通常會有一個誤區，那就是過分看重手中持股比例，而不是股權的價值。把股權分給真正幹活的人，這家公司就會一直在成長，股權也會更值錢，反之如果股權分配論資排輩，公司將會停止生長，甚至死亡，那麼你手中的股權再多也值不了多少錢。
你想持有價值500元的50%的股權，還是想持有價值10000元的10%的股權呢？
只有把股權分給幹活的人，才能讓所有人手中的股權升值。如果想通了這個道理，那李某接受這兩個方案就會比較容易了。
3/如何確定每個人的貢獻值？
動態股權分配的一個難點即確定每個人的動態貢獻值，有哪些因素可以作為貢獻值呢？
1、時間
時間是重要的衡量貢獻值的指標。一個久經職場的技術總監的1小時和初級程序員的1小時價值明顯是不同的。通過往期數據，計算出每個人單位時間的薪水價值，再乘以他的年度工作總時間，就是他的時間貢獻值。
2、資金
創業，當然需要投入真金白銀，能把錢拿到公司的，當然是真愛。不同時期的出資所佔比重不用相同。具體比例需要合夥人自行協商。
⑨ 創業公司股權激勵一般多少錢
道可特律師事務所介紹，非上市公司股權激勵標的價格的確定，一般參考如下幾種方式：
1.注冊資本金標准
如果企業的注冊資本金與凈資產相近，那麼每份股權激勵標的的行權價格可以設定為1元/股。
2.凈資產價格標准
如果企業注冊資本金與凈資產相差較大，那麼每份股權激勵標的的行權價格，可以是經過評估的每股凈資產值。
3.以注冊資本金、凈資產或市場評估為基礎，再進行一定的折扣作為行權價格
企業可以根據實際狀況，以注冊資本金或者凈資產為基礎，再進行適當的折扣來確定行權價格。另外，對於高新技術型企業，可以以市場評估價為基礎再進行一定的折扣後，作為股權激勵標的的行權價格。