1. 母公司以本身股份對子公司的員工進行股權激勵,形成的股份支付費用是否可以稅
股權激勵宣告時不交稅，實際行權時交稅。
2. 母公司上市子公司能跟著受益嗎
母公司上市後，對子公司有一些利好的影響，但是，母公司上市對子公司的其他股東而言，受益的幾率會很少。
因為子公司是獨立的法人，而成立子公司時，是母公司與其他投資者共同出資，大家只是在子公司享有平等的權益，不享受母公司的權益。
發行的股票是母公司的股票，投資者買的也是母公司的股票，而非子公司股票，所以從這方面來說，上市對子公司的其他投資者不會有大幅股本升值的空間。
(2)使用母公司股票激勵子公司擴展閱讀
上市公司通常通過其股票（而不是付現金）的形式來購買其他公司。如果公司在股市上公開交易，那麼其他公司的股東在出售股份時會樂意接受上市公司的股票以代替現金。股票市場上的頻繁買進賣出為這些股東提供了靈活性。需要時，他們可以很容易地出賣股票，或用股票做抵押來借貸。
公司常常會通過認股權或股本性質的得利來吸引高質量的員工。這些安排往往會使員工對企業有一種主人翁的責任感，因為他們能夠從公司的發展中得利。上市公司股票對於員工有更大的吸引力，因為股票市場能夠獨立地確定股票價格從而保證了員工利益的兌現。
公開上市可以幫助公司提高其在社會上的知名度。通過新聞發布會和其他公眾渠道以及公司股票每日在股票市場上的表現，商業界、投資者、新聞界甚至一般大眾都會注意到上市的公司。
3. 母公司向子公司授予股票期權,什麼賬務處理
母公司股票作為子公司股權激勵標的，扣除方是母公司還是子公司？
——子公司
境外上市公司向其中國子公司員工授予股票期權，書面協議約定，三年後實際行權時，由母公司發行1,000股股票期權，子公司部分員工可以每股30元的價格購買母公司股票。此外，母公司將向子公司收取其所發行股票的相關成本費用。
問:18號公告僅適用於上市公司本身的股權激勵計劃，未說明其是否適用於上市集團內子公司的股權激勵計劃的情形。對於境外上市母公司授予境內子公司員工的股權激勵，在子公司承擔相應成本的前提下，子公司層面能否在所得稅前扣除？
答：企業股權激勵支出實質屬於工資薪金支出。根據《實施條例》第三十四條的規定，「工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。」對於用母公司股票向員工進行股權激勵的，屬於子公司向員工支付的非現金形式的勞動報酬，應作為企業發生的工資薪金支出，在激勵對象實際行權時按照有關規定稅前扣除。
4. 母公司用子公司的股票給子公司的員工發放股票，子公司沒有結算義務，子公司如何做會計分錄
母公司用子公司的股票給子公司的員工發放股票，子公司沒有結算義務，子公司如何做會計分錄，根據原始憑證入帳做會計分錄，支付多少，股票入那個會計科目，有借有貸，資產類，負債類，收益類，根據實際情況記帳，過帳，結帳。
5. 母公司對子公司的股權激勵，可以由母公司作為工資薪金在稅前扣除嗎
您好：
我國企業所得稅制度施行法人稅制，母公司與子公司從稅法層面來看是兩個獨立的法人。《國家稅務總局關於我國居民企業實行股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第18號）規定的是一個法人企業向其員工進行股權激勵的稅務處理問題。母公司對子公司員工的股權激勵不適用國家稅務總局公告2012年第18號的相關規定。母公司和子公司都不得扣除。