『壹』 公司上市後原始股東該怎麼分配股份呢跪求大俠解答！。。。。。
上市之後會吸納公開投資者，原有的股權比例當然會變動。
『貳』 股份公司公開發行的股票一般佔到公司全部股票份額的多少呢緊急求助，謝謝！
這要分為IPO還是再融資。如果是IPO，那麼要分發行和上市兩部分來考慮。
以IPO為例，
從發行的角度，發起人認購的股份數量不得少於發行後總股本的35%。也就是說，本次公開發行的股票不能超過發行後總股本的65%。
從上市的角度，公開發行的股票要達到公司總股本的25%以上；如果公司總股本在4億元以上的，公開發行股份的比例要達到總股本的10%以上。這一條無論是IPO還是再融資的公司如果要上市都必須滿足的條件。
『叄』 18元每股的原始股上市後變成多少股
18元每股原始股上市後也是1股。（股本不變）。
原始股一般以1塊錢一股的居多，每股2元、每股18元的也有。
原始股的價格並沒有一個固定的定價規則，一般在各個公司成立之初的合同中有所約定，不同的公司發行的價格會有所不同，發行的對象也是企業的員工。
在股市成立初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市可以獲得不菲的收入，但現在已經很難買到原始股，很多利用原始股引誘投資者購買的也多數都是騙局。
『肆』 公司上市員工股權分配
IPO前對管理層持股比例沒有規定，股票總數量累計不得超過公司股本總額的10%，按照PE價格或低於PE價格入股，具體如下：
一、關於管理層持股比例
IPO前對管理層持股比例沒有什麼規定，一般是直接或間接持股，期權和限制性股票做不了，有的話申報前要清理或者行權完畢。民營公司上市，給管理層的股權比例從0%到10%多都有。
1、管理層持股比例跟行業高度相關：對於人的需求越大的行業，持股比例會越高，看到管理層持股比例在10%以上的，大部分是和技術有關的公司。
2、另外管理層持股比例和老闆的性格高度相關：有的公司比如愛施德，股權授予范圍叫一個廣，比例也很不錯，而有的公司一股都沒有做。
3、據我觀察，絕大部分擬IPO民營公司的管理層持股比例在2%-10%之間。
二、股份數量
上市公司作股權激勵的標的股份數量是有規定的。
三、入股價格
如果是基於准備IPO做管理層持股，入股價格通常有幾種做法，可以作如下劃分：
1、和PE入股價格相同：如果有PE入股，在該時點，我們大致可以把PE的入股價格看作是公允價格。管理層持股如果是按照PE的價格入股，那麼大致可以看作沒有佔便宜也沒有吃太大虧，好處是節省了很多解釋工作，壞處是入股價格高——有時候甚至對於管理層沒有吸引力，不可操作。
2、低於PE入股價格：當管理層持股和PE入股價格時點相近，又比PE入股價格低的話，那麼處理上略有點麻煩，對於主板和中小板上市而言，一般要做「股份支付」處理，形成一筆僅僅存在於賬面，不影響現金流量不影響稅費,但公司賬面利潤的影響可能為公司滿足上市條件的影響。
對於創業板來說，目前應該還沒有要求作股份支付處理。沒有學習最近的窗口指導文件，不知道是不是更新了規定。
入股價格較低時又一般有兩種做法：
1、按照1元/每股入股。
2、按照每股凈資產入股。
前者不管是增資還是轉讓，大致可以看成最優惠的情況，但現在操作起來越來越少——在轉讓時可能會被稅務局強制調整視為按每股凈資產作價，作個稅的征繳；另外解釋股權轉讓公允性比較難。
按照每股凈資產入股，如果比PE入股時點早6個月以上，可以解釋為當期公允價格，避免股份支付之類的問題。
法律依據：
《上市公司股權激勵管理辦法》第十二條 ：「上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。」
『伍』 上市公司的股份是怎麼劃分的
根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。
我國公司法關於股份公司股權的規定包括：知慎
1、股份公司股東有權依法轉讓其持有的公司股份。
2、股份公司的股東轉讓其股份的，應在證券交易場所進行，不能私下進行協議轉讓，國務院有其他規定的除外。股份公司召開股東大會前二十日內，或股份公司確定的分配股利的基準日的前五日內，股份公司的股東不得進行股權交易。但，如果法律另有規定衡簡的，按照法律規定執行。
3、特定股東在轉讓股份公司股權時，存在法律規定的限制。例如，股份公司發起人所持有的股份，自股份公司成立之日起，在一年內不得對外進行轉讓；如果股份公司上市的，上市前已發行的股份，自股份公司上市之日起一年內不得對咐猛褲外轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
『陸』 一般公司上市給業務骨幹多少股份
一般公司上市給業務骨幹1-2萬的股份，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。
准確來說，每家公司情況不同，目的不同給高管分配的股權激勵比例就會不同。
一個在企業工作一年半的員工，企業將要上市，他就有可能分到原始股。
如果你們企業的效益不錯，並且上市計劃還是比較靠譜的話，能有機會購買原始股，那當然不能錯過這樣的機會。
對於你的情況到底能不能購買原始股，要看你們公司的員工持股計劃是怎麼制定的。如果是全員持股，那每個人都有購買資格。但即便是全員持股，不同類型的人員購買的份額上限是不一樣的，會有限制。
如果你們企業沒有計劃實行全員持股，那麼對於內部員工，原始股的購買資格一般是公司高管和核心骨幹員工。你雖然剛進公司一年半，但是如果屬於核心層的員工，一般是有購買資格的；如果不屬於核心層的員工，這種情況下，就可能沒有購買資格。
『柒』 上市公司的股份是怎麼劃分的
法律分析：根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百二十一條 上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
第一百二十二條 上市公司設獨立董事，具體辦法由國務院規定。
第一百二十三條 上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。
第一百二十四條 上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。
『捌』 剛上市的公司股份數是怎麼確定的
要先看公司的股份數額。假如50億是分為50億股的話（一般不會這樣，都要進行縮股的），要籌集20億，但發行價是20元。那麼20億/20，就是要在發行1億股。這1億股可以有原來甲乙股東按原出資比例把自己手上的給人，甲手中就有X-（X/50億）*1億，乙是一樣的。也可以發行新的攤薄，那甲乙手上的股票還是50億，不過總股本成了51億。
『玖』 上市公司的股票股利多少(分紅)是怎麼確定的在什麼時間發放
上市公司的股票股利多少是由公司根據既定的股利政策和經營情況來確定的，一般先由董事會提出分配預案，經股東大會審議通過後實施，具體時間不定，大致幾周內完成。所以需要重點關注公司中報、年報，股東大會時間和決議，以及其他停牌公告。
上市公司發放紅利要經過股東大會同意，股東大會一般在中期報表或年度報表公布後召開，所以一年最多分配2次，時間在股東大會後一、二個月。
紅利是指上市公司在進行利潤分配時，分配給股東的利潤。一般是每10股，派發XX元，股東在獲得時，還要扣掉上交稅額。普通股股東所得到的超過股息部分的利潤，稱為紅利。普通股股東所得紅利沒有固定數額，企業分派給股東多少紅利，則取決於企業年度經營狀況的好壞和企業今後經營發展戰略決策的總體安排。